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与我合作的候选人中约有90%没有听说过信息面试。在那些听说过的人中,我几乎从未遇到过尝试过它的人。这就是它,以及它对您的求职之所以重要的原因。

信息面试被定义为“一次求职者寻求职业和行业建议而不是就业的会议。”这是一个与目前在该领域工作的人或(甚至更好)您有兴趣在未来工作的公司坐下来的机会。它使您有机会了解自己感兴趣的职业发展道路。作为交流机会的绝佳体验也不容小under。

进行信息面试并不难。如果您认识您想与之交谈的人,只需给他们打个电话或通过电子邮件将您的请求发送给他们。如果您还不认识他们,请朋友介绍您或通过电子邮件或LinkedIn进行联系。向您解释,您正在尝试了解他们的行业,而他们似乎是一个值得学习的好人。明确说明,您只会占用预定的时间。 30分钟是相当标准的。提议在方便的时候带他们去喝咖啡或通过电话见面。

开会的关键是要照顾对方的日程安排。意识到他们的时间很宝贵,而您’重新获得您需要的东西:信息和面对面的时间。这不是刻板的时间。如果他们的可用性仅与您计划的内容冲突,请考虑重新组织您自己的计划。

当您召开会议时,请做好准备。随附十个问题列表,您可以根据需要提出这些问题。向该人询问他们的日常情况,该行业的挑战以及他们如何闯入该行业。

不要问这个人是否会雇用你。不要问他们赚了多少。当然,不要要求他们为您找到工作。这些都不是会议的目的。您试图了解有关此人及其工作的更多信息。人们不介意分享自己的工作。但是,当您开始为自己找工作时,您实际上是在跨界并寻求一个没有签约的人的帮助。另一方面,如果他们自愿告诉您他们正在招聘的职位,那就去吧!

我想与您分享一个成功的故事,以展示信息采访的力量。最近,我安排了求职者布列塔尼(Brittany),进行信息采访。她对行销感兴趣,因此我为她安排了与在孟菲斯一家广告代理商工作的朋友进行信息采访的机会。

接下来发生的事情使我震惊。毫不奇怪,他们的会议取得了成功。然后,我的朋友向整个广告公司介绍了布列塔尼,并带她参观了办公室。最后,我的朋友答应向其他8个组织的联系人介绍布列塔尼。是的,八!

您是否可以想象,如果您开始以这种方式与社区中的专业人员联系,您的网络将如何发展?他们将为您提供建议,这些建议对您的搜索非常有价值。他们也可能开始向您介绍他们的网络,或帮助您找工作。

信息面试的成功程度将由您和另一个人共同决定,并且坦白地说,您对他们的“点击”程度有多高。要知道,每次信息采访的结果都不会像布列塔尼那样出色,但是您将从每一次采访中获得有价值的东西。

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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