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拥有一份出色的履历并不能为您找到工作,但是拥有一份糟糕的履历将使您根本无法获得面试机会。简历的目的是快速讲述一个有关您的职业,您是谁以及接下来要寻找的内容的故事。它可以帮助潜在的雇主确定您是否合适,并可以帮助您的网络为您寻找新的机会。

如果您正在寻找新工作,那么更新简历是您应该首先开始的工作。理想情况下,即使您不在时也要保持简历最新,以便在遇到大麻烦时做好准备。这也将有助于确保您不’不要忘记重要的成就。

与我合作的许多客户不确定从哪里开始。在一页或两页上整理生活的工作会让人感到压力重重,可能会导致许多人完全避免制作简历。好消息是,一旦您有了一份可靠的简历,维护它就非常简单。将最初的痛苦设置视为一项投资(在您的未来中!)。

这里有五个提示,可以帮助您入门:

  1. 查看其他简历以获取样本,然后创建自己的简历。  将您的职业经历填充到现成的模板中通常看起来很尴尬,并且可能很难更新您的详细信息。
  2. 包括您的目标或配置文件声明。  许多候选人忘记了此部分(或避免使用此部分)。目标将您要寻找的工作传达给潜在的雇主和您的网络。必不可少
  3. 简历最多保留一到两页。  在两页以上的内容中,没有人会阅读它,而您会显得专心。如果您的工作时间不到三年,请将其保留在一页上。除此之外,您可以浏览一页或两页。如果有两页,请确保包含页码。
  4. 唐’不要使用小于9点的字体。 雇主不想阅读您的简历。将细节缩减为真正重要的部分,您无需在页面上花太多的力气。
  5. 包括可衡量的结果。 用可量化的数字来说明您的影响。您管理多少人?您存了多少钱?您从事过多少个广告活动?您超出了目标多少?将数字放在您的经验旁边会放大您的影响力。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,使您的履历表达到最佳。

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland

@CopelandCoach

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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