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我最新的《孟菲斯每日新闻》专栏文章是《灰色天花板:击败年龄歧视》。在其中,如果您愿意,我会提供有关找工作的提示’担心自己的年龄会如何影响搜索。

当今求职环境的不幸事实是,求职是有竞争性的-非常有竞争性。雇主可能会挑剔他们雇用的人以及他们愿意支付多少。对于许多50岁以上的求职者来说,寻找过程比过去回忆起来要漫长而艰难。

许多公司将老员工视为一大风险。他们通常更贵,而且由于退休后会退休而更容易辞职。年龄较大的申请人可能没有那么灵活,并且落后于技术时代。

要阅读我的整篇文章,并了解如何在求职中克服年龄歧视, 在此处访问孟菲斯每日新闻网站.

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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