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鉴于我们已经经历了多年的不寻常的就业市场,必须牢记退出策略。你有没有被钉牢?如果您的退出策略取决于希望和食指,那就该重新考虑了。

理想情况下,您不应该等到麻烦迹象来计划下一次职业发展。至少,当这些迹象出现时,就该移动了。在某些行业中,您可能会体验到称为RPE的“简历制作活动”。它可能以激烈的公司会议形式出现,或者以其他警告信号表明您的组织可能会遇到麻烦。

如果您忽略这些迹象而等待,您将成为野鸭。您失去了谈判的权力,因为当您寻找新工作时,您别无选择,只能找到一份工作。您已经放弃了杠杆作用。领先于游戏,可以提高您的谈判能力和等待适当机会的时间。

保持简历最新。您永远不知道何时会出现合适的机会。即使您的工作很棒,您是否也不会考虑提供双倍薪水的工作?您始终想做好准备,因为您永远不知道会发生什么。另一个好处是您不必回头再去记住重要的事实。随时跟踪它们的发生情况。

参加LinkedIn。如果您只在寻找工作时更新自己的LinkedIn个人资料,那肯定是有事的。保持您的LinkedIn个人资料持续更新可以帮助减轻怀疑。

保持安静。分享您正在寻找另一份工作可能很诱人。尽管您有良好的意愿,但它们可能适得其反。最坏的情况是,新闻泄漏时您可以走出大楼。这样可以减少能量消耗并减少时间线,因此请保持嘴唇密封。

与您的老同事保持联系。开始搜索时,您将需要以前雇主的推荐信。与您以前的经理,同事和员工保持联系很重要,这样一来,当您需要进行背景调查时,就会有很多人为您提供帮助。

盘点您的财务状况。如果情况变得最糟,您是否准备失业六个月?对于许多求职者来说,这个时间表是现实。仔细查看您的财务状况,以确保您能够生存。

留下好条件。请至少提前两个星期通知您,并遵守诺言。在退出面试中抨击老板之前,请务必三思。尽最大努力直到最后一天。

离开可能是一个艰难的过程。许多人看待分手或离婚等变化的工作。尽力做好准备,这样您就可以朝着更好的方向迈进,而不仅仅是从一个糟糕的情况中逃脱。这将帮助您保持内心的平静,并在面试过程中赋予您谈判能力。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland Coaching的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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