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圣帕特里克节快乐手写在学校黑板上

在圣帕特里克节的一周内,我们的运气高涨。我们可能会想,“我什么时候可以得到我的幸运假期?什么时候到我了?”我们可能会因为晋升和加薪而被忽视。

从外部看,似乎成功的人在一夜之间做到了。我们可能想知道他们如何幸运地获得如此出色的头衔或赚到这么多钱。

不幸的是,一堆马蹄铁,四叶草和兔子的脚无法带来足够的运气来创造成功的工作。从一开始,专业成功就是多年来积累的东西。

到有人到达角子办公室时,很有可能他们花了很多年时间爬上公司阶梯才能到达那里。在Malcom Gladwell的书《离群值》中,他描述了“ 10,000小时规则”。 Gladwell说,成为任何专家的关键在于实践-准确地说是10,000小时。

但是,通常直到成功的高管获得大幅度提升后,他们才会引起我们的注意。我们看不到他们多年来努力工作。我们注意到成功的实际迹象,例如昂贵的鞋子,漂亮的珠宝或闪亮的汽车,以及它们的新名称。

NFL前足球运动员杰克·扬布洛德(Jack Youngblood)说:“好运是准备工作的残余。”他是对的。为了真正获得成功,必须进行例行的准备。

为了在我们自己的生活中取得成功,我们必须设法不再专注于其他成就。相反,我们应该尝试将精力重新集中在自己的日常工作上。我们越努力保持一致和成长,就越能在自己的生活中找到成功

创造成功也意味着要做更多。这不是按照预期进行并在此停下来。这是关于要求额外的项目和我们自己学习新技能的问题。这是超越我们的职位描述的-无需询问。

我最近采访了两位成功的高管,他们在自己的组织中获得了内部晋升。内部晋升对于许多员工来说是一个令人沮丧的领域,因为他们经常感到被忽视。我要求高管分享是什么使他们受到认可,并在内部多次晋升。在这两种情况下,他们的答案都是相同的。他们自己扩大学历。他们要求更多超出核心技能范围的项目和职责。并且,他们向组织介绍了新的想法。事实证明,运气根本不是问题的一部分。

如果您发现自己的职业生涯中缺少什么,可能是时候退后一步了。与其等着成为被选中的人,不如想办法以自己的方式创造自己的道路和取得成功。并且,意识到不可能在每个办公室都有。有时候创造成功可能意味着要离开当前的公司。

无论选择哪种方式,您都可以通过辛勤工作创造自己的幸运突破。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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