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个商人握手。

在最困难的情况下,找工作可能需要一年或更长时间。这个过程令人生厌,情绪激动。我们花了很多天和大量的金钱来完善我们的外观,与新朋友建立联系,并试图找到合适的人选。

一旦我们最终找到了理想的工作,就很容易想到事情应该顺利进行。我们在面试中经历了困难的部分,对吗?现在事情应该很容易了。

不幸的是,情况并非总是如此。实际上,在最坏的情况下,我们可以通过一些错误的举动就弄糟一件好事。发生这种情况时,我们回到第一个话题–想知道我们是否应该再次找到新工作。

要从右脚开始,要做的第一件事是我们对同事和老板的看法。早点上班,迟到。穿得好像你在公司里一样。换句话说,不要太随便或穿着得体。很难想象,但是像这样的视觉提示却可以改变世界。

您还应该采取主动行动,避免办公室政治。在您需要的时候为您的同事提供帮助。而且,当他们帮助您作为回报时,请务必经常说声谢谢。避免那些看似消极的人或互相不好谈的人。保持谦虚,不要试图从人群中脱颖而出(至少在一开始时不行)。

花时间去认识你的同事。在办公室外与他们社交。考虑与他们共进午餐,或下班后去喝酒。但是,请务必在门口检查您的个人生活。有时可能需要进行深入的个人分享,但初次使用时并非如此。

了解您的新公司也很重要。查找公司的起步方式以及可能影响当今业务的任何关键事实。您的老板和同事将尊重您花费的时间了解公司。

看起来似乎很奇怪,请花些时间阅读公司手册。当您开始时,人力资源通常会为您提供有关工作策略的信息书。如果您不对其进行审核,则可能会认为您的新公司与上一个工作场所具有类似的政策。不幸的是,情况并非总是如此。例如,有些公司允许您在社交媒体上公开发布您的个人观点,而其他公司则终止了您的观点。这是很大的不同!

如您所见,第一印象通常是基于诸如您的可喜程度或被认为是团队成员的程度之类的东西。幸运的是,只要您意识到期望,这些都是容易做到的事情。遵循这些简单明了的指导方针将有助于确保您从右脚开始-并巩固您的未来成功。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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