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在寻找新工作时,我们经常花费所有时间完善简历,并在线申请随机职位。这些策略有时可以奏效,但是有更好的方法吗?当我们准备好转行但又不确定在哪里寻找新事物时,又该怎么办?

有一种非常特殊的方法可以提高您的搜索策略。它既便宜又容易做。甚至可能很有趣。实际上,您可能已经在做,甚至还没有意识到。这个秘密被称为“信息采访”。

乍一看,信息采访听起来很吓人。毕竟,这句话包含采访一词。实际上,信息采访非常轻松。他们比其他任何事情都更具教育意义。

与其称他们为信息采访,不如说我们应该将其重命名为“认识与您不同的行业或公司的新人”,或者更简单地说是“网络”。联网听起来更加合理,不是吗?

要设置信息采访,请与您想了解更多信息的人联系。也许他们在一个有趣的行业工作,或者他们有一个特定的职位,这会激发您的好奇心。给该人打电话,发送电子邮件或在LinkedIn上写笔记。告诉他们您很欣赏他们的工作,如果他们只需几分钟与您通话,将不胜感激。如果他们似乎特别喜欢,请问他们是否可以带他们去喝咖啡,或者可以在他们的办公室见面。

在会议之前,做功课。了解有关他们的职业和公司的所有信息。准备问题清单。如果您不确定要问些什么,请考虑一些自己想知道的事情,这将有助于您更多地了解他们的公司或他们的职业道路。

示例问题包括:您是如何进入市场的?是什么说服了您在公司工作?您转换职业道路的过程是怎样的?您最喜欢您的工作是什么?

也准备回答有关您自己的问题。最常见的问题是:“告诉我有关您自己的信息。”如果您不确定接下来要做什么,请诚实。但是,请避免混淆其他人。最快的方法是为您接下来要做的事情提供可能的清单。如果您有一些特定的选择,请说说与您正在与之交谈的人最相关的选择。

注意时间。提早出现,并注意不要让该人保持太久。然后,发送感谢电子邮件和手写的感谢信。而且,别忘了与LinkedIn上的人联系并偶尔签到。从信息采访中建立的联系从长远来看通常可以变成新的工作机会。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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