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一位读者今天联系我,提出了一个重要的问题供考虑。她问在什么时候适合穿衣服,珠宝或其他与她的宗教信仰有关的物品去面试或工作。她的担心是因为她的宗教信仰在办公室受到审判。

可以想象,这是一个非常棘手的个人问题。我会与您分享我的想法,但最终,这是一个非常个人的选择。

我经常认为工作面试很像晚宴。在晚宴上,您会遇到许多新朋友,他们的观点可能与您不同。对话往往是高水平的,围绕令人愉快的话题,例如天气。礼仪专家说,应避免的潜在禁忌话题包括政治,宗教和金钱。这些在采访中也是如此。

不幸的是,有关招聘方面的研究表明,经理并非没有偏见。这些偏见会影响谁找到工作。头发和化妆等次要细节可能会影响面试官对候选人的印象。甚至候选人的身高也可以有所作为。

但是,宗教比头发,妆容或身高更个人,更重要。这可能是一个人身份的很大一部分。在当今的气候中,与他人分享您的宗教观点可能会导致他们正面或负面地评价您。当他们对您的判断不利时,可能会损害您被录用的机会。

一个与您分享宗教观点的伟大组织是一个与您的观点相吻合的组织。例如,一些私立大学,非营利组织和公司都有基于特定信念的基础。

但是,绝大多数组织都不基于这些观点。他们的员工由来自美国和世界各地的人组成,他们有许多不同的从属关系。在像这样的组织进行面试时,一定要意识到您决定做出的选择。

如果您想最大程度地减少某人对您的不公正审判的可能性,请考虑一下您可能向其他人发出有关您的观点的暗示的所有信息。在简历中检查志愿者机会。查看您在LinkedIn上关注的组织。检查您的Facebook隐私设置。并且,考虑一下面试服装中可能暗示面试官的部分。

正如我在本专栏开头提到的,这是个人选择。我在这里不是要在一个方向或另一个方向上影响您,或阻止您坚持自己的信念。但是,明智的做法是考虑您的决定的正面和负面影响,并根据您最满意的情况有意识地做出决定。

找工作后,您有一个新的选择-是否要与新同事分享您的观点。做自己很重要,但请记住,您的故事是随着时间的推移通过信任而获得的故事。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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