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许多员工面临的一个非常普遍的问题是他们不被欣赏。通常会有一种不被认可或被晋升和加薪忽略的感觉。至少可以这样说,它可能令人不知所措,令人失望和无心。

如果您发现自己处在这种情况下,该怎么办?您如何改变职业生涯?

首先,请诚实看待您的表现。如果您倾向于迟到或错过最后期限,请尝试纠正这些问题。尽力与您的同事和管理层建立联系。考虑与老板举行每周会议。与您的同事共进午餐。

但是,如果您已经看起来很诚实,并且觉得自己做得很好,那么可能是时候尝试另一种策略了。现在可能是时候停止殴打自己,寻找其他快乐赛车下载了。

职业生涯的大部分成就不仅与个人表现有关,而且与管理层对您的看法有关。这也与您的经理向您的经理提升成功的能力有关。如果雇用您的人继续前进,您可能会发现自己对一位经理不满意,而对您的贡献感到兴奋(不管他们有多大)。

许多员工将此视为努力的标志。他们可能会注册一个新的学位课程。或者,他们可能会参加领导班。他们甚至可以出于快乐赛车下载原因开始志愿服务,或者加入公司保龄球联盟。他们试图提高自己的技能和地位。

这些策略可能有效。但是,可悲的是,这通常是不可能的。设定经理对您的看法后,通常几乎无法更改。如果他们没有雇用您,那就尤其如此。许多经理更喜欢亲自挑选自己的团队,并可能抹黑任何现有的员工。

当员工花费数年时间试图打动现有管理人员,却发现自己陷入仓鼠状态时,这可能是一个悲惨的情况。这个过程既阻碍了员工的整体成长,也阻碍了他们的薪资潜力。

如果您发现自己与目前的老板之间的关系不太理想,可能是时候寻找新的老板了。在您目前的快乐赛车下载无法承受之前,开始四处寻找职位空缺。

新的招聘经理会选择您,因为他们喜欢您,并且他们相信您。这是一个崭新的机会。

为一个对您充满信心,倾听您的声音并允许您去做自己最擅长的人的快乐赛车下载,是完全不同的体验。上班将不再是一件繁琐的事,而是更加令人愉快。而且,与您的快乐赛车下载质量相比,与您与老板的关系可能要少得多。

如果您要获得应有的认可,那么寻找其他地方可以为新经理和健康的快乐赛车下载环境打开新的大门。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想快乐赛车下载的提示。

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