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与另一个人的女商人握手

最近发生的事件使这个非常基本的想法重新浮出水面。诚实应该成为我们每个专业和个人品牌的重要组成部分。建立和维持信任关系是成功事业的重要组成部分。

奥运会的新闻报道主要由一些游泳者的动作决定。而且,这些动作与他们每个人在游泳池中度过的岁月无关。许多新闻报道相互矛盾。到底发生了什么或有多糟糕还不清楚。但是,显而易见的是,游泳者在与官员,家人和媒体交谈时并不完全诚实。不管他们的行为有多糟,现在都在仔细检查他们的角色。他们的生活将永远被改变,无论是个人还是经济上的改变。

同样,我们经常可以在自动驾驶仪上工作。我们正在努力实现这一目标。我们的盘子所剩无数,远远超出了我们的管理能力,我们正在努力检查清单之外的所有内容。有时,诚实,道德和做正确的事可能会使您迅速完成工作。

实际上,是2002年马萨诸塞州大学 研究 罗伯特·费尔德曼(Robert Feldman)的表演发现,百分之十的人在十分钟的谈话中至少说谎一次。它说:“大多数人在试图显得讨人喜欢和称职时都躺在日常的谈话中。”

尽管这个数字似乎很高,但是这种推理是有道理的。最初可能有人撒谎以使自己看起来更好。但是,如果被骗了,谎言会真正影响我们如何看待那个人。我们可能会质疑这个人以前告诉我们的一切,以及他们将来是否会讲真话。

在面试中,撒谎会浪费您的工作。如果您的履历表或在此过程中分享的其他信息中有不正确的地方,并且被发现,您将不会获得工作机会。如果您很幸运地完成了招聘流程,然后发现了谎言,则可能是解雇的理由。

如此说来,事故确实发生了。有时候,我们会尽力做到诚实,而我们所传达的信息是不准确的。当发生这种情况时,最好的答案就是坦白说实话。在问题上跳舞只会使您看起来一直很不诚实。向可能受到伤害的任何人道歉,采取纠正措施并尝试快速前进。

建立一个诚实的人比不诚实的人更好的声誉。诚实使您能够发展持续多年的专业关系。

沃伦·巴菲特(Warren Buffet)说得最好。 “建立声誉需要20年,而破坏声誉需要5分钟。如果您考虑到这一点,您会做不同的事情。”

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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