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本星期’我的简讯来自我在2014年撰写的《职业生涯专栏》。多家公司刚刚经历了几轮裁员。朋友受到影响,家人感到痛苦’是公司重组时引起的。一世’我们在2016年再次看到了越来越多的此类消息,因此,我想与您分享。

对于许多员工而言,这个故事太熟悉了。您有一天会醒来,然后上班,就像其他任何一天一样。您穿着相同的衣服,沿着相同的路线行驶,并在同一地点吃午餐。起初情况似乎不错,但有些事情开始有些不合时宜。

您会被整个部门带入一个大房间,或者仅与团队被带到一个小房间。到处都是,您了解到该公司已决定采取新的方向。而且,最糟糕的是–您的工作已被淘汰。

这么多的想法贯穿你的脑海。您从事这项工作已有多年了。您有孩子,要抵押。您甚至都不记得将简历的最后一份放在何处。您想知道从哪里开始。

这是今年许多人面临的不幸情况。经过几天的考虑,您可能会得出这样的结论:一段时间以来,公司的工作有些紧张。也许您所在部门的资金很紧张,或者总体文化受到了压力。也许在这场疯狂的龙卷风结束时,就有机会将您的事业重塑到比以往更大更强大的领域。

从完善您的电梯螺距开始。如果下一位潜在雇主得到30秒的报酬,您会怎么说?如果您可以重新开始事业,该怎么办?练习一下音调,直到您清楚地说明自己是谁,正在寻找的工作类型以及相关的经验。

查找您的最新简历,并进行更新以反映您最近的成就。在“目标”部分中,将您的职业目标清楚地陈述在顶部附近。确保突出显示您参与的任何新培训,获得的技术技能或担任的社区领导角色。

下一步是联网。首先订购新名片。即使您可能不再从事全职工作,您仍需要一种方法将您的联系信息提供给您遇到的人。您的名片可以和您的姓名,电子邮件地址和电话号码一样简单。您想要在网络活动中做的最后一件事是向一个陌生人解释为什么您不再能够分发公司名片。要做好准备,这样您就可以完全避免这种情况。

结交新联系人时,请发送电子邮件并通过LinkedIn与他们联系以进行跟进。寻找机会在午餐,咖啡或欢乐时光之间重新建立联系。即使他们不太了解您,许多人还是愿意伸出援手。他们可能也曾经在同一条船上。

与您感兴趣的公司的联系人进行信息面试。您可以借此机会与新的人进行一对一的交流,持续30分钟,并询问有关他们的工作和公司文化的问题。

请记住,尽管这是一个艰难的时期,但这只是暂时的。通过与您现有的家人,朋友和社区团体的支持系统联系,开始使用。但是,快速行动很重要。您启动得越快,就越容易过渡到新的(甚至希望更好)的公司和职业。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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