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寻找工作中最难的部分之一不是寻找部分。这是准备过程中发生的事情。特别是,撰写一份出色的简历可能是一项令人难以置信的压力。

想象一下。您需要在纸上写下整个人生总结。但是,它必须适合一页或两页,否则将无法阅读。它必须是100%准确的,否则您可能会被未来的雇主开除。它必须讲述每个职业胜利的故事,否则没人会认真对待你。它一定不能使您看起来太大或太小,否则您可能会被视为无能。哦,应该始终是最新的。您永远不知道何时有人会要求它。

出于这些原因,通常比开始修改自己的简历更容易帮助别人。但是,当您开始时,要记住一些重要的事情。

首先,请记住,没有写简历的方法。每个人对简历的外观都有自己的看法,因此不太可能每个人都会喜欢您的简历。查找您喜欢的布局,并征询朋友的意见。如果每个人都给您相同的反馈,请听。如果十分之九的人喜欢您的简历,而第十个人不喜欢您的简历,请听听前九个人。

您的简历就像Google搜索结果页一样。当您在Google上搜索商品时,您只会读到足够多的内容即可获取所需的内容。招聘经理的方法相同。他们会浏览您的简历,并在感到对您的了解足够时停止。确保最重要的事情列在首位。

努力减少干扰。如果您担心自己的年龄,请取消大学毕业年份。考虑放弃您不再需要的早期工作。远离AOL和Comcast电子邮件,使用最新的电子邮件地址。如果您在不属于特定宗教或政治团体的组织中申请,请考虑减少关于信仰或政党的间接引用。

别害羞为自己所取得的一切功劳归功于自己。并且,使用数字来量化您的结果。例如,退伍军人的履历表上可能有一些关于如何管理球队的信息。但是,如果您问他们团队的规模,您会发现他们管理着300名员工。对于老兵来说,这似乎是完全正常的。对于局外人来说,这不仅不正常,而且令人印象深刻。量化结果可帮助另一个行业或工作部门的人员了解您的实际工作。

并且最重要的是,避免语法错误。这是一项艰巨的任务,因为您的大部分时间都生活在这几页上。似乎一个小错误应该没什么大不了的。但是,您会惊讶于招聘经理多久会以不正确的动词时态或在错误的位置放一个随意的单词来丢掉简历。即使写作不属于您的工作,您也会受到评判。通过拼写检查运行您的简历,向自己大声朗读,然后请一个语法爱好者来看看。

好象要准备一份简历一样痛苦,但好消息是它是准备过程的一部分。提前完成。而且,您可以一路获得帮助。您的履历除了增加您是该职位的理想人选的理由外,没有任何其他理由。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人。 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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