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您是否曾经收到过您只想忽略的人的电子邮件?也许来自与您合作的供应商,想告诉您他们正在销售的新产品。电子邮件没有为您提供即时价值。现在,您无能为力,老实说,您很忙。您的报道举足轻重,几乎无法呼吸。我们都去过那里。我绝对可以联系。最简单的操作通常是忽略电子邮件。

现在,请回想一下您是如何找到上一份工作的,或者可能是之前的工作。您很有可能不是通过在线申请而是通过专业联系发现了这一点。您以前很有可能直接或间接与该人一起工作。

与您有业务往来的外部公司招聘您的客户或供应商是非常普遍的。与您合作之后,公司将有机会近距离与您联系。他们知道您有多专业,以及您对自己的工艺有多投入。

但是,只有当您对周围的人给予一定程度的尊重时,才会发生这种情况。即使您无法满足他们的要求,花点时间告诉别人您已经收到他们的电子邮件,这可能意味着世界。我不建议您对所有人说“是”。而且,我当然不建议您对明显属于垃圾内容的内容做出回应。您没有时间。

但是,即使是在他们要求某些东西而不是提供某些东西的日子里,也要花点时间珍惜周围的人。例如,如果某人正在请求您通常可以参加的会议,但又忙不过来,请发送电子邮件,让他们知道您已经收到了他们的消息并想见面,但准备下一次会议几个星期。大多数人都知道忙于工作的概念。或者,如果某人正在寻求您的帮助,而由于您现有的承诺而您现在确实无法做到这一点,那么请坦率地说。

最困难的情况是根本不响应。当您忽略电子邮件时,它不仅会告诉对方您很忙。它告诉他们他们不重要。它说,只有从交易中得到好处,您才会做出回应。而且,它表明您可能没有他们想象的那么专业。

当您在一家公司工作了多年后,这似乎开始正常了。您想提高效率,并以最佳方式利用自己的时间。但是,有时可能会发生意外情况。您的公司可能会裁员整个部门。如果您将所有精力都集中在内部人员上,而又不鼓励外部关系,那么您可能会为寻找新事物而付出更多的努力。

它可以追溯到黄金法则:“对他人做,就像您希望别人对您做的那样。”

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的首席执行官兼创始人,可以通过CopelandCoaching.com或在Twitter上通过@CopelandCoach与他联系。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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