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被工作忽视了是最糟糕的。它’在你之后特别糟糕’我进行了一系列采访。您(多次)下班,买了一套新西装,然后更新了简历。经过所有的辛苦工作,他们怎么能拒绝你?

首先,我’m with you. It’当一家公司把你放进去的时候真是太糟糕了through the ringer, just to toss you aside in the end. Sometimes they don’t even notify you. They aren’买一双新鞋。您’re a person.

所以,既然您现在要做什么’被拒绝了吗?如果你’就像大多数人一样,您将尽可能远离公司。它’就像一个糟糕的分手。他们拒绝了你。显然,他们不想要你。你为什么要在那些伤口上倒盐?

这是完全合理的。但是,如果我们选择从不同的角度来看情况呢?如果不是’完全拒绝?也许,招聘可能会被搁置。可能已经预选了另一位候选人。您的薪金历史可能对于这个职位而言有点高。或者,也许招聘经理认为您胜任这份工作。通常,我们不’不知道真正的原因是什么。我们做出假设;假设公司不喜欢我们。

如果我们决定不亲自使用该怎么办?如果我们将访谈视为更长的对话的开始怎么办?

如果这样做,将来我们可能会联系招聘经理。我们将密切关注同一部门的新工作。而且,我们甚至可能会不时与团队中的某人见面并喝咖啡。

可能发生的最坏情况是什么?招聘经理可能会更好地了解您。他们可能真的很喜欢你。而且,下次他们招聘时,他们可能会打给您。实际上,他们可能会在职位在线发布之前给您打电话。

但是,这种方法需要两件事。首先,它要求您将自己与拒绝第一次被拒绝分开。您必须对自己的技能有足够的信心,说:“这次不适合”,而不是“这永远不会起作用”。其次,它需要更长的时间。这需要您投入更多时间。这不是一个立即的答案,甚至可能需要数年时间才能与拒绝您的公司建立关系。

我认为这是值得的。如果全面采用这种方法,您的网络将比您想象的要多。不再寻找新工作,而是开始找工作。如果您很适合,招聘经理会给您打电话。当他们能给您足够的薪水并且工作确实符合您的技能时,他们会打电话给他们。

但是,这要求您在不被选中时以不同的方式看待事物。那么,您下一步要采取什么行动–完全拒绝还是开始交谈?

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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