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我最近收到了研究界科学家的多封信,询问他们的职业过渡问题。这很可能是因为我遇到了来自医学研究界的众多人。他们正在开发从疫苗到癌症治疗的新技术。

研究人员正努力解决各个部门的工人面临的问题:如何改变产业。大多数人以三到五年的合同从事研究。但这不是在完成冗长的博士学位之前。程序。合同到期时,研究人员可能在30多岁或40多岁初期。

由于没有在美国公司工作的经验,并且对从何入手几乎没有支持,所以许多杰出的科学家都在努力决定下一步的发展。最常见的选择是继续研究还是走公司路线。通常,走同一条路比较容易,但并非总是最理想的选择。

对于那些有兴趣进行过渡的人,第一步是寻求帮助。与您已经认识的同事建立联系,无论他们是同学,教授还是同事。将您的网络扩展到公司员工。询问这些新的和旧的联系,他们如何实现大规模的职业过渡。询问他们喜欢和不喜欢的东西。

了解他们的经历时,请密切注意您的感受。整天坐在小隔间或严格遵守最后期限的想法会让您畏缩吗?还是在大公司工作使您兴奋?如果您认为公司适合您,那么可以从几个地方入手。

首先清理您的简历或简历,然后开始求职。不要让最低要求阻止您。请记住,一家公司很少找到理想的人选。如果您有信心可以工作,请申请。让公司决定是否雇用您。

确保您至少有一套适合面试的衣服。 Corporate比您可能习惯的更为正式。尽力表明您可以适应新环境。

练习音调。您需要自在地解释为什么要改变职业。您是您自己的营销人员,必须帮助他人了解您进行转换的愿望。并非所有与您交谈的人都会理解您的行业术语。尝试向年长的亲人解释您的工作和职业目标,以确保您进行清晰的沟通。

至少在短期内,面试尽可能多的职位。请记住,每次面试都是针对下一次面试的练习。如果您没有这份工作,那么您将为下一次面试做更多的准备。多次采访还将使您更好地了解市场上现有的商品,公司之间的差异以及您的整体市场价值。

坚持这些简单的步骤将帮助您朝着新的方向发展自己的职业,无论是从研究到企业,还是在其他行业之间。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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