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面对现实吧。我们都希望得到公平的报酬。但是,“公平”的含义很难说出来。

毕竟,我们都被教导不要与他人谈论一些关键的事情:政治,宗教和金钱。那么,您如何知道在这样一个禁忌话题上有多少价值?

您可以想象,确定您是否’公平地获得报酬可能很棘手。但是,幸运的是,互联网使它变得更容易了。

研究就是在那里。 您需要数据来帮助您确定什么才是真正公平的。以下是一些有助于您确定公平市场价值的想法。

薪水.com – 薪水.com通过邮政编码和职称提供工资数据。这可能是有用的信息,尤其是在小型公司中搜索时。


Glassdoor.com – Glassdoor编译匿名的,自我报告的工资数据。按标题,位置和公司进行报告。他们还于今年初推出了一种新工具,该工具非常有用,称为“知道您的价值工具。”而且,最重要的是,Glassdoor会定期向您发送更新,以让您知道您的市场价值是在增加还是在减少。

你的大学 –许多求职者忽略的领域称为毕业后报告。大多数大学都会发布这些报告,分享他们毕业后1-2年的收入。有些还包括有关毕业生正在工作的特定公司的数据。尽管此报告对您有最大的帮助’作为一名年轻的专业人​​员,它可以帮助您在搜索信息时提供另一个数据点。

最后,老式的薪资研究方法也可以在这里提供帮助。与朋友更公开地谈论金钱可以带来很多启发。而且,如果其他所有方法都失败了,那么其他公司提供的一些有竞争力的工作机会无疑将使您对当前的工作率有更好的了解。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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