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今天的年轻人比他们所竞争的许多年长的求职者更加体贴和善良。他们关心的不仅仅是自己的个人理财或其他自私的事业。从外部来看,似乎父母比以往任何时候都更多地涌入这些年轻的心灵。这项工作令人钦佩。

但是,爸爸妈妈,我能请您吗?一旦您的孩子离开大学,请让他们长大。

父母常常希望代表他们的孩子进行求职。父母很好。他们不希望孩子(或我应该说成年)在进入现实世界的过程中挣扎。问题在于,为孩子找工作提供中介不会给孩子带来任何好处。

如今,许多年轻人似乎已经习惯了父母的参与,以至于他们不承认父母的行为异常。这意味着当父母越过线时他们不会后退。

但是,您知道谁认为这很不寻常?招聘经理和孩子一生中的其他人可能会帮助他们找到工作。无论他们是否分享想法,他们都在思考。

努力找到工作是生活的一部分。这听起来可能很奇怪,但是寻找工作的过程不仅为我们找到了工作场所,还教会了我们如何寻找工作。它教我们如何建立网络。它教我们如何解决问题。而且,有时寻找的过程也可以教会我们做什么和不想做什么为生。这些是非常重要的教训。如果爸爸妈妈为我们提供一份工作,我们将错过的经验教训。

不要误会我的意思。父母的建议非常宝贵。与您的孩子交谈。回答他们的问题。给他们指导。您走的路很长,您有很多有用的信息要分享。

然后,退后一步。让您的孩子做这项工作。高中时不会为他们进行数学测试。您可以帮助他们学习,然后让他们在教室里证明自己。

去年,我采访了首席营销官的播客。他向我描述了一种情况,一位年轻员工收到了他们不喜欢的绩效评估。您不会相信发生了什么。妈妈打电话给他谈论孩子的担忧。您能想象这对孩子的未来有多严重?这个孩子错过了课程,在此过程中,他们失去了上司的宝贵尊重。

我知道了。父母只是在试图帮助。但是,在人生的这个阶段,父母会在场外提供最大的帮助。相信到目前为止,您已经做了足够的工作。您的年轻人直立着头。他们知道什么对他们很重要。现在,让他们出去得到它。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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