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好吧,这听起来很奇怪。但是,忍受我。在指导了数百名求职者后,我注意到了一种模式。而且,这不是我所期望的。

在找工作时,我们最担心的第一件事是什么?实际上是我们会得到这份工作!那就对了。我们害怕被提供工作。

在世界上为什么会这样呢?这是一个很好的问题,这个重要问题的答案可能会找到求职的钥匙。

首先,让我们回顾一下。回想一下您是如何获得当前工作的。然后,考虑一下您之前的工作以及之前的工作。如果您像大多数人一样,则可以通过网络联系人获得大部分工作。有人偶然知道你是谁。他们认为您可能很适合,他们为您提供了工作。就这么简单。

这使我们刻意寻找工作变得更加困难。我们很少有选择我们想要做的事情,然后再去做的经验。通常,我们只是顺其自然。如果朋友认为我们可能擅长销售,我们可以尝试销售。如果一个叔叔在他的公司中担任过运营职务,我们就给他一个机会。

主动和故意寻找工作对我们自己的未来承担了更多的责任。那么,当我们明显地寻找新工作时,为什么我们会害怕提供工作呢?

好吧,如果您像大多数人一样,就已经完成了所提供的每一项(即使不是每一项)大部分工作。当你的朋友或叔叔告诉你一个很好的机会时,你就去了。

关键是,当您不太确定自己想成为什么样的人时,您可能会害怕获得工作机会,因为这可能意味着从事不适合您的工作。我们担心会给我们提供一些东西,因为我们认为被提供工作意味着需要一份工作。

因此,我们坐下搅拌。我们思考并思考我们可能想要成为的一天。但是,我们由于害怕做出错误的选择而瘫痪,以至于我们别无选择。

但是,如果-如果我们决定对不适合的工作机会不予接受,该怎么办?如果我们决定即使我们不承担工作,也不会浪费公司的时间进行面试,该怎么办?

我的猜测是,我们不会因恐惧而瘫痪。我们将寻找工作更像是一个发现事实的任务,而不是一个可怕的承诺。那么为何不?如果不合适,该公司会在离开前高兴地对候选人进行五次面试。为什么我们作为候选人不愿意为自己做同样的事情?

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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