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感谢大家对我的新办公室的客气话!它’经历了如此积极的经历。一世’我很高兴看到自搬家以来停下来的每个人。

过去一个月是旋风!首先,有行动。然后,我有机会在电台和电视台上谈论诸如通过Snapchat申请(他们知道!)的主题,并在包括Glassdoor,CNBC和人力资源管理协会在内的许多在线出版物中分享我的职业建议。

我也有机会采访了前星巴克总裁 霍华德·比哈尔(Howard Behar),职业作家 卡罗琳·道德·希金斯和人力资源专家 珍妮弗·麦克卢尔。而且,如果您错过了它,我在Indeed.com(排名第一的求职网站)上与人力资源负责人聊天, 保罗·沃尔夫,早在六月。

It’这是一段美好而激动人心的时刻。以下是该月的回顾以及8月的搜索。我希望你’会发现此内容有趣且有益。

八月来!

8月11日,星期五 – I’会在 孟菲斯公共图书馆 关于更新您的简历。
8月19日,星期六 – I’将于2017年出席 现代女性’s Conference 营销自己,并在当前市场中找到新工作。

七月回顾

如果你没有’有机会检查我的 TEDx演讲,您可以在这里观看。我的演讲题目是“我如何打破规则&找到了我完美的工作。”这是一个很好的机会,分享我的个人职业经历以及我在此过程中学到的知识。

 招聘的数字时代,Wreg(web)–麦当劳(McDonald)今年夏天将借助Snapchat招聘25万名新员工。我有机会谈论Live @ 9的含义,以及您是否应该在社交媒体上寻找工作。

 您需要进行面试的一切,CNBC–您可能没有参加过(甚至没有听过之前的任期),但是在求职过程中进行信息采访可能是您的高手。
 成为经理之前需要掌握的9种技能 ,Glassdoor.com –毫无疑问,成为经理有其特权-声誉越来越高,得到了高层管理人员的认可,其中包括更高的薪水。

 雇主正在使用Snapchat达到Z代,人力资源管理学会–在短短四个星期内投放了一系列广告,促使Snapchat用户滑动到麦当劳的职业页面后,快餐连锁店的求职人数比这次增加了35%去年。

 如果要认真对待,您需要停止做的9件事,Glassdoor.com –想在您的办公室周围被人们称为摇滚明星吗?这里有个提示:要真正赢得一流的声誉,您不能仅仅做好自己的任务。

 普遍疑虑渗透到2017年最佳雇主排行榜,人力资源管理学会–在商业世界中,它已成为人们的理想选择:Facebook,Amazon,Netflix,Google。无所不在的技术巨头主导着对求职者最有吸引力的公司的排名。我对未来求职的意义提出了自己的看法。

 打破规则找到理想的工作,Recruiter.com –在您的职业生涯中,事情并不一定总是按照您的计划进行。在Recruiter.com上的文章中,我分享了一些有关如何找到自己的道路的信息。

 科技工作之旅,TechJobsTour.com –我作为导师参加了Tech 职位 Tour。这次旅行是在全国旅行,所以请检查一下以了解何时’来到你的城市。

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另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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