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有关就业的许多研究表明,年长的工人正在等待更长的退休时间。这意味着许多经验丰富的专业人员仍在寻找工作。而且,其中许多人都在努力寻找自己的道路。

可以将这种经历与离婚后第一次发现自己在网上约会的人进行比较。自从他们上次看约会以来,约会是完全不同的比赛。它需要不同的技能和新方法。

同样,在过去的二十年中,求职经历了巨大的发展。随着互联网的发展,求职过程几乎完全在线进行。而且,不仅需要简历和求职信。现在,您还需要领英个人资料,社交媒体形象和个人品牌。

千禧一代不记得没有互联网的时代。他们经常在网上分享感到舒适,花了多少时间来制作自己的在线形象,这让我经常感到惊讶。虽然限制分享的数量是明智的做法,但千禧一代通常会以其他世代可以借鉴的方式来理解个人品牌。

首先,保持在线连接到整个网络-即使您不经常与之通话。您永远都不知道将来何时需要彼此。您在网上的连通性也是您未来的雇主可能要注意的问题。它表明了您的受欢迎程度以及与他人相处的融洽程度。

保持您的电子邮件地址为最新。远离互联网诞生时创建的电子邮件。使用AOL,Yahoo和其他电子邮件地址通常会给您留下落后的印象。坚持使用简单的东西(例如Gmail),或创建自己的电子邮件地址(例如) 乔@ JoeSmith.com.

连接到您离线参与的在线组织,无论是您的垒球队还是专业协会。这将使您保持了解,并突出您的技能和爱好。

在类似LinkedIn的网站上寻找第三方认可。要求前同事留下对您工作的评论。您可以在它们公开之前批准它们,因此对您来说就不足为奇了。有了这些公开建议,雇主可以更好地了解您和您的工作。

打造您的品牌。发布自己的照片,与您的个人和专业人士分享,以最好的方式生活。突出显示您参加的活动。在线分享您的成就;它使您能够被动地使每个人保持最新状态。

了解如何使用各种形式的交流。如果您从未尝试过Skype或FaceTime,那么该给他们做个尝试了。越来越多的雇主希望您能够在第一轮面试中进行视频聊天。比亲自带您便宜和快捷。

总体而言,千禧一代最大的收获就是完善您的个人品牌,保持在线联系并在网络上突出您的成功故事。尽管起初可能会感到不舒服,但是这些策略将帮助您在竞争中保持领先地位。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

该帖子最初出现在 孟菲斯每日新闻 网站。

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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