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你能保守秘密吗?本杰明·富兰克林(Benjamin Franklin)曾有句著名的话:“如果三个人死了,三个人可以保守秘密。”保持私人信息的私密性,尤其是有关求职的私密性,是一项艰巨的任务。

进行面试可能会令人兴奋和振奋,尤其是如果面试顺利的话。如果您想离开公司一段时间,那么希望提出一份新工作可以让您感觉到世界一流。而且,与一家公司进行的面试越多,就越确定您会得到这份工作,对吗?

我听说过分享此秘密的一些原因包括:“我知道这个人是我的朋友,没关系。” “我的老板和我是好朋友;他们不会介意的。” “我的公司需要知道我在找什么,所以如果我离开公司,他们会做好准备。我有义务。” “我想看看我的公司是否会给我更高的薪水留下来。”

首先,这些原因均不能为您带来任何个人利益。他们只是释放您的力量,使您当前的工作面临风险。

当涉及面试时,没有什么可以肯定。即使一家公司与您进行了十次对话并爱上了您,但由于预算原因,该职位可能会被保留。招聘经理可能会离开,并且该过程可能会停止。该公司可能会进行重组,因此可能不再需要该工作。

在正式提出要约并以书面形式提出要约之前,没有要约。找工作可能要花费一年甚至更长的时间。同时,您仍然需要支付账单,还有一个家庭要养活。你为什么要把它置于危险之中?

很多时候,您认为自己是朋友的老板感到有义务让他们的老板知道您已经向他们披露了此信息。即使他们喜欢您,求职也可能被视为对公司不忠。在最坏的情况下,您可能会被解雇并要求立即离开。

要求更多钱时请记住这一点。如果您没有书面工作机会,您的公司有什么激励措施来加薪?他们没有。他们没有充分的理由仅仅因为您一直在面试就能给您更多的钱。

如果您开始告诉同事有关您的搜索的消息,那么一旦新闻发布就不要感到惊讶。人们喜欢找到可以谈论的东西或某人。如果您分享有关搜索的信息,则表示您将自己设置为下一个。您要说的最后一件事就是说出话来,在您真正找到工作之前先找老板。

共享有关求职信息的过程令人兴奋,但这样做100%不明智。您将自己设置为难以修复的多个级别的失败和失望。在求职方面,没有什么比保持您的秘密更好的选择了。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

这篇文章先前出现在 孟菲斯每日新闻 网站。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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