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如果您一生中都有求职者,那么您很有可能会担心他们。如果他们目前失业,这尤其如此。他们很难过。你不高兴您可能会暗中怀疑他们做错了什么,以及您可以提供什么帮助。

这个问题的正确答案可能很难。要记住的一件事是,尽管就业市场正在改善,但这仍然不容易。工作更加专业。与过去相比,许多职位由更少的人员完成。而且,不同的市场和城市正在以不同的速度发展。如您所料,并非每个求职者都拥有同样的乐观经历。

在线过程也带来了巨大的挑战。很难高估这个问题。公司经常使用其网站来收集简历,但是要知道人眼实际上可以看到哪些互联网应用程序可能很难。在线流程听起来应该很简单,所以求职者可能会想知道自己的履历表有什么问题,而他们却没有听到回音。他们开始亲自对待它。当家人和朋友开始定期向求职者询问问题是什么,或者也许更准确地说是“他们的”问题是什么时,这种消极的体验变得更加复杂。

您可以做的最好的事情之一就是保持支持并倾听他人的声音。求职,尤其是当您失业时,可能是一种孤立的经历。几乎每个人都是如此。求职及其困难是求职者很少向他人公开谈论的事情。因此,求职者可能会认为他们是唯一在整个过程中苦苦挣扎的人,或者是唯一没有从在线应用程序中回电的人。

您可以做的第二件事是提供帮助。提议查看求职者的简历。提议向对方介绍您的联系人。但是,请准备好遵守您的诺言。在这个变化时期,这个人需要知道他们可以依靠你。

最后,请尝试去理解和支持。如果您一段时间没有找工作了,请意识到就业市场在不断变化。找一份新工作需要时间-即使是最有经验和成功的专业人员。

还需要注意的是,在一个领域(例如技术)中找到工作比在另一个领域(例如通信)中找到工作要容易得多。有些领域充满了申请者,而其他领域的竞争则很少。并且,某些工作需要认证或教育,而其他工作则向更广泛的候选人开放。

最重要的是,不要以为求职者没有在尝试,或者他们选择了错误的职业道路。而且,如果他们在情感上度过一段艰难的时光,请意识到这只是过程的一部分。他们很正常,他们会及时发现一些新事物。在此之前,请尽量保持耐心和支持。从长远来看,这将对他们有帮助。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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