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作为求职者,我们经常会遇到何时离开的想法。我们可能会觉得,把一份好工作留给另一份工作毫无意义。在某些情况下,这可能很有意义。但是,当文字在墙上时,最好要注意。

如果我们等待太久,我们会为自己创造一个艰难的处境。我们或公司或老板一时兴起,我们可能会感到无助。找一份新工作时,我们可能会觉得选择不多。我们可能会很快找到一份薪水较低或与我们的快乐赛车下载目标不符的工作。

但是,如果我们积极主动,这是我们可以避免的陷阱(或减轻痛苦)。第一步是要注意标志。如果您的经理对您的表现不满意并开始记录他们的投诉,则可能是一个信号。尽力纠正发现的所有问题,但是如果经理不满意,请注意。文档化是经理能够解雇雇员的一种方法。

如果您的工作职能已过时,请注意。如果有更多的人进入您的领域,这也可能是一个不好的信号。如果其他国家的计算机或工人正在替换工人,这也可能是一个不好的信号。

还要注意更大的行业趋势。如果您的行业由于外部因素而表现不佳,请观察您的公司及其竞争对手的反应。如果您的公司经常进行重组或移交高层管理人员,请密切注意。

如果您坐下来等待过时,您会的。但是,您不必这样做。如果您监视公司和行业的变化,您将知道何时为未来做准备。

如果您注意到这些更改,您可能会想知道应该怎么做。首先,寻找其他可能使用您的技能但比您的行业做得更好的行业。开始阅读对您的资格要求相似的替代工作的工作说明。并且,如果需要的话,请看一下您附近的其他城市,那里的就业市场更为健康。换句话说,做研究。

同时,盘点您的专业网络。考虑一下您当前公司或当前行业以外的联系人数量。如果您的公司倒闭了,您是否可以打电话给那些不是同事的人?如果答案是否定的,那么该是开始尝试的时候了。尽管并不总是很有趣,但联网已成为一种生活方式,并且是在当今的就业市场中生存的必要部分。

如您所见,所有这些建议都是关于控制自己的未来的。现在是时候停止等待着您的命运了。相反,开始朝着您选择的未来迈出小步。未来几年,您更有可能会坚持下去。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的快乐赛车下载教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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