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第146话 活着!这周,我们与 芭芭拉·安尼斯(Barbara Annis)纽约,纽约。

芭芭拉(Barbara)是Gender Intelligence Group的创始人兼首席执行官。她致力于加深对男人和女人带来的独特差异的理解。她还是多本著作的作者,其中包括“最佳结果:使用性别智能创造突破性增长”。芭芭拉(Barbara)鼓励人们从“伟大的思想一致”的概念转向“伟大的思想不一致”的概念。

在今天的一集中,芭芭拉分享了如何在新工作中找到性别智能,以及如何在我们现有的工作场所中创建性别智能。她解释了为什么我们应该离开“culture fit.”芭芭拉还分享了她对硅谷的看法’的文化以及女性为何真正离开公司。

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机 .

要了解有关芭芭拉的更多信息,请访问她的网站: http://www.genderintelligence.com/。您也可以通过@GenderIntGroup在Twitter上关注她。而且,您可以在顶部找到她的书《结果:使用性别智能创造突破性增长》。 亚马孙 .

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将问题发送给 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。我是@CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程 。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程 的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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