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最近,我开始收到一个我从未听过的问题。问题是:“我应该把我的照片放在简历上吗?”

这是一个很好的问题!如果您想知道同一件事,那么您并不孤单。带有嵌入照片的简历模板开始在Internet上弹出。老实说,这些模板通常设计精美。它们看起来像艺术品。乍一看,它们非常诱人-会让您质疑您认为履历表上的规则是什么。它使您想知道自上次查看以来情况是否发生了变化。

尽管如此,我不建议您在简历中放一张照片。某些信息是公司不应该考虑的,例如年龄,种族和性别。预先提供照片可让公司选择与您的工作经历无关的判断。请记住,建立这种经验需要花费数年。但是,即使是在简历上,第一印象也只需不到十秒钟。招聘经理只看了一下您的简历,然后决定是否进一步阅读。最好将这段宝贵的时间用于诸如大学学历和工作经验之类的信息上,而不要使用当前的发型和服装。

除了使招聘经理的视线超出您的专业知识之外,您还可能会留下负面的第一印象。在业务上有一些潜规则。例如,您应该始终穿带西装的露趾鞋,或者您应始终准时参加面试。招聘经理可能不会在简历的右上角显示图片。但是,他们会考虑自己,想知道您的业务技能的最新水平。他们会想知道为什么您要添加一张照片(如果照片还没完成的话)。

相同的规则适用于您的名片。不动产是唯一可以在名片上拍张照片完全正常的领域之一。这说得通。房地产经纪人是销售人员。而且,购买房屋是一个非常个人的过程。您想感觉自己很了解您的销售人员。但是,在任何其他行业中,名片上的照片通常看起来都是业余的。它可以使您本来看上去很专业的卡片看起来很自制,也太卖了。

如果您想炫耀一张很棒的照片,那么LinkedIn的理想之选。如果您的LinkedIn个人资料中没有您的照片,则不完整。确保照片就是你。穿着商务或商务休闲服。拍摄光线充足的脸部照片,然后对着镜头微笑。

如果简历标准发生变化,我们将再次讨论该主题。但是,暂时不要将带有明亮照片的漂亮模板吸引进去。使用它只会使您与招聘和隐秘的业务规则脱节。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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