什么’这是你最不寻常的问题’在面试中被问到了吗？从理论上讲，这个问题的答案应该是关于您的工作的具有挑战性的问题。但是，理论与现实并没有’t always line up.
什么 would you say if I told you I was once asked, “Are you married?” 什么 if I told you I was also asked, “你有小孩吗？”而且，如果我也告诉你我也被问到，你会怎么说？“您打算很快有孩子吗？”
您可能在想的第一件事是…. “安吉拉，这是个玩笑吗？当然没有人问你这些问题。他们’很明显是非法和不适当的！没有人会问这些问题。
好吧，如果您猜到了，那您就错了。我不仅被问到了所有这三个问题，而且在一次工作面试中被问到了这三个问题。
您可能以为问我这些问题的人是他们的大三学生。我的意思是，这是人力资源部应该向招聘经理介绍的事情，对吗？错误。向我提出这些问题的招聘经理是一家非常知名的公司的C级主管。如果我要为公司命名，您’d know it. You’我以前可能和他们一起花钱。
那么，您对这种事情有什么看法？好吧，首先是，唐’成为问题的一部分。它’很明显，但是当你’在重新招聘时，请务必重温可以和可以解决的问题’问候选人。老实说，有些并不像您想象的那么明显。
如果你’重新面试工作，你’问了这些问题，’取决于您。您可以直接回答问题，也可以直接告诉招聘经理问题是非法的，也可以完全避开问题。
没有人会责备您的任何反应。你不会’如果我起身离开采访不怪我，是吗？
什么 I did may surprise you…
我直接回答了问题。然后，我做了一个心理记录，我不想为一个如此不敬的人工作—谁这么公开地愿意问这些问题来触犯法律。
如果你’被问到非法问题时，只需准备好如何回答这些问题即可。记住那里’s no right way. It’您最满意的事物。
如果你’重新寻找有关在求职过程中可能出现的棘手法律情况的更多信息， 和我的就业法律师Chip Cavagnaro一起检查我的播客.
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狩猎愉快！
安吉拉 Copeland
@CopelandCoach
作者： 安吉拉 Copeland
安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练，这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她，以获取有关为您找到理想工作的提示。
