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什么’这是你最不寻常的问题’在面试中被问到了吗?从理论上讲,这个问题的答案应该是关于您的工作的具有挑战性的问题。但是,理论与现实并没有’t always line up.

什么 would you say if I told you I was once asked, “Are you married?” 什么 if I told you I was also asked, “你有小孩吗?”而且,如果我也告诉你我也被问到,你会怎么说?“您打算很快有孩子吗?”

您可能在想的第一件事是…. “安吉拉,这是个玩笑吗?当然没有人问你这些问题。他们’很明显是非法和不适当的!没有人会问这些问题。

好吧,如果您猜到了,那您就错了。我不仅被问到了所有这三个问题,而且在一次工作面试中被问到了这三个问题。

您可能以为问我这些问题的人是他们的大三学生。我的意思是,这是人力资源部应该向招聘经理介绍的事情,对吗?错误。向我提出这些问题的招聘经理是一家非常知名的公司的C级主管。如果我要为公司命名,您’d know it. You’我以前可能和他们一起花钱。

那么,您对这种事情有什么看法?好吧,首先是,唐’成为问题的一部分。它’很明显,但是当你’在重新招聘时,请务必重温可以和可以解决的问题’问候选人。老实说,有些并不像您想象的那么明显。

如果你’重新面试工作,你’问了这些问题,’取决于您。您可以直接回答问题,也可以直接告诉招聘经理问题是非法的,也可以完全避开问题。

没有人会责备您的任何反应。你不会’如果我起身离开采访不怪我,是吗?

什么 I did may surprise you…

我直接回答了问题。然后,我做了一个心理记录,我不想为一个如此不敬的人工作—谁这么公开地愿意问这些问题来触犯法律。

如果你’被问到非法问题时,只需准备好如何回答这些问题即可。记住那里’s no right way. It’您最满意的事物。

如果你’重新寻找有关在求职过程中可能出现的棘手法律情况的更多信息, 和我的就业法律师Chip Cavagnaro一起检查我的播客.

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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