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假期又来了。除了火鸡,馅料和亲人以外,还有更多需要考虑的地方。这个季节是感恩的时刻。我经常被要求谈论的话题之一是个人品牌。而且,您个人品牌的一部分以您对他人说谢谢的方式出现。面试新工作后,总是要道谢。在大多数情况下,我认为我们都可以同意这一想法。但是,问题确实是–您到底是如何做到的?表示感谢的最佳方式是什么,您说的是谢谢吗?

想想自己是销售员。您正在出售服务。公司和招聘经理–他们是您的客户。您可能会说:“但是,安吉拉–我真的在采访中做了很多工作。这对我来说根本不容易。”我明白了,并且我不同意你的看法。但是,招聘经理仍然是客户,他们最终将决定您是否被录用。考虑到这一点,说声感谢至关重要。

最好的解决方案是两倍。首先,在面试后的下午发送一封感谢信。然后,写手写便笺以放入邮件。该公司可能会迅速做出决定,因此该电子邮件可确保您的消息能够及时到达。但是,手写便笺将使您真正在竞争中脱颖而出。您很可能是唯一发送手写笔记的候选人。

每封电子邮件和每个手写便笺应是个人的,并且只能发送给一个人。理想情况下,一路上向每一个采访您的人发送一封。注释本身应该简短。您要感谢此人采访您,并在可能的情况下提及您的谈话内容。但是,保持积极。如果您担心面试进行得很糟糕,那么现在不是时候进行面试了。最重要的是要说声谢谢。

在我最近关于这个主题的演讲中,听众中有人问了一个很好的问题。 “在互联网时代,发送手写内容真的很重要吗?”答案是肯定的。招聘决定不在互联网上做出。它们是在现实生活中制作的。人们雇用人。并且,他们雇用他们喜欢的人。您越能记住这一点,就越有机会获得工作机会。

在线感谢卡不会代替手写便条。我相信您可能还记得上次收到手写的感谢信的时候。您甚至可能还在某处。我知道我知道我感谢这些笔记,并保留它们。其他人也是如此,包括雇用经理。他们会保留您的手写信息,这将影响他们的决定和未来。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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