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在网络共享过度的时代,寻找工作似乎是每个人都想分享的最后话题之一。全球最大的就业网站Indeed.com最近委托人口普查进行了一项研究,调查了全球10,000名求职者-美国,澳大利亚,比利时,加拿大,法国,德国,爱尔兰,荷兰和英国。

如您所料,有65%的求职者担心别人会发现自己正在寻找新工作。 24%的求职者将求职列为最不可能在社交媒体上分享的主题。这就是个人理财。

而且,这很有意义。在美国大部分地区,工人的就业保护有限。简而言之,雇主可以出于某种原因解雇您。或者,他们可以毫无理由地解雇您。如果他们知道您正在寻找新工作,他们可能会认为您不忠诚。而且,不忠诚的员工有被放任的风险。

他们不必向您发出高级警告。我们都有一个朋友,他带着一小盒个人物品走出了工作场所的大楼。这种可怕的想法足以使您再也不必谈论自己的搜索。

伦敦经济学院行为经济学家保罗·多兰教授也指出,必须被视为成功。 “承认我们正在寻找工作意味着将他人暴露于我们潜在的成功或失败。为避免尴尬,我们选择隐藏搜索内容。”

在恋爱关系中也是如此。研究人员发现,有一半的求职者在申请新工作时不会告诉伴侣。 55岁以上的人更有可能隐藏搜索。

尽管令人惊讶,但这一发现很有意义。如果您正在网上搜索,则在进行第一轮面试之前,您可能会申请大量工作。如果一次电话面试需要三十个申请,那么谁想与配偶进行三十次谈话?与其感觉自己像一次电话采访一样成功,不如感觉像是29个失败的申请。通常,一份新工作需要某种生活方式的改变。等到事情变得更加坚定之后,求职者才能避免某种程度的判断和冲突。

就是说,不建议您与伴侣进行职业变更。您的职业生涯会极大地影响您的个人生活,如果您与他人分享生活,您的决定也会对他们产生影响。

但是,当谈到同事时,确实有充分的理由要保持谨慎。即使您在目前的职位上做得很好,但如果老板知道您在找自己,他可能会对您有第二个想法。当您将搜索内容告诉其他人时,您可能会失去对搜索的控制。显而易见,求职确实是最后的禁忌。

安哥拉·科普兰(Angela Copeland)是职业教练和Copeland 辅导课程的创始人 kaidun168.com.

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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