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如果我们从2017年学到了什么,那就是Corporate America的幕后活动比我们想象的要多。最初是从一些高大的高管向员工展示生日西装开始的,后来发现了一个更大的问题。这个问题比我们可能意识到的要广泛得多。

谁能猜出#metoo运动会有什么动力?似乎来自世界各地(以及来自不同背景)的人们可以建立联系。

尽管这种新现实令人震惊和失望,但其中却出现了一件非常积极的事情。这使我们开始交谈。我们正在互相谈论我们的工作经验。而且,这使我们能够重新思考我们在工作场所中想要的东西。

作为一名年轻的工程师,我记得上班的感觉很奇怪。我不仅感觉与同事不同,而且他们认为我也不同于他们-他们通过他们的言语和行为告诉了我。我记得这个令人困惑的话题带给了在不同行业工作的亲人。我常常感到被解雇。我收到的信息是“这个问题已经解决了”。因此,像其他许多人一样,我学会了解决此问题的方法。

但是现在,我们正在谈论。而且,我们知道也许还有一些工作要做。而且,我们正在考虑我们想要什么-以及将来想成为谁。尽管由于多种原因,我们进行的公开对话并不完美,但这是一个开始。

2018年是思考您健康的工作场所的好一年。您真正想在哪里工作?您珍视哪些价值观,这些价值观是否与公司的价值观相符?你的老板是你尊敬的人吗?而且,即使您的公司对您的待遇很好,他们也会尊重您的同事吗?

在企业中,很多事情比金钱重要得多。是的,我们每天去上班领取薪水。但是,不仅如此。在某种程度上,这是我们的身份。我们在哪里工作,与谁合作,塑造了我们的身份。它塑造了我们的想法。

我不了解您,但是我宁愿少赚点钱,也不能为我所信奉的组织工作。而且,我绝对不希望为一家没有公平对待每个人并以公平对待他人的公司工作。基本尊重。

如果您仍然对2017年感到震惊,那么2018年可能是个让自己了解您的公司的好时机。

公司是否提供您相信的产品或服务?

您觉得自己在做有目的的工作吗?

公司是否以尊重和平等的方式对待所有员工?

您的个人价值观是否与公司及其高管的价值观一致?

很多时候,这些都是我们在寻找新工作时忘记考虑的事情。目前,我们可能只想出价。

但是,当出现一些停机时间时,回顾和反思总是一个好主意。这家公司是健康的地方吗?这就是我想度过一生的方式吗?

而且,如果对这些问题的答案是否定的,那么可能是开始寻找的正确时机。毕竟,一月份是开始新工作和新工作的最佳时机!

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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