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如您所知,我开始 事业 在技​​术世界中。我的本科学位是计算机和系统工程,专攻制造业。这就像是计算机编程和电气工程的结合,加上一些机械工程就可以了。

我的一部分 事业 已经花在创造新事物上。无论是技术,网站还是营销策略,我都在研究某种新想法。

但是,这就是事实。新想法失败。他们失败了很多。他们有风险。

那么,您如何让技术专家承担提出新想法所需的风险?

这个问题有多个答案,但一种实践是所谓的“测试与学习”。根据维基百科,测试和学习过程旨在回答三个问题。

  1. 如果跨网络或客户群执行,该程序将对关键绩效指标产生什么影响?
  2. 该计划对某些商店/客户的影响是否会大于其他商店/客户?
  3. 这个想法的哪些组成部分实际上在起作用?

换句话说,尝试一下。看看是否可行。如果它不起作用,请调整它并尝试其他操作。 Capital One的首席执行官Richard Fairbank将测试和学习过程描述为“可以应用于许多企业的营销革命”。

那么,如果该“业务”实际上是您的“求职”呢?如果您不知道所有答案就可以开始求职怎么办?或者,您可以在不知道是否会接受工作邀请的情况下去公司面试?

在求职方面,不仅有一种方法。没有一种完美的电梯间距或一种正确的履历格式。认为有一个正确的答案会让您感到沮丧。

减轻自己的压力。您不必第一次或每次都做对。但是,如果您根本不尝试,肯定会失败。

如果您尝试某事,但无法按照您想要的方式工作,请调整您的方法。然后,再试一次。并且,再次调整您的方法,然后重试。这是一个永无止境的过程。

我坚信测试和学习方法可以使我们摆脱失败的念头。而且,这将使我们有更多时间专注于下一份工作。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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