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今天是历史上如此重要的一天。今天是纪念日,也是小马丁·路德·金(Martin Luther King,Jr.)诞辰50周年。

在这个重要的变革时刻,我想分享我认为您会喜欢的与多样性和包容性相关的内容。

MLK50直播

如果你’位于孟菲斯,有lots of opportunities to get involved in the MLK50 Commemoration in person. But, if you’在城市外,国家民权博物馆今天直播了庆祝活动。它现在已经直播,并且将全天开放。看看 这里.

我是2018年

我有幸参加了上周末由AFSCME Local 1733主办的精彩活动—我现在是2018年。这是对1968年罢工的金博士和环卫工人的敬意。这次活动是一次了解历史并站在一起的绝好机会。杰西·杰克逊(Jesse Jackson)谈到了他在民权运动中的经历。并且,从1968年开始的罢工者参加了该活动。他们有一个真正令人振奋的盛大入口。对于这次活动我有多喜欢,有多少人把他们组合在一起,我真的无法说清楚。

以下是活动的一些照片。

 

播客:多样性&被LinkedIn人才解决方案副总裁Mark Lobosco收录

我有机会采访了谷轮教练播客的LinkedIn人才解决方案副总裁Mark Lobosco。马克(Mark)在LinkedIn上发起了一系列公司范围内的多元化,包容性和归属计划。

在剧集中,马克分享:

  • 多样性,包容性和归属感之间的区别–以及为什么它们很重要
  • 为什么公司越来越重视多样性
  • 求职时如何识别多元化和包容性的公司
  • 关于工作场所多样性将如何继续发展的预测

您可以在播放播客 CopelandCoaching.com,或将其下载到 苹果播客 要么 订书机。您还可以在Amazon Alexa中找到它作为一项新的Alexa技能。

使用透明度来建立多元化的员工队伍

我本周的职业生涯专栏是关于多样性的,’在我们工作场所中的重要性。它’这个重要而相关的主题,今天我想在这里与您分享。

多样性是当今公司关注的最重要问题之一。 领英最近发现,超过一半的公司表示他们非常或非常关注多元化。这是个好消息,尤其是考虑到这一点。世界经济论坛最近估计,妇女要在工资和就业机会上实现完全平等将需要217年。

应当指出,互联网是我们今天可用的重要工具之一,而几年前还没有。现在可获得的透明度,特别是与就业有关的透明度,是求职者的金矿。 Glassdoor,LinkedIn和Indeed.com之类的网站提供了重要的数据点,包括多少工资给员工以及员工如何评价他们的工作场所。

为了进一步实现多元化的使命,Indeed.com最近宣布与其他三个致力于工作场所包容性的网站建立合作关系。与Fairygodboss.com,InHerSight.com和Comparably.com的这种伙伴关系将有助于为求职者提供更多信息。

该信息将显示在“确实”“公司页面”上。它将使求职者能够更好地评估组织的多样性和包容性。今天的公司页面包括工作/生活平衡,薪酬/福利,工作安全/晋升,管理和文化的评分。将来,InHerSight,Comparably和Fairygodboss也将对公司进行评分,将这些公司的排名从1颗提高到5颗星,从1颗增加到100颗。

互联网仍然不太可能找到您的下一份工作。但是,可用的数据将帮助您确定是否要接受特定公司的工作机会。

薪水数据还可以帮助您了解在您的行业中什么是合理工资。在公司角色中,雇主设置薪资范围。令人惊讶的是,对于一份工作,薪水范围有时会高达40,000美元或更多。这意味着一个人从事这项工作可以赚取65,000美元,而另一个人从事相同的工作则可以赚取超过100,000美元。从理论上讲,该范围允许公司根据经验补偿员工。实际上,您赚多少钱通常与您的谈判技巧有关。

使用在线提供的数据将有助于您确保交易的公平。它可以让您验证未来的雇主是否是一个健康的工作场所。而且,它可以让您了解雇主的价值观和优先事项。

通常在面试过程中通常找不到这种有价值的反馈。

长话短说,我们在处理与多样性有关的问题上要走很长的路要走,并为所有人,包括所有背景的男女平等,实现平等。但是,这种增加的透明度将帮助您成为自己的拥护者。也许在一起,我们可以缩短在工作场所实现完全平等所需的时间。

希望您有美好的一天,希望您’能够花几分钟来纪念小马丁·路德·金博士的重要工作。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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