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寻找新工作最难的事情之一就是这个。大多数人等到开始寻找工作为止。换句话说,他们已经被解雇了,或者他们非常讨厌自己的工作环境,以至于他们准备辞职。这听起来很熟悉吗?问题是,如果您等到需要工作为止,则可能等待了太长时间。在您需要的那一天找到工作的机会就很小。

那么,您该怎么办?我推荐我所谓的“连续面试”。换句话说,始终保持联系,总是睁大眼睛寻找有趣的工作机会,并总是愿意接受新工作的面试。

此过程将使您了解最新的行业信息。它将使您考虑所有机会,最终找到最合适的机会。这是一种主动的方法,而不是被动的方法。换句话说,如果您等到需要工作时,您的选择将会很渺茫。如果您总是对机会保持开放的眼光,那么您将有很多选择可以评估。它使您可以在需要时离开当前工作,而不必在必须时离开。

我敢肯定,这听起来像是很多工作。这是很多工作。但是,这是值得的。它为您提供了更多选择,并使您可以对自己的未来做出更好的决策。您可能每周花30分钟来连续采访一年。或者,您可能会花费25个多小时来在失业期间在短时间内寻找工作。无论哪种方式,您花费的总时间都差不多。它们只是以不同的方式划分。

那么,您如何实现这种持续面试的想法?下次当猎头公司打来电话询问您是否有兴趣学习新工作时,请说“是”。与招聘人员交谈并不表示您讨厌工作。而且,这并不意味着如果他们向您提供不合适的产品,就不必说“是”。与招聘人员的对话很简单:对话。

访问Indeed.com并根据您的角色类型设置职位提醒。这样,当您所在地区的公司正在寻找像您这样的人时,您会收到一封电子邮件通知。注册Glassdoor.com的“了解自己的价值”工具,以与您所在地区的其他人相比来关注您的薪水。保持简历最新。并且,更新您的LinkedIn个人资料以匹配。

一旦采取了这些简单的步骤,请专注于网络。您越了解您所在领域的人,如果有事情发生,他们对您的想法就会越多。不断的面试使您重返驾驶席。它使您可以在正确的时间找到适合自己的工作。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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