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人们不愿换工作的第一原因之一是因为他们的休假时间。他们每年在公司休假一到两个星期。然后,随着他们继续工作几年,又增加了几天的时间。一段时间后,他们可能会发现自己每年获得四,五个星期的假期。如此多的假期确实可以改变生活。而且,所有的假期花费了数年时间。它使您不想离开。你可以联系吗?

面试新工作的最大秘密之一就是这个。休假时间可以商量。换句话说,您可以要求更多。在大公司中尤其如此-对于办公室工作。

我知道了。有公司手册。人力资源团队制定规则。每个人都从两个星期开始。当您开始新工作时,您要重新开始。

实际上,每个人都从两个星期开始,直到他们协商更多。在谈判工作机会,薪水和开始日期时,您可以协商更多的假期。不要误会我的意思。您不能要求更多。如果您要求更多假期,您可能不希望要求更多钱。

通常,公司给您更多的假期实际上比给您更多的钱容易。从表面上看,这可能令人惊讶,因为许多员工对休假的重视程度超过对额外几美元的重视程度。

如果您想换班,请不要让当前的假期阻止您寻找新工作。您的新工作很有可能会迎合您当前假期的想法。

等到您有工作机会来要求更多假期。然后,询问是否有关于假期量的谈判余地。说明您喜欢这份新工作,但是您在当前的公司中已经获得了一定程度的休假时间。您会讨厌浪费时间。

您极有可能将这个问题问给人力资源招聘人员。该人将不得不与招聘经理进行讨论。然后,他们会通知您是否批准了您的请求。

如果他们确实批准了您的请求,那么请记住一件事。以书面形式获取。增加休假时间通常是您和您的经理之间的协议。如果您的现任经理要离开公司,您的新经理将如何知道该协议?至少要通过电子邮件获得您批准的假期,以便您可以与新经理分享。

就这么简单。如果您要求更多假期,那么您很可能会得到它。它并不总是有效。但是,如果您不问,您将永远不会知道。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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