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如果您正在寻找新工作,并且正在积极面试,我想鼓励您坚持下去。会解决的。我敢肯定。求职就像约会。除非找到“一个”,否则这真的很难。而且,只需要一个。您只需一项出色的工作即可改变当前的状况。

但是,与此同时,这很痛苦。真的,特别痛苦。我知道了。我开始认为最近一些招聘经理没有看新闻。他们还没有听说失业率是17年来最低的。不再有足够的才干去逛逛。就业市场已经转向求职者的青睐。

招聘经理会提出的一些问题和要求可能是贬低或不尊重。有些甚至可能是非法的。我被问及我的婚姻状况,年龄以及是否有孩子在面试中。别开玩笑了

很难说,在求职时,尤其是在经历求职时,您应该始终保持积极的态度。但是,事实是,保持积极向上是您找到通往正确工作机会的唯一途径。

我希望不久的将来,所有招聘经理都将意识到就业市场已经改变的事实。求职者也在评估他们。而且,求职者不仅仅是要购买的产品。他们是真实的人,有着真实的感受和自己的见解。

无论哪种方式,都不要让糟糕的招聘经理找上你。或者,尝试不这样做。因为当合适的招聘经理出现时,您确实想以积极的态度做好准备。您不能让那些无礼的人进入您的脑海。您必须记住自己是谁,以及所有带到餐桌上的美好事物。

合适的招聘经理不会只是任凭评判。他们会向您询问可靠的相关问题。他们会恭敬地与您交谈。他们会准备的。而且,它们还会考虑您也在评估它们。他们会询问您是否有问题,并且会给您周到的答案。

合适的招聘经理会重视您。他们会给您适当的头衔,以及可观的金额。他们想聘请好的人,并且愿意为此付出代价。合适的招聘经理将帮助您建立,而不是让您失望。

合适的招聘经理在那里。努力抬头挺胸,可以确保在遇到他们时处于正确的空间。

而且,对于那里的招聘经理:市场已经发生了变化。人才稀缺。按照您想要的方式对待候选人。即使它们不是最合适的,也要尊重。您可能需要一天的求职者。您可能希望他们为您工作。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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