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2019年快乐!我认为我们都可以同意2018年是棘手的一年。但是,该重新开始了。现在该重新关注一个很棒的新年决议:找到新工作。而且,这是完美的时光。失业率创历史新低。正在添加作业。这是很长时间以来的第一次,这是求职者的市场。

所以,让我们开始吧。首先要开始的是您的简历和求职信。这些对于您的求职成功至关重要。将您的所有成就合并为一页或两页的文档。仔细检查细节。对其进行多次审查,并请朋友进行校对。然后,转到您的LinkedIn个人资料。

将材料放在一起后,就可以进行搜索了。首先,您必须进入正确的思维模式。求职是一个数字游戏。您必须从音量开始。设定目标并坚持下去。首先一个伟大的目标是每周申请十份工作。

您不会收到所有人的回音。实际上,您可能只会收到百分之十(或更少)的回音。您必须为此做好准备,并决心继续前进,即使您似乎一无所获。相信该过程需要时间。如果您继续努力,它会再次出现。继续。

为了增加您回听的机会,请不要仅仅在线申请。线上申请。然后,向招聘经理发送电子邮件。这个人将是你未来的老板。它们通常并不难找到。您可以在LinkedIn上搜索您想要工作的公司。然后,您可以浏览在那工作的员工。您甚至可以按位置和标题进行排序。找到未来的老板后,将求职信和简历的副本发送给他们。

请记住,您也不会每次都收到他们的回音。不要个人化。继续申请吧。像工作一样申请。专注于积极的胜利。每次面试时都要开心,而不是每次收到拒绝邮件时都要专注。您不知道为什么您被拒绝了。可能没有人被雇用。他们可能有内部候选人被预选。不要专注于此。继续走。

求职是一个不完善的过程。这就像在狂欢节上赢得一头熊。游戏可能被操纵。您可能不了解的外部因素可能会影响您。继续玩,射击,希望熊。但是,如果您不赢,那就不要让它破坏体验。

而且,请勿将其视为个人。求职是一个不完善的过程,不一定反映您的能力。继续进行搜索,以便我们从强势开始2019!

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要犹豫 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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