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如果您像大多数人一样,有时候您的工作资格不高。当您申请第一份工作或中途进行重大职业变更时,通常会出现这种情况。

在某个时候,您没有满足您真正感兴趣的职位描述的所有要求。这是否阻止了您申请?许多求职者在不满足所有要求时就避免申请。这似乎毫无意义,而且是拒绝的途径。

这使我想起了我刚大学毕业后从事的工作。我没意识到,但是需要MBA。它甚至不是可选的,而是必须具备的。当然,那时我没有MBA。

我与两个比较老的MBA竞争。我们在一起,所以这个过程既令人生畏又令人生厌。最后,我很惊讶地知道我是得到要约的人。事实证明,我在面试中表现更好,而且我怀疑自己更便宜。

请记住–当您的未来老板写工作描述时,他们通常会提供一份清单,列出他们想要的东西。实际上,他们甚至可以使用模板来编写包含其他要求的描述。这就像一个愿望清单。您未来的老板不会期望找到符合每个要求的人。如果他们这样做了,那么这个人很可能会被认为是过高的资格。

那么,这离开了你呢?显然,您不想浪费时间来申请实际上无法完成的工作。但是,不能满足职位描述的所有要求和能够胜任工作之间是有区别的。

仔细阅读工作说明。诚实地问自己:“我认为我能成功完成这项工作吗?”如果您的答案是肯定的,请立即申请。如果答案可能是,请评估您可以完成多少工作。如果您认为可以成功完成职位发布中80%或更多的请求,则还应考虑申请。

但是,在线申请过程可能没有太大帮助。申请人跟踪系统会过滤掉看起来不太合适的申请人。为了克服这个问题,寻找机会离线连接。在LinkedIn上搜索您未来的老板,或在社交活动中找到您的未来同事。

如果您的经验不足似乎对您未来的老板来说太多了,请探索提高技能的机会。搜索您可以参加的课程。寻找可能会吸引您的小型企业。或者,寻找其他要求更灵活的招聘经理。

归根结底,除非您冒险冒险并提出申请,否则您不知道自己不会被选中。未来的雇主最好不要告诉您,而不是让您自动摆脱考虑。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要犹豫 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

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