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如果您正在寻找工作,那您就会知道:并不是很难找到工作。如果您有一个正在寻找工作的亲人,您可能会想知道他们一生中出了什么问题。他们喜怒无常,他们怀疑自己的能力。您想知道花了这么长时间吗?

这是您积极寻找工作时要记住的。通常,我们不会通过积极寻找来找到工作。我们找到工作是因为我们叔叔听说了一些事情。或者,我们的老老板招募了我们。或者,我们遇到了一个正在招聘的会议人员。很快很快,因为我们没有在寻找。一项工作降落在我们的腿上。

当我们积极寻找工作时,过程就不同了。我们通常从亲人开始,并争取他们的帮助。然后,我们在线申请。我们发现自己花了很多时间寻找工作并填写在线申请。该过程感觉类似于第一次去看医生:侵入性。有时,我们会被问到关于我们过去的薪水的问题。我们可能会被问到我们的社交媒体帖子是否符合公司的价值观。在我们与公司的真实人物交谈之前,我们可能会被要求参加性格测试和智商测试。

一旦我们开始与真实的人交谈,这个过程可能会变得更糟。通常,招聘经理并不是出色的面试官。他们面试迟到了。他们重新安排时间,恕不另行通知。他们可能会提出非法问题,并且可能会与我们交谈。

如果不选择我们,那么过程同样具有挑战性。通常,我们什么也听不到。其他时候,我们会自动拒绝电子邮件,但没有详细信息。在某些幸运的情况下,我们有机会与真实的人交谈。有时,这些对话很有帮助。但有时,电话另一端的人似乎忘记了他们正在与另一个人聊天。好像他们认为他们正在为自己试驾的汽车提供反馈。他们会很快做出判断,并会告诉我们我们没有资格。我们来自错误的行业,或者我们经验不足。

最困难的是,此反馈通常不是100%准确。在传达我们的优势方面,我们可能做得并不完美。或者,公司只需要提出借口雇用其他人。但是,作为求职者,很难知道“真相”是什么。我们可能开始怀疑我们的能力。

搜索中最困难的部分是等待。公司通常需要三,四个甚至六个月的时间来完成搜索。同时,我们坐在场边,咬指甲。

因此,如果您有一个正在找工作的朋友,请减少他们的懈怠。搜索不是那么难。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要犹豫 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

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