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我不’我不认识你,但有人告诉我’最有资格,最努力的工作得到了这份工作。但是,事实证明,在许多公司中,’s just not.

我首先在研究生院学到这一课。我上了加利福尼亚马里布的Pepperdine大学。您’我可能听说过。它’美丽。在攻读MBA时,我想在The Gap实习。我以为他们会来我学校采访学生,但是他们没有’t。他们去了加州大学洛杉矶分校(UCLA排名更高)。

因此,我冒充了加州大学洛杉矶分校的一名学生准备面试。有效。加州大学洛杉矶分校的学生穿着牛仔裤和T恤出现时,我穿着西装,拿着名片和简历。差距邀请我到他们的公司总部开会。但最终,他们决定不延长实习期。做出这一决定的原因之一是,他们有一份具体的学校名单。 Pepperdine不在该列表中。

听起来不太可能,但是’是的。我去了著名的本科学校。也有一些雇主只会从一小部分精英学校中聘用。那时,我从未想过这到底有多不公平。而且,我没有面试就在通用汽车公司实习了。我记得老板对我说,“I didn’不需要采访你。您转到RPI。我知道你会很好。”

快进到今天。我正在听由Malcom Gladwell主持的名为Revisionist History的播客。格拉德威尔先生已深入法学界。情节开始时,已故最高法院大法官安东宁·斯卡利亚(Antonin Scalia)正在向一群法学院学生讲话。一位学生问斯卡利亚先生,“…要在法律上取得圆满成功,聪明,勤奋的学生需要做什么?”斯卡利亚先生回答说,“…I can’不能错过。我可以’t. So, I’我将从基本上很难进入的法学院中挑选出来。他们承认最好和最聪明。而且,他们可能教学得不是很好。但是你可以’t make a sow’从丝绸钱包里掏出耳朵。如果他们表现最好,最聪明’可能会离开最好的和最聪明的。”

斯卡利亚先生去了哈佛。他’说他是从顶级法学院聘用的。任何没有’去那些学校之一,他赢了’不考虑。事实证明,公司经常以相同的方式雇用员工。如果他们不这样做’认识到您的学校或您以前的雇主,您的资历可能并不重要。

这种方法减轻了雇主的负担,可以真正确定什么才是最好的人。而且,这意味着简历上的名牌可能比其背后的经验更重要。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

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