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找工作是艰苦的工作。那句话“找工作就是工作” couldn’比现在更真实。我每天都会听到正在苦苦挣扎的求职者的信,这是理所当然的。但是,这可能不是他们考虑的原因。

当我问求职者那是什么’在寻找工作时会遇到问题,他们通常会立即知道答案。首先,他们’重新合格。他们太老了。他们在学校学习了错误的东西。他们想知道是否需要重新理发,重返学校并彻底改变职业。新发型绝对不会伤害任何人。但是,让’深入了解一下。

我通常会问求职者的下一个问题是:您如何申请工作?您最近申请了几份工作?

很多时候,我得知求职者正在网上申请。它’s the only way they’重新找工作,它’s the only way they’重新申请。因此,尽管年龄歧视是真实的,’公司可能没有’不知道他们的年龄,因为他们’我从来没有见过那个人’s application.

我知道公司会告诉求职者,“Apply online. If you’re a good fit we’ll call you.” It’只是不正​​确。当然,有时会发生奇迹。但它’s not the norm.

这样想吧。如果您正在雇用某人,您将如何找到该人?您想对陌生人在互联网上提交的200份简历进行排序吗?我敢打赌,你会问周围。您’d询问您知道的人是否感兴趣,或者他们认识任何感兴趣的人。

为了在线申请按设计工作,需要做很多事情。首先,在线系统必须足够聪明才能找到最佳申请人。然后,人力资源招聘人员必须对角色有足够的了解,以选择最合适的人选。然后,招聘经理(未来的老板)将不得不信任人力资源招聘人员的判断。而且,招聘经理将不得不依靠在线流程来筛选候选人。这有很多事情要做!

不再依赖在线流程,而成为公司认识的人。与在公司工作的人建立联系。要求参加咖啡会议。与在公司有联系的朋友交谈。找到招聘经理,并在LinkedIn上向他们发送消息。

而且,无论您做什么,都适用于许多工作。你的可能性’申请工作后不到5%就会被录用。仅申请五个或十个工作不太可能产生工作机会。

在决定为什么要这么做之前’被选中时,请确保您没有’完全依靠在线流程,而您’同时申请多个职位。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要犹豫 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

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