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什么时候是离职的最佳时间?您是否想过什么时候看?大多数人等到事情变得痛苦为止。改变很难。好痛。如此多的人等到每天的工作痛苦超过改变的痛苦。

这里’这个想法有问题。当你等到痛苦太多时,你’让别人控制你的结果。您’重新等待最后一根稻草。您’重新等待最后一件事出错。您’重新考虑外部因素来驱动内部决策。您’重新允许其他人决定您什么时候应该离开。

而且,最重要的是-如果您等到’在最后一根稻草,您的整个前景都会改变。您’会远离您讨厌的事物,而不是走向您喜爱的事物。您’会不耐烦的。面试中您可能会感到压力。您可能愿意花更少的钱或更少的假期。如果你’不小心,您甚至可能与未来的招聘经理或未来的同事分享您的工作经历。

如果等到情况变糟,还可能被解雇甚至被解雇。就像某些公司买断包裹一样吸引人,当您不在时寻找工作的压力’有一份工作比你做的要高得多。从裁员中恢复过来需要时间。

那么,什么时候应该寻找新的东西?一世’d主张您应始终睁大眼睛。在今天’在工作市场上,您不能假设您的工作是安全的。

但是,何时离开的话题让我想到了一个朋友—和社会党派。多年前,有一位朋友向我分享了她喜欢在事情仍然很有趣的同时离开聚会。大多数人都等着离开,直到最后。他们等到它’逐渐消失。但是,到那时,客人可能已经喝了太多酒。它’s比您想要的晚。而且,该党通常以某种方式下坡。但是,如果您留下高调,那么您会度过美好的时光,并且不会忘记聚会的美好回忆’s aftermath.

在工作中也是如此。在与同事和老板保持积极关系的同时离开。跟着你走’在一个项目上做得很好。唐’等到事情逐渐恶化。唐’等待最后一根稻草。

看起来不错的同时也可以找到想要的工作。您’不要绝望。您需要得到公平的报酬。您对福利(例如假期)有要求。您可能想要一份工作’被视为晋升。也许您想在业务的新领域工作。

当你不是’在最后的稻草上,您可以花些时间。您可以仔细评估选项以找到可以’长期来说是正确的选择–不仅是现在的正确选择。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要犹豫 在这里与我联系。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

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