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我们都可以就一件事达成共识。最近一个月左右是相当意外的,而且压力很大。在短短几天内,我们所知道的生活发生了变化。天气才刚刚开始变暖。春假临近,夏天不远了。然后,现实开始转变–很快。许多员工开始全职在家快乐赛车下载。假期被推迟了。各方被取消。包括体育馆,饭店和酒吧在内的公共场所开始关闭。

这个新常态伴随着很多未知。它给我们的快乐赛车下载,家庭,我们未来的退休以及我们的健康带来了担忧。 Glassdoor对员工进行了调查,以了解他们的快乐赛车下载方式’重新感觉到他们的雇主’对COVID-19的回应。

Glassdoor发现,家庭收入低于$ 50K的人不太可能觉得自己的雇主正在采取适当措施来解决COVID问题。在接受调查的人中,有67%的人表示,由于COVID-19爆发,他们将支持雇主决定无限期在家快乐赛车下载。而且,只有16%的员工表示,他们的公司为应对冠状病毒的爆发而提供额外的带薪或无薪病假。

在Glassdoor进行的调查中,五分之三的美国员工感到自信,如果要求他们无限期地在家快乐赛车下载,他们可以有效地远程完成快乐赛车下载。一半的员工认为他们在家可以像在办公室一样提高快乐赛车下载效率。

年龄差距很大。在接受调查的受访者中,有68%的年龄介于13至34岁之间的人对有效进行远程快乐赛车下载充满信心,而只有55%的年龄在55至64岁之间的人同意。此外,有18%的未满18岁子女的受雇父母对他们可以远程完成快乐赛车下载充满信心。

当涉及到远程快乐赛车下载干扰时,观看电视被认为是最可能的干扰源,占32%。缺乏人与人之间的互动和前进的感觉‘stir crazy’排名最高,为22%。而且,27%的就业父母担心在家快乐赛车下载时管理子女的挑战。在父母中,有25%的人认为缺乏社交互动是一个问题,而没有子女的雇员中只有18%。

不管你怎么看,这都不是’很轻松的时间。您的雇主很有可能发展了他们的方式’重新处理COVID。而且,您作为雇员的情况可能已经改变。无论您做什么,都挂在那里。知道你自己’唯一一个与在家快乐赛车下载或寻找一种平衡快乐赛车下载与家庭的方式有关的人。当谈到您的老板和同事时,请记住他们也经历了艰难的经历。我们都是。这种情况是暂时的,无论今天有多严重。和我们’全部都在一起。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

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