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最近三个月很重,真的很重。现在,我们到了。事情比较重。但是,与COVID-19不同,种族问题一直存在。他们不是新手。但是,我们当中有些人有幸不用每天都在考虑它们。我本周看到了安吉拉·戴维斯(Angela Davis)的引人注目的报价。它说,“在种族主义社会中,仅是非种族主义是不够的,我们必须是反种族主义。”

如果你没有’如果您是第一手经历过种族主义的人,您可以做一些事情来帮助他们。首先是听—并相信。拥有来自不同文化和背景的朋友可以使我们了解一些我们不会’否则不知道。但是,有时候,由于通常不为人所知的原因,我们最终会遇到许多与我们非常相似的朋友。发生这种情况时,我们会错过那些有助于我们更好地了解他人体验的个人故事。

如果有’我想要的一件事’人们会更多地分享他们的经验。您还记得Me Meo运动何时开始吗?许多妇女分享了他们的个人故事。这些故事使我们所爱的男性成为现实。但是,创伤很难谈论。它’不是我们想展示的东西。什么时候’结束了,我们把它收起来了。那里’如果我们从认识的人那里听到更多个人故事,我们可以在BLM运动中互相学习很多。话虽这么说,请不要让您的非裔美国人同事感到烦恼。并非每个人都希望成为每个问题的榜样。老实说,每个人都以一种无法想象的方式处理自己的感受,伤害和悲伤。

如果您在工作中观察到种族主义行为,请大声说出来。作为白人,我’ve听到种族主义的声音在别人关起门后说,别人永远不会知道。唐’让那继续下去。如果您有幸听到这些可怕的评论,您就有责任说些什么。保持安静并希望问题会消失已经不够了。从来没有。

我希望我今天能发表更多有影响力的话。这个问题太大了’页面上没有足够的单词可以解决。一世’我会留给你的这不是一个新问题。而且,’还不是旧的(因为它’尚未过去)。很快,我们’我会回到学校和工作。我们’我们只有很少的时间来思考BLM。但是,仅仅因为我们’再次分心获胜’这并不意味着问题已经解决。而且,仅仅因为我们可能不再看到它赢了’t mean that it’s gone 要么 that it’不再需要大声说出来。如果BLM对您今天很重要,那么它应该在一周零一个月零一年零五年后仍然很重要。

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的创始人兼教练,这是快速开始求职的好方法。在Twitter @CopelandCoach上关注她,以获取有关为您找到理想工作的提示。

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