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我最近收到一个读者的问题。读者问到您在职业生涯中的哪个阶段将达到理想的潜力。换句话说,您什么时候应该停止前进并寻求更多的钱和更好的头衔?什么时候冒着把事情弄乱的风险?您何时应该对目前的状况感到满意?

我希望这种情况是一种选择。也许是很多年前。员工在同一家公司呆了多年。他们在那里退休了,得到了一块金表。不幸的是,那些日子已经过去了。

假设你’在您职业生涯的剩余时间里,我会一直处于一个位置。公司不再保证会营业。而且,即使他们继续经营,他们也不会’使您保持工资单所必需的。

你是否’重新自雇,我们目前的环境使您成为自己职业的首席执行官。您是司机中唯一的一个’的位子。这比大流行期间更清楚了。公司每天都在裁员,并且倒闭。

虽然你不’不必上梯子,它’不建议完全下梯子。您必须留在游戏中,否则可能会过时。至少,您应该保持(并发展)自己的技能。您可以通过自愿开展工作中的新项目来做到这一点。您可以在线上继续教育课程。您可以找到一位导师。有很多方法可以发展自己和简历。

您可能考虑的一件事是横向移动。也许您搬到公司的另一个部门。或者,您可能会在另一家公司中担任类似职务。随着时间的推移,薪水会大大增加。但是你’d惊讶地了解它们的生长之处。很多时候,公司为外部员工节省了大笔的薪水。如果您愿意继续在当前的公司工作,他们将很乐意将您的薪水每年提高3%。但是,如果您愿意加入另一家公司,您的薪水可能会一举上涨10%,20%或30%。

可悲的是,公司只是不’激励员工坚持不懈。很多时候,他们不是’•将资源投入现有员工的技能中。如果你’如果是这种情况,请注意。如果出现任何问题而忽略这些迹象,将使您处于危险之中,您需要另谋高就。

我知道,这一切听起来都很消极。但是,这是我们的现实’重新生活在今天。我们的工作场所’与以前一样稳定。您必须创建自己的稳定性。将您的职业视为投资。您想多元化。您想最大程度地降低风险,并获得最大的回报。你不会’不要让您的钱存入帐户多年,而无需查看它。为什么要在职业生涯中这么做?

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狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

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作者: 安吉拉 Copeland

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