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安吉拉’职业生涯专栏

谷轮教练创始人Angela Copeland撰写了每周一次的Career Corner报纸专栏,该专栏刊登在 孟菲斯每日新闻 (田纳西州孟菲斯), 每日孟菲斯 (田纳西州孟菲斯), 纳什维尔莱杰 (田纳西州纳什维尔), Recruiter.com德索托时代论坛报 (西北密西西比州), 日记记录 (俄克拉荷马州俄克拉何马城), 帕萨迪纳独立 (加利福尼亚州帕萨迪纳), 阿卡迪亚周刊 (加利福尼亚州阿卡迪亚), 蒙罗维亚每周 (加利福尼亚州蒙罗维亚), 马德雷山脉周刊 (加利福尼亚州马德雷山脉), 麦迪逊公园时报 (华盛顿州西雅图), 红木时报 (加利福尼亚州加伯维尔), 克莱尔蒙特时报 (加利福尼亚州克莱尔蒙特), 阿卡迪亚新闻 (亚利桑那州凤凰城), 柳格伦时报 (加利福尼亚州圣何塞), 诺克斯维尔莱杰 (田纳西州诺克斯维尔), 汉密尔顿县先驱报 (田纳西州查塔努加)和 梓灯塔 (加利福尼亚州蒙罗维亚)。以下是许多安吉拉的链接’的专栏,涉及的主题包括求职,工作指导,职业指导,简历撰写和面试准备。

打捞夏天 (2020年5月19日)–如果您正在接受大学教育,那么大流行不会在更糟的时候发生。

回去工作 (2020年5月12日)–虚拟水冷却器的热门话题之一是何时恢复工作。

黏在一起 (2020年5月4日)–渡过灾难很难。确实,这是一种轻描淡写的说法。辛苦了。

COVID如何影响员工情绪 (2020年4月27日)–我们都可以就一件事达成共识。最近一个月左右是相当意外的,而且压力很大。

Zoom会议和运动裤 (2020年4月20日)–一个月前,出于所有正常原因,工作似乎压力很大。也许您的老板有不切实际的期望。你赚的比你想要的少。您的同事很烦。

大流行中的求职 (2020年4月13日)–回顾去年,我们都在考虑伟大的就业市场可能会在某个时候放缓。但是,谁能想到经济的崩溃将以全球大流行的形式来临。

居家办公 (2020年4月6日)-在家工作总是听起来像一场梦。您在电视上听到的就是加利福尼亚人所做的这个惊人的概念。您一直希望您一周可以尝试几天。

军事过渡 (2020年3月30日)–我经常听到读者问的一个问题是军事过渡。许多军人将职业生涯的前二十年奉献给美军。他们将在40岁左右退休,并在平民世界中开始全新的职业。我收到有关如何成功进行此更改的问题。

您应该搬到世界哪个地方? (2020年3月23日)–如果您要寻找新工作,它将在哪里?很多时候,当我们寻找新工作时,我们会寻找附近地区。在我们现有的城市中,我们正在开车距离之内寻找一些东西。

控制力 (2020年3月16日)–最令人沮丧的感觉之一就是失去控制。有些事情希望您能影响。你试试。您会竭尽全力为可能出现问题的所有事情做好计划。在工作中,尤其如此,因为有太多事情会影响您的成功能力。

您的忠诚度在哪里? (2020年3月9日)–忠诚度是一个有趣的想法。公司期望它。许多要求它。您必须是忠诚的员工。您必须将公司的最大利益放在首位。即使您不同意,也应该参加公司电话。否则,您最担心的事情可能会发生。您可能会发现自己没有工作。

最后一根稻草 (2020年3月2日)–什么时候是离职的最佳时间?您是否想过什么时候看?大多数人等到事情变得痛苦为止。改变很难。好痛。如此多的人等到每天的工作痛苦超过改变的痛苦。

小组访谈的恐惧 (2020年2月24日)–你有没有接受过专访?它’s是您出现的那些工作面试之一,而不是一个人面试您,而是三个。

我应该和我的老板成为Facebook的朋友吗? (2020年2月17日)–最近,一位读者写道,显然是专业人士心目中的一个问题:工作场所中的社交媒体。换句话说,我应该和老板成为Facebook的朋友吗?

爱周一至周五 (2020年2月10日)–在这个月的爱情中,我们花了一些时间思考那些生活中与众不同的人。这也是反思我们的工作以及我们是否喜欢做这项工作的好时机。

愤怒的货币 (2020年2月3日)–我最近注意到了一个令人不安的趋势。它不是新事物,但肯定正在增加。当您是客户并且公司发生问题时,直到您生气后,公司才会解决问题。

定义失败 (2020年1月27日)–找工作确实是令人发指的。可能就像生孩子一样。分娩的痛苦结束后,就可以基本上忘记它了。

世代与传播 (2020年1月20日)–今天,有很多沟通方式。有一种老式的亲自交谈。在家里或公司的座机上聊天,在手机上聊天。

猎头解释 (2020年1月13日)–我从求职者那里收到的最常见问题之一是:“什么是猎头公司,我应该使用吗?”

实现2020年决议 (2020年1月6日)–一月终于来了。新年的开始似乎在打击许多人。这是新十年的开始。即使是2020年,也给我们带来了一定的压力,要求我们找到路,更加清晰地看到未来。

清楚地看到2020年 (2019年12月30日)–这是制定2020年计划的最佳时机。在确定新年假期的优先级时,请考虑进行职业清理以及您更经常去健身房的计划。如果您一直在考虑职业变化,无论是内部晋升还是完全搬到新公司或新领域,这都是最佳时机。

求职晚宴礼节 (2019年12月23日)–本专栏的标题听起来可能很有趣。毕竟,您正在寻找一份新工作,而不是牛排和烤土豆。从表面上看,您是对的,但是您可以从今天晚上的晚餐中学到明天早上的工作面试。

我们可以从技术人员那里学到什么 (2019年12月16日)–几年前,我收到一个朋友的短信。它说:“我今天花了一些时间来研究新的视频软件。”并且,它有一个有趣的短片的链接。

为一月份做准备 (2019年12月9日)–不到三周的时间,比赛就会开始。你准备好了吗?

在假期期间继续寻找工作 (2019年12月2日)–现在是时候开始解决在新年找到新工作的决议了。假期是开始搜索的最佳时间。

破碎的承诺 (2019年11月25日)–多年来,我在求职中遇到的最艰巨的挑战之一就是所谓的诺言。

放下行李 (2019年11月18日)–您是否曾经与最近经历过糟糕分手的人约会?他们很有可能会再次经历同样的事情。

位置,位置,位置 (2019年11月11日)–在我的一生中,我从未见过我们像一个国家那样更加分裂的时代。奇怪的是,求职也已在地域上划分了。

切断独角兽的号角 (2019年11月4日)–我最近看到了招聘人员的理想人选。它说:“我不是忍者/紫松鼠/独角兽猎人,也不是雇用'摇滚明星'的人。”

通过共识录用 (2019年10月28日)–就业市场是50年来最好的。具有讽刺意味的是,当一家公司找到想要聘用的优秀候选人时,他们仍在像2001年那样面试这位候选人。

步骤1 (2019年10月21日)–如果您最近面试过,那么您知道工作面试的第一步就是电话屏幕。

道德面试 (2019年10月14日)–当一家公司寻求雇用某人时,找到合适的候选人会花费一些时间。

情绪过山车 (2019年10月7日)–找工作很难。但是,真正困难的是失业时找工作。

学习是新的忠诚度 (2019年9月30日)–我最近听到一句名言:“学习是新的忠诚度。”听到这句话,感觉就像唱片停止了一样。

唐’t Text and Hire (2019年9月23日)–我最近了解到一个新的令人震惊的现象。也许我变老了。在我的世界里,使用短信有正确的方法和错误的方法。正确的方法是给您实际认识的人发短信。

面试的人性化 (2019年9月16日)–几年前,求职面试是一个大事件。在我第一次求职后,我飞往美国各地的公司。

面试分手后果 (2019年9月9日)–你有没有出色的工作面试去南方?如果您是求职者,则可能是经过漫长的面试过程之后才刚被选拔。

劳动节决定 (2019年9月2日)–劳动节是纪念美国劳工运动的节日。它庆祝美国的发展,生产力和繁荣。

您打算将谁搬迁? (2019年8月26日)–求职面试充满偏见。很多时候,这是无意识的。

在过去的五年中您做了什么? (2019年8月19日)–在求职世界中出现了一个新问题。这是我从未料到的。

我们的求职错误 (2019年8月12日)–找工作是艰苦的工作。说“找到一份工作就是一份工作”,这比现在更真实。

It’s Not All About You (2019年8月5日)–求职涉及很多内部反思。如果您正在寻找工作或正在考虑寻找,那您就会明白我的意思。您最初会花很多时间考虑自己。

如何帮助您的亲人 (2019年7月29日)–如果您有一个挚爱的人正在经历此求职过程,则可能需要帮助。

被雇用的可能性 (2019年7月22日)–自从互联网启动以来,求职变得越来越具有事务性。求职者可以批量申请工作。

找工作需要多长时间? (2019年7月15日)–当您寻找新工作时,花费的时间可能会很残酷。

您的品牌对您有何评价? (2019年7月8日)–我不认识你,但有人告诉我,最有资格,最努力的人找到了工作。但是,事实证明,在许多公司中,事实并非如此。

年度招聘趋势 (2019年7月1日)–您可能想知道您是否错过了找新工作的机会。

你会雇用你吗? (2019年6月24日)–谈到面试时,有一些规则不能被打破。

薪金之谜 (2019年6月17日)–面试结束时隐藏着一个谜。作为候选人,您会参加面试,相信您会谈论合适的。而且,您这样做–首先。

找工作和汽车保险有什么共同点 (2019年6月10日)–如果您曾经换过工作,就会知道这可能很难-真的很难。我并不是说要在一家新公司获得同样的工作。从一种工作类型切换到另一种工作感觉是不可能的。

您搬家时将搬迁什么? (2019年6月3日)–关于工作面试,有些问题是无法解决的。它们不仅是假的,而且是违法的。

寻求:数字原住民 (2019年5月27日)–公司正在寻找“数字原生代”。 “数字原生”用于数字营销工作。

低于平均水平的招聘人员寻求高于平均水平的人才 (2019年5月20日)–求职世界里有一个肮脏的小秘密。它是如此普遍以至于经常成为规范。您的招聘团队中有人没有做他们的工作,您甚至可能根本不知道。

工资法:他们有帮助吗? (2019年5月13日)–许多州和一些城市已经更新了他们的雇用法律。在许多地方,雇主不再可以要求您目前的工资。

文化适应:我们的谎言’re telling ourselves (2019年5月6日)–招聘世界中有一件重要的事情。称为“文化适应度”。

不允许做任何附带工作 (2019年4月29日)–招聘经理正在向求职者询问他们的爱好。但是,他们不是以通常的友好方式询问。

父母在求职中的作用 (2019年4月22日)–我碰到许多有关父母的问题。而且,我不是在说幼儿的父母。我说的是成年成年人的父母。

It’不是搜索那个’s Hard (2019年4月15日)–如果您正在寻找工作,那您就会知道:并不是很难找到工作。

深入了解重影 (2019年4月8日)–最近有关鬼影的新闻很多。求职者没有出现在面试中。而且,他们不会在第一天就开始工作-一切都没有通知。

唐’t Fool Yourself (2019年4月1日)–我不能说足够多的时间。就业市场非常好!这是我们五十年来最强劲的就业市场。五十年!

符合最低要求 (2019年3月25日)–如果您像大多数人一样,有时候您的工作资格不高。

工作机会就像公共汽车 (2019年3月18日)–我今天的专栏标题听起来有些混乱。它来自我自己的职业导师之一。

找不到候选人?尝试这个 (2019年3月11日)–如果您是招聘经理,但在招聘方面遇到困难,请参考以下提示。

It’s Not Personal (2019年3月4日)–找工作是最个人化的体验之一。作为求职者,您会全心投入求职信中。您自定义简历。您在流程的每个步骤中都会感到痛苦,这可能会拖累许多个月。

一百份工作申请 (2019年2月25日)–求职在精神上和精神上都很累人。雇主会让您步履蹒跚,甚至可能在不被选中时甚至不会告诉您。

切断电线 (2019年2月18日)–我可以写一本关于我要分享的信息的书。如果您是有成年子女的父母,这是给您的。

如果你不这样做’t love your job, it’s time to breakup (2019年2月11日) –这是爱的月份!情人节快乐!每年,我都会写一篇专栏文章介绍为什么热爱您的工作很重要。

我的新宠物小偷 (2019年2月4日)–当您看到意外情况时,就会发生此事。您只是看不到它。知道之后,就再也没有回头路了。

如何开始求职 (2019年1月28日)–您已经确定2019年是这一年。您将找到一份新工作。您一直在等待正确的时间,终于到了。

六大误区’在LinkedIn上重新制作 (2019年1月21日)–您已决定要找到工作。您可能要做的第一件事就是更新您的LinkedIn个人资料。但是,这就是问题所在。您做错了几件事。

保持专业术语 (2019年1月14日)–有时,缩写词可能是一种必要且有用的交流方式。有时候,它们完全是在浪费空间,而且坦率地说,对与您交谈的人无礼。

一代人中最好的就业市场 (2019年1月7日)–今年(2019年)将成为求职的创纪录年份。如果我能敲敲每个读者的门来亲自传达此信息,我会。

是时候开始新的一年了’s Resolution (2018年12月31日)–2019年快乐!我认为我们都可以同意2018年是棘手的一年。但是,该重新开始了。现在该重新关注令人敬畏的新年决议:

从家庭工作中找到工作 (2018年12月24日)–寻找在家工作(或远程工作)似乎是不可能的。就像找到独角兽一样。

放开你的恐惧& Find Yourself (2018年12月17日)–当我们进入新年的时候,关于设定目标的讨论很多。

假日聚会时间 (2018年12月11日)–是聚会时间!有可能,您可能会参加一个假日派对或与您无法避免的朋友聚会。

更多工作意味着公平的过程 (2018年12月3日)–您是否曾经在面试中要做额外的工作?

面试反馈回路 (2018年11月26日)–最近,我一直在与许多求职者讨论非法面试问题。他们不断出现,我一直在问自己为什么。

面试不算麻烦 (2018年11月19日)–不知何故,令人讨厌的仪式使我们成年。他们出现在最意外的地方:求职面试。

哪种沙拉酱最能模仿您的生活理念? (2018年11月12日)–有时,一家公司会问您:“哪种沙拉酱最能模仿您的生活理念?”

领英 Focuses on Employee Engagement (2018年11月5日)–LinkedIn宣布收购员工敬业度平台Glint。

选择一个数字,任何数字 (2018年10月29日)–有时,您想感觉自己的工作有意义。您想感觉自己像一个正在做工艺品的人。

被低估的现实 (2018年10月22日)–您是否曾经有人告诉您,进入公司大门是个好主意?

为什么求职者走开 (2018年10月15日)–如果您是招聘经理,那么您很有可能会发现今年的招聘比一年前困难。

技术面试 (2018年10月8日)–我最近遇到了一些在科技公司接受过求职面试的求职者。

Purple Unicorns 唐’t Exist (2018年10月1日)–尊敬的招聘经理,我们不得不谈谈。

找工作就是工作 (2018年9月26日)–尽管在送达火鸡后您不应该停止求职,但随着假期的升温,招聘会放缓。

工作机会就像公共汽车 (2018年9月17日)–我今天的专栏标题听起来有些混乱。它来自我自己的一位导师。

房间里的非法问题 (2018年9月10日)–本专栏的标题引用了房间里的大象。所有人都知道那件事,但没人在谈论。我今天想谈一点:非法的面试问题。

坐在审判中 (2018年9月3日)–如果您正在寻找新工作,并且正在积极面试,我想鼓励您坚持下去。

现在是时候找到新工作了 (2018年8月27日)–如果您对目前的状况感到不满意,那么该是时候看看您的选择了。对于许多行业来说,这是一个求职者的市场。

为什么您的公司评论很重要 (2018年8月20日)–每当发生意外的事情时,我都会不时与求职者交谈。尤其令人惊讶的是,求职者目前没有工作且没有工作。

求职的冒险业务 (2018年8月13日)–我最近听到一位脱口秀喜剧演员开玩笑说约会。

重影:约会现象冲击求职世界 (2018年8月6日)–报告求职者重影的公司数量正在上升。

我们什么时候要关闭营业所? (2018年7月30日)–我每天都收到求职者的来信。他们一直在寻找新工作。当他们最终降落时,他们担心的不是金钱。这是他们的办公室设置。

It’的夏天!您打算如何度过假期? (2018年7月23日)–一个好的假期可能是您自己可以做的最轻松的事情之一。无论您是喜欢海滩,露营还是在后院烧烤,停机都是我们都需要的。

你在这里赢了什么’t Get You There (2018年7月16日)–您是否曾经想过要把自己的职业生涯提升到一个新的水平?

Glassdoor宣布2018年首席执行官 (2018年7月9日)–Glassdoor最近发布了他们的2018年首席执行官排行榜。该列表是根据2017年5月至2018年5月期间在Glassdoor.com上收到的美国匿名员工反馈创建的。

建立职业独立 (2018年7月2日)–通常,工作受挫的根源之一可能是缺乏控制。无论您是没有从事自己喜欢的工作,不喜欢您的老板还是被低薪,您都可能会感到无助。

你赚多少钱? (2018年6月25日)–有没有问过你,“你赚多少钱?”在工作面试中?这个问题通常在第一个电话中显示。

避免职业生涯的早期陷阱 (2018年6月18日)–对于年轻的求职者来说,夏天是令人兴奋的时刻。

网络的秘密 (2018年6月11日)–求职者最近遇到一个问题。他们一直到处寻找合适的工作。

确实发布了2018年的新产品 (2018年6月4日)–我最近有机会参加了在得克萨斯州奥斯丁的Indeed Interactive。的确,Indeed.com是世界上最大的招聘网站。

您的社交媒体纹身 (2018年5月28日)–您是否曾经考虑过要纹身?还是有一个孩子问你要不要一个?如果知道,那将是一个艰难的决定。

彼此友善 (2018年5月21日)–我们都有糟糕的日子。无论您是在床的另一侧醒来,还是在工作途中有人将您拒之门外,这都会使您度过难关。

签名’的中年职业转变时间 (2018年5月14日)–如果您像大多数人一样,则认为自己是唯一的人。在您职业生涯的前二十年,一切都很好。

唐’让您的假期阻止您转行 (2018年5月7日)–人们不愿换工作的第一原因之一是因为他们的休假时间。

持续面试 (2018年4月30日)–寻找新工作最难的事情之一就是这个。大多数人等到开始寻找工作为止。

和陌生人说话 (2018年4月23日)–如果您像我一样,那么一生中的成年人会早点教您“别与陌生人说话”。

逃跑钱 (2018年4月16日)–拥有财务安全网可为您提供选择。如果需要,它可以让您走开。

SXSW 2018回顾:我的第一年经验 (2018年4月11日)–我最近有机会第一次参加德克萨斯州奥斯汀市的西南偏南。

透明度有助于建立多元化的员工队伍 (2018年4月4日)–多样性是当今公司关注的最重要问题之一。

什么时候要求老板多付钱 (2018年3月28日)–谁不想赚更多的钱?如果您之前阅读过我的专栏,您可能知道我倡导每三到五年(对于许多行业)更换公司。

开始数字营销职业 (2018年3月21日)–数字营销是一个热门领域。十多年来一直很热。我很少分享有关如何进入数字营销领域的知识。

秘密招聘人员获胜’t Tell You (2018年3月14日)–申请工作似乎是一个公平的过程。您在线申请,如果您很适合这份工作,公司会给您打电话。

社交媒体新世界 (2018年3月7日)–社交媒体曾经是如此有趣。我们都可以长期与世界各地保持与朋友和家人的联系。

尊重员工 (2018年2月28日)–我的工作之一是与刚刚失业的专业人士一起工作。

大学的价值 (2018年2月21日)–大学很贵。私立大学甚至更多。

爱你的工作 (2018年2月14日)–爱的月又来了。它总是在我们创建最新的新年决议后立即发生。所有这些目标提出了一个重要问题。你喜欢你的工作吗?

当今的多样性’s Workplace (2018年2月7日)–LinkedIn发布了有关2018年全球招聘趋势的报告。他们对全球9,000名招聘人员和招聘经理的招聘状况进行了调查。他们的研究发现,招聘领域最大的游戏规则改变者是多样性。

雇用人 (2018年1月31日)–如果您正在寻找工作,那么很有可能在线申请。

完美简历的神话 (2018年1月24日)–我喜欢简历。它们是您求职中非常重要的部分。

C-套房的缺点 (2018年1月17日) –您是否曾经希望自己成为部门的最高执行官?对于许多人来说,成为C级主管可能是终生的目标。

求职:最后一个禁忌? (2018年1月10日)–在网络共享过度的时代,寻找工作似乎是每个人都想分享的最后话题之一。

在2018年结识新朋友 (2018年1月3日)–如果2017年让您对工作感到失望,那么今天是完美的一天,可以在2018年开始改变。

如果面试是约会 (2017年12月27日)–面试工作是一个紧张的过程。还有什么时候我们希望其他人来评判我们呢?

正好在假期下岗 (2017年12月20日)–我讨厌承认这一点。与过去几年相比,我看到这个假期放过更多的人。

2018年最佳工作场所 (2017年12月13日)–Glassdoor.com已连续十年发布了“员工选择奖”。在2018年,他们将最佳公司的数量从50个增加到100个。

充分利用假期聚会 (2017年12月6日)–我们都去过那里。有您不想参加的公司度假聚会–也许您的隔壁邻居正在举办一场您无法避免的活动。

感谢的重要性 (2017年11月29日)–假期又来了。除了火鸡,馅料和亲人以外,还有更多需要考虑的地方。这个季节是感恩的时刻。

你最大的弱点是什么 (2017年11月22日)–招聘经理最喜欢的面试问题之一仍然是:“您最大的弱点是什么?”

唐’t忽略公司评论 (2017年11月15日)–工作上的快乐是事业成就的重要组成部分。有时候,似乎我们花更多的时间研究在哪里吃最好的汉堡包,而不是在哪里工作。

增加您的执行力 (2017年11月8日)–我最近荣幸地谈到了高管人员存在的话题,不仅是一次,而是两次。

在求职中使用社交媒体 (2017年11月1日)–社交媒体不是求职的一部分。为了找到工作,您只需要简历,名片和一套漂亮的西装。对?的确如此-如果您在2001年正在寻找工作。

我的工作会被机器人取代吗? (2017年10月25日)–在计算机时代,我们开展业务的方式正在以创纪录的速度变化。进行一些更改是好的。但是,不可避免地,有些也很痛苦。

标点符号的力量 (2017年10月18日)–您的言语是每天使用的强大工具。

领英’的最新人力资源工具:人才见解 (2017年10月11日)–互联网和越来越多的数据可供雇主不断地改变着招聘格局。

工作自由 (2017年10月4日)–您在工作中会感到的最糟糕的感觉之一就是被困住而没有出路。

一律接受第一次面试 (2017年9月27日)–您是否曾经突然接到过猎头或招聘人员打来的电话?

我应该把我的照片放在简历上吗? (2017年9月20日)–最近,我开始收到一个我从未听过的问题。问题是:“我应该把我的照片放在简历上吗?”

搬到另一个城市的三个技巧 (2017年9月13日)–您有没有想过搬到另一个城市?

Pay Attention to 签名’s Time to Go (2017年9月6日)–作为求职者,我们经常会遇到何时离开的想法。

帮助绝望的求职者 (2017年8月30日)–如果您一生中都有求职者,那么您很有可能会担心他们。如果他们目前失业,这尤其如此。

内向的3个求职技巧 (2017年8月23日)–我不得不承认:我性格内向。

此求职需要多长时间? (2017年8月16日)–我从求职者那里听到的头号问题之一是:“我的求职真正需要多长时间?”

It’s Not You (2017年8月9日)–我想到现在,我们都可以同意。求职过程可能很艰辛。如果您正在积极寻找工作,那么您就会知道我在说什么。

给我年轻的自我的建议 (2017年8月2日)–在过去的一周中,发生了两件事。首先,我被问到一个问题:“您会给年轻的自己什么建议?”然后,我参加了高中同学聚会。

麦当劳使用Snapchat招募员工 (2017年7月26日)–当大多数求职者考虑使用社交媒体申请新工作时,他们想到的是社交网站LinkedIn。

什么 is your time worth? (2017年7月19日)–一位读者最近给我写了一个有趣的问题。他正在寻求有关十几岁的女儿在高中时期如何找到课余工作的建议。

欺凌2.0– Mean Coworkers (2017年7月12日) –长大后,成年后的好处之一就是缺少欺负者。毕竟,高中毕业后欺凌就停止了,对吗?

当你以为不是’t personal (2017年7月5日)–最近有位读者给我写了一封特殊情况的信。他们获得了令人印象深刻的合同职位。在过去的十一个月中,一切进展顺利,直到有一天,他们被放走了。

打破规则找到理想的工作 (2017年6月28日)–有时,在您的职业生涯中,事情并不一定总是按照您的计划进行。对我来说,我第一次上这堂课是在大学。

这三件事使您的下一次面试成功 (2017年6月21日)–面试是艰苦的工作。如果您目前正在寻找新事物,那么您就会知道找工作就是工作。

赢得求职者心脏的关键?灵活性 (2017年6月14日)–最近,我有机会前往得克萨斯州奥斯汀市,与在工作网站Indeed.com上工作的许多人会面。

深入求职者的头脑 (2017年6月7日)–通常,此列针对求职者。今天,我将采用略有不同的方法。

It’真的可以说不。 (2017年5月31日)–好吧,这听起来很奇怪。但是,忍受我。在指导了数百名求职者后,我注意到了一种模式。而且,这不是我所期望的。

父母,请让您的孩子长大 (2017年5月24日)–今天的年轻人比他们所竞争的许多年长的求职者更加体贴和善良。

向您的招聘经理提问 (2017年5月17日)–有时,找到工作更多地取决于您的要求而不是答案。

唐’别忘了说谢谢 (2017年5月10日)–您听过几次“别忘了谢谢”一词?

寻找第一份工作 (2017年5月3日)–您已经完成了四年的大学学习。怎么办?毕业后找到第一份工作可能是一项艰巨的任务。

你以前’t picked. Now what? (2017年4月26日)–被工作忽视了是最糟糕的。进行了一系列采访后,尤其糟糕。

忠诚度的限制 (2017年4月19日)–忠诚度是重要的素质。它可以帮助绑定友谊和亲人。这是使团队团结在一起的原因。但是,我敢说–忠诚度有局限性。

职业干扰 (2017年4月12日)–就业市场经常会带来您意想不到的曲折。我的第一个转折发生在大学期间。

尊重运动员和演员 (2017年4月5日)–在商业世界中,事情发展很快。您编写业务建议,寻求批准,然后继续进行下一个项目。

大学真的值得投资吗 (2017年3月29日) –最近,我遇到了很多人,这些人说的话令我感到惊讶。

优先搜索 (2017年3月22日)–当您对目前的工作真的不满意时,新的工作就不会足够快地到达这里。

等待许可是’t working (2017年3月15日)–当今的就业市场艰难。如果您想找到新工作或要在当前工作中获得升职,则可以联系。

你在哪里被困? (2017年3月8日)–每当我遇到新的求职者时,我总是会问同样的问题。 “您在哪里陷入困境?”

黄金法则 (2017年3月1日)–您是否曾经收到过您只想忽略的人的电子邮件?

不合理的面试期望 (2017年2月22日)–有时,面试可能是最糟糕的。我的意思是,真的。招聘经理是否没有意识到您有工作,生活,配偶,子女和已有的工作?

工作中的反对意见 (2017年2月15日)–2017年无疑是一个有趣的开始。

找到你喜欢的工作 (2017年2月8日)–如果您正在寻找新工作,我敢打赌,您要优先考虑的两项工作就是找到您真正,真正喜欢的工作。

给自己一些呼吸的空间 (2017年2月1日)–随着您职业的发展,找到新工作会越来越难。

克服过去的法律问题 (2017年1月25日)–有关过去的法律麻烦的问题最近已经多次提出,因此值得解决。

该公司从未致电给您的真正原因 (2017年1月18日)–面试是一个难以置信的个人过程-至少对于求职者而言。

成年后交朋友 (2017年1月11日)–乍一看,此列的标题听起来有些奇怪。

听你自己 (2017年1月4日)–您可能会想,“求职过程中最糟糕的事情是什么?”

职业重塑 (2016年12月28日)–您是否想过您是否选择了错误的职业道路?如果是这样,您并不孤单。

新年,新你 (2016年12月21日)–无论您个人的宗教,政治或社会观点如何,似乎都可以公平地说,我们都可以就一件事达成共识。对于每个人来说,2016年都是艰难的一年。

小镇,大特权 (2016年12月14日)–每个求职者首先考虑的事情之一就是住在哪个城市。

充分利用绩效评估 (2016年12月7日)–您希望自己赚更多的钱吗?您是否没有收到一直在等待的晋升令您感到沮丧?

为2017做准备 (2016年11月30日)–假期可能是求职者生活中的艰难时期。

正式发布 (2016年11月23日)–我们可以同意面试过程会产生压力吗?可能会很累。

外部招聘人员101 (2016年11月16日)–我收到了一个重要的问题,供求职者考虑:“我应该与外部招聘人员合作吗?如果可以,它如何运作?”

过渡到平民劳动力 (2016年11月9日)–除了我们的美国军人,我很少尊重其他团体。这些光荣的男人和女人每天都在我国的前线。

最大的应用误解 (2016年11月2日)– In the 1989 film 梦想之地,凯文·科斯特纳(Kevin Costner)的角色在听到一个声音说:“如果建立,他就会来。”作为求职者,似乎我们经常尝试采用类似的方法。

提出正确的问题 (2016年10月26日)–有时候,真正的魔鬼在于细节。找工作时遇到的问题尤其如此。

唐’不要害怕违反规则 (2016年10月19日)–当我遇到求职者时,我不可避免地要问一个使他们非常不舒服的问题。

什么时候走开 (2016年10月12日)–据我所知,听起来很奇怪,我想到的是找工作,就像约会。

简历准备 (2016年10月5日)–寻找工作中最难的部分之一不是寻找部分。这是准备过程中发生的事情。特别是,撰写一份出色的简历可能是一项令人难以置信的压力。

您的社交媒体求职信 (2016年9月28日)–您可能从未想过会在一句话中同时听到“社交媒体”和“求职信”两个词。但是今天,我希望说服您在寻找新工作时考虑他们之间的关系。

有意见 (2016年9月21日)–我们经常在学校里被教导要理解问题的两个方面。

把自己放在第一位 (2016年9月14日)–忠诚感觉就像是一门失传的艺术。通常很难知道联盟在哪里以及谁真正有你的支持。可悲的是,这在工作场所中尤其如此。

相信你自己 (2016年9月7日)–与求职者会面时,有一种特质可以快速将成功求职的人与挣扎的人区分开。

诚实的重要性 (2016年8月31日)–最近发生的事件使这个非常基本的想法重新浮出水面。

无惧网络 (2016年8月24日)–您是否想过可以在职业上投入最大的资金?

奥运课:年龄只是一个数字 (2016年8月17日)–我们的年龄可能是一个大问题,特别是如果我们正在寻找工作。

比您想象的要容易得多 (2016年8月10日)–您多久与一位多年未得到真正加薪并感到沮丧的朋友交谈?

获得您应得的认可 (2016年8月3日)–许多员工面临的一个非常普遍的问题是他们不被欣赏。

我的宗教信仰适合参加采访吗? (2016年7月27日) –一位读者今天联系我,提出了一个重要的问题供考虑。她问在什么时候适合穿衣服,珠宝或其他与她的宗教信仰有关的物品去面试或工作。

您会免费工作吗? (2016年7月20日)–上周,我有幸参加了在芝加哥举行的工作会议。

什么ever You Do, 唐’t Quit! (2016年7月13日)–我们都去过那里。老板不喜欢你你的同事很粗鲁。您的薪水不足,也没有受到尊重。您要做的最后一件事是在这个糟糕的地方度过一天的工作。

打破规则 (2016年7月6日)–一开始,人生课程似乎很难掌握,但是一旦获得,就很明显。我最近与一位前客户交谈,他彻底改变了他的职业生涯。

职业独立日 (2016年6月29日)–七月四日临近。太近了,几乎可以闻到烟火味和烧烤味。

工作中是否有公平的空间? (2016年6月22日)–对任何员工来说,最糟糕的事情之一就是发现他们与同事的待遇不同

今年如何大动作 (2016年6月15日)–如果您属于公司努力寻找候选人的独特职业,那么您就是其中之一。

您的求职秘密武器 (2016年6月8日)–在寻找新工作时,我们经常花费所有时间完善简历,并在线申请随机职位。

如何从右脚开始 (2016年6月1日)–在最困难的情况下,找工作可能需要一年或更长时间。

你阿仁’t Made for Every Job (2016年5月25日)-员工换工作的第一原因因您所阅读的来源而异。

介绍个朋友 (2016年5月18日)-商业网络可能是一个棘手的话题。考虑到这一点,我想与您分享一个来自读者的很好的问题。

不仅仅是努力 (2016年5月11日)-我小时候收到的最普遍的信息之一是:“努力工作,您会得到回报。”

简历的艺术 (2016年5月6日)-求职者经常花大量时间完善简历。

宣布免除电子邮件债务 (2016年4月29日)-在当今的工作场所中,电子邮件已成为生活中不可避免的事实。

领导的价值 (2016年4月22日)-最近有个朋友打电话给我,问我没想到的问题。

社会求职者 (2016年4月15日)-大多数时候,如今的求职感觉比过去几年要复杂得多。

招聘会阿伦’t Just for Kids (2016年4月8日)-昨天,我发现自己在一年中的这个时候经常说些什么。 “我一直以来最喜欢的事情之一就是参加招聘会!”

与技术交友 (2016年4月1日)-房间里有一头大象。这是我们在谈论的内容,但并未真正引起关注。大象是我们与技术的关系。

对Gi头说不 (2016年3月25日)-如果听起来太不错了,那是因为。我告诉遇到的每个求职者,“如果您将简历展示给十个人,您将得到十条意见。没有写简历的方法。”整个搜索过程也是如此。

幸运的休息 (2016年3月17日)-在圣帕特里克节的一周里,运气在我们的脑海中。我们可能会想,“我什么时候可以得到我的幸运假期?什么时候到我了?”我们可能会因为晋升和加薪而被忽视。

什么’s Your Exit Strategy (2016年3月11日)-由于我们已经经历了多年的不寻常的就业市场,因此必须牢记离职策略。

求职信之死 (2016年3月4日)-在当今竞争激烈的就业市场中,求职信比以往任何时候都更加重要。

超越简历 (2016年2月26日)-简历撰写可能是求职过程中最令人沮丧的部分之一。

你阿仁’t Bothering Me (2016年2月19日)-在线申请流程是阻碍我们进入求职轨道的第一件事。

对工作的热爱 (2016年2月12日)-我必须承认:情人节很可能是我最喜欢的假期。

什么’s In A Review? (2016年2月5日)-评论已成为我们彼此交流满意或不满意的一种标准方式。

你是专家吗? (2016年1月29日)-您真正掌握了多少东西?例如,您必须知道如何烹饪才能生存。但是,您的食物是否具有专业厨师的水准?

金钱问题 (2016年1月22日)-一位出色而勤奋的员工对当前公司失去信心的最快方法是什么?你说对了。弄乱了他们的钱。

2016年8种职业趋势 (2016年1月15日)-随着新年的到来,员工们将目光投向了新目标,新工作和新职业。

放开恐惧 (2016年1月8日)-进入新的一年,关于设定新目标的讨论很多。

新年,新你 (2016年1月1日)-新年快乐!随着假期的临近,2016年即将到来。

我圣诞节想要的只是一份新工作 (2015年12月25日)-我希望这个假期过得不错。如果您和很多人一样,圣诞节可能会列出一份新工作。

办公礼品赠送 (2015年12月18日)-又到了每年的那个时候。一年中您需要与同事参加尴尬的假日聚会的时间。

导航假日派对 (2015年12月11日)-办公室假期聚会常常让人觉得受阻。人们常常期望您必须参加并带上您的配偶。

勇往直前 (2015年12月4日)-孟菲斯灰熊队在今天的篮球比赛中经常使用“沙砾和灰烬”这个词。

在这个假期提前 (2015年11月27日)-在感恩节或这一年余下的时间里,不应忽略感谢周围工作的人的重要性。

这个假期提前 (2015年11月20日)-关于假期的最大误解之一是,您的职业生涯可能一直落后到一月份。

有人在吗? (2015年11月13日)-在当今的现代交流世界中,与同事联系比以往任何时候都要容易。

退伍军人职业 (2015年11月6日)-退伍军人节是我们美国武装部队的法定节日,我感到感激的是,生活在一个如此众多的男人和女人自愿服务并以伤害自己的方式为每个人谋福利的国家。

ESPN宣布裁员 (2015年10月30日)-随着NBA篮球赛季即将开始,ESPN宣布了一项声明,这似乎令人震惊。

建立您的信誉,准时 (2015年10月23日)-在业务中经常低估准时的重要性。这是建立信誉的最简单方法之一,反之,则是失去信誉的最快方法之一。

招聘经理希望您知道什么 (2015年10月16日)-最近,我有幸在信息管理协会主办的会议上与一群招聘经理交谈。

好,快速,便宜 (2015年10月9日)-如果您曾经在一家大公司工作过,则可能会熟悉“您只能选择两个:好,便宜或便宜”这句话。

科恩提出有关招聘实践公平性的问题 (2015年10月2日)-上一次申请工作时,您可能以为自己的申请和简历是未来雇主用来决定是否雇用您的唯一内容。

双垫片,你’re Dating Yourself (2015年9月25日)–您可能每天都会做一些事情,使您看起来老了。您可能不知道它是什么。

留住优秀员工的秘诀 (2015年9月4日)–随着失业率徘徊在5.3%左右,许多雇主都在问同样的问题:“我们如何留住最好的员工?”

办公室间沟通的艺术 (2015年8月28日)–今天有这么多代人在一起工作,沟通从未像现在这样混乱。

知道何时减少工作中的损失 (2015年8月21日)–通常,我们从投资或经济角度考虑沉没成本。

“Job or No Job” (2015年8月14日)–上周,ABC Family首播了一个新的真人秀节目,以阐明这个问题,“求职还是没有工作”。

Loving 什么 You Do (2015年8月7日)–上周,我的经历启发了我。我想与大家分享它,希望它能激发您一天的生活。

如何说谢谢 (2015年7月31日)–任何求职的重要组成部分是说谢谢的艺术。

颠覆性创新有助于填补空白 (2015年7月17日)– 什么 to do if you’重新尝试填补工作之间的财务缺口。

在线陷阱 (2015年7月24日)–在工作申请过程中,我们倾向于夸大互联网可以为我们提供多少帮助的地方。

如何在以后的生活中改变职业 (2015年7月10日)–本周,一位读者向我提出了许多人面临的问题。

负责您的职业独立 (2015年7月3日)–在即将到来的7月4日这一天,我一直在思考独立的重要性。

‘Underqualified’找工作?您仍然可以申请 (2015年6月26日)–如果您像大多数人一样,一生中有一段时间您的工作资格不高。

时机的重要性 (2015年6月12日)–脱颖而出最快的方法之一就是最简单的方法之一。

The importance of 领英 (2015年6月5日)–我每周至少听到一个问题,“我应该有一个LinkedIn帐户吗?”

才华横溢 (2015年5月29日)–随着经济的持续改善,雇主开始考虑如何才能吸引和保留最佳人才。实际上,本地雇主只是问我有关此主题的提示。

死亡回复所有人 (2015年5月22日)–在过去的二十年中,我们的沟通方式已经完全改变。

坚毅的力量 (2015年5月15日)–对于孟菲斯灰熊来说,这个NBA赛季是令人兴奋的一年。

大筹集后该怎么办 (2015年5月8日)–当今的专业人员正在学习,获得大幅度提高的最快方法是换工作。

We’re All in Sales (2015年5月1日)–最近,我听到过几次“我们都在销售中”的说法。

小型企业奖金 (2015年4月24日)–在我的职业生涯的大部分时间里,我都在大型企业工作。其实最大一些。

后续行动的力量 (2015年4月17日)–回顾过去一周,我想起了多元文化职业博览会。将近1,400个求职者有机会与50多个雇主建立联系。

更新策略 (2015年4月10日)–在求职方面,肯定是一件事。时代变了。

商业意味着商业 (2015年4月3日)–在过去的30年中,肯定有一件事情。业务发生了变化。实际上,变化是如此之大,以至于已经成为一个世代相传的问题。

个人非个人 (2015年3月27日)–面试顺利到令人难以置信的经历,然后从招聘经理那里收到一封非常不个性化的“谢谢,但不谢谢”电子邮件,这并非罕见。

寻找合适的在家工作 (2015年3月20日)–寻找在家工作(或有时称为WFH)的工作似乎是不可能的。就像找到独角兽一样。您听说过它们的存在,但实际上从未见过。

是时候发挥创意了 (2015年3月13日)–到目前为止,最大的求职者挫折报告是在线申请的经验。

诚实的价值 (2015年3月6日)–我不会撒谎;最近,我在商务环境中处于不诚实的状态。

正确简历 (2015年2月27日)–有时,我会遇到一位新客户,他在我们的第一次会议上深表歉意。他们向履历表表示歉意,而且其中的许多事实都不正确。

个人品牌建设 (2015年2月20日)–您上一次将自己视为品牌的时间是什么时候?如果您是汽车,您会是福特还是奔驰?您将是SUV还是敞篷车?

搬迁工作 (2015年2月13日)–从事新职业或新职业的潜力可能令人生畏。您将不得不出售自己的房屋。您的孩子将需要新的学校。您的物品必须装箱,移动和拆箱。您需要找到新的服务提供商,包括医生,发型师和育儿。

在求职中使用创造力 (2015年2月6日) –不言而喻。在线申请可能是一个漫长而困难的过程。您常常想知道是否有人读过您的简历,或者甚至根本不知道您存在。

成为抱怨者,成为问题 (2015年1月30日),孟菲斯每日新闻(网络)–您是否曾在工作中遇到真正正确的问题?同事或老板为您做的事情要么违法,要么在道德上是错误的。也许您的老板脾气暴躁,或者您在某种程度上受到歧视。

知道进行面试的内容 (2015年1月23日)–官方:招聘季节到了!您很可能会在线上将简历发送给那里的每一项有趣的工作。很快,您会发现自己被邀请参加面对面采访。

我们都能从技术人员那里学到什么 (2015年1月16日)–星期日晚上,当我们大多数人放松身心并观看金球奖颁奖典礼时,我收到了一位朋友的短信。它说:“我今天花了一些时间来研究新的视频软件。”并且,它有一个有趣的短片的链接。

欧洲求职 (2015年1月9日)–当我2013年访问爱尔兰都柏林时,我对自己的发现感到惊讶。这是一个欧洲城市,从某种程度上使我想起了家。人们非常友好。这种文化是围绕音乐,饮食和社交活动建立的。该城市的核心与孟菲斯市区相似,围绕着一条河流而建。

制定新的职业生涯规划 (2015年1月1日)–新年快乐!假期到了这个季节。如果您不相信我们将开始新的一年,那么您并不孤单。仅学习说“ 2015”可能需要一点时间。

您可以’t Afford一个求职假期 (2014年12月25日)–假期是与朋友和家人共度美好时光的绝佳机会。布置节日装饰品,交换礼物和参加节日聚会很有趣。如果幸运的话,我们会得到很多休息,还有更多的时间做自己喜欢的事情。

为一月份做准备 (2014年12月19日)–不到三周的时间,比赛就会开始。你准备好了吗?您可能想知道我在说什么种族。现在是您一生中最重要的比赛之一。追求梦想的比赛。

新年网络 (2014年12月12日)–十二月是我一年中最喜欢的社交时间。听起来有点疯狂吧?假期是给家人和亲人的。这是送礼,烘烤饼干和唱歌的时候。现在是时候拜访您一年多没见过的人了,如果幸运的话,还可以和孩子们堆雪人。

唐’t在假期期间停止工作搜寻 (2014年12月5日)–求职者犯的最大错误之一是在假期停止寻找工作。一旦感恩节滚来滚去,我们的工作重点就会转移。我们认为公司无论如何都不会招聘,而我们继续进行其他工作。我们开始专注于摆放装饰品和购买礼物。

感恩节表示感谢 (2014年11月27日)–感恩节在这里:感恩的时候,吃太多的火鸡,和亲人一起看足球。这也是反思自己在工作中要感谢的好时机。

做正确的事仍然不能保证 (2014年11月21日)–我每天都会碰到不走运的人。他们已经在线申请了一份工作,没有任何点击。他们进行了几次电话采访,甚至是一两次面试。他们的简历看起来几乎没有缺陷。他们积极参与LinkendIn,并定期参加社交活动。

成功进行军事过渡的秘诀 (2014年11月14日)–这一周很特别。在上星期二的退伍军人节那天,对我们的军事人员表示敬意非常重要。除了感谢他们的服务外,前军人还面临许多人忽视的问题:就业不足。

重塑您的职业 (2014年11月7日)–想要改变职业的愿望是一种常见的经历。将这种愿望变成现实是另一回事。应对职业生涯的巨大变化既复杂又令人困惑。挫败感使许多人完全放弃了这个主意。

求职梦Night (2014年10月31日) –随着万圣节的到来,我们正在谈论我们的恐惧。对于许多人来说,找到工作可能是一个可怕的想法。但是,使我们感到不安的过程是什么呢?

时间就是一切 (2014年10月24日)–时间就是一切。至少可以。无论是在生活,人际关系还是求职中,时间安排都会严重影响情况的结果。

促销和进阶机会 (2014年10月17日)–在过去的一周中,萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)的话语遍布互联网,电视和报纸。您可能已经看到了Microsoft CEO的原始声明,他后来的撤稿或外界的评论。

加入团队 (2014年10月10日)–随着足球和篮球赛季的再次开始,人们开始对从事职业运动产生疑问。说实话。谁不想为自己喜欢的体育专项起身去上班?每一天都将充满乐趣和刺激-我们甚至可能会遇到一些参与者!

专注于自己的优势 (2014年10月3日) –几周前,我很荣幸能参加有关正确的职业发展的职业小组讨论。在一个拥挤的房间里,我们涵盖了从准备工作面试到办公室政治如何影响工作晋升的所有内容。

免费工具,以帮助您的求职 (2015年9月26日)–本周,我很高兴采访了Indeed.com的Mike Steinerd。确实是全球排名第一的工作网站,每月有超过1.4亿的访问者。我们讨论了从应聘工作的速度到寻找工作与生活平衡的公司时应考虑的一切。

您分享太多了吗? (2014年9月19日)–在求职方面,有时少即是多。我们所做的一切-从衣服穿到履历再到社交媒体帐户-都对我们有所影响。这些都是我们个人品牌的一部分。

开门器或门挡 (2014年9月12日)–当我与刚从大学毕业的千禧一代交谈时,一件事很清楚:他们正在努力弄清楚下一步该怎么做。

工作就像公共汽车 (2014年9月5日)–我今天的专栏标题听起来有些混乱。它来自我自己的一位导师。几年前,当我读完研究生时,我花费了大量时间寻找合适的工作。

在人群中脱颖而出 (2014年8月29日)–上周末,我很高兴参加了孟菲斯城市联盟青年专业人士2014年授权会议的一个小组会议。我们谈到了“站在人群中”的话题。

最小化行话 (2014年8月22日)–最近,我的医生解释了一个如此复杂的话题,以至于我的两个高级学位都无法解释她在说什么。

保密搜索 (2014年8月15日)–你能保守秘密吗?本杰明·富兰克林(Benjamin Franklin)曾有句著名的话:“如果三个人死了,三个人可以保守秘密。”保持私人信息的私密性,尤其是有关求职的私密性,是一项艰巨的任务。

千禧一代的经验教训 (2014年8月8日)–有关就业的许多研究表明,年长的工人正在等待更长的退休时间。这意味着许多经验丰富的专业人员仍在寻找工作。而且,其中许多人都在努力寻找自己的道路。

留下或去 (2014年8月1日)–求职可能是一个漫长而困难的过程。如果您目前正在寻找工作,那么很有可能是因为您当前的工作不正确。无论是老板,薪水还是工作本身,您都不高兴。而且,您可能已经有一段时间不开心了。大多数人都必须先达到某个突破点,然后他们才愿意自愿去体验找工作的不适感。

当教育不足时 (2014年7月25日)–我从求职者那里听到的主要抱怨之一是,他们糟糕的大学学历应归咎于他们糟糕的职业成就。无论他们去了错误的学校还是获得了错误的学位,此人都希望他们可以回头。他们认为重返学校是通往成功的道路。

联网方法’s (2014年7月18日)–在竞争激烈的市场中发展职业的最好方法之一就是通过网络。在许多方面,它都是搜索过程中最简单,最困难的部分。今天,我收到了有关网络最佳实践的两个问题。

公平竞争 (2014年7月11日)–许多求职者面临的最大难题之一就是收集足够的信息。重要的是要了解公司支付的费用,环境是否健康以及面试过程如何进行。

给予孩子独立性 (2014年7月4日)–刚毕业的毕业生的父母都听说过:“回旋镖一代”。据皮尤研究中心(Pew Research Center)估计,在18至24岁的大学毕业生中,大约有45%与家人一起生活在家里。如果您是父母,那么您可能想知道在这个七月四日该如何给孩子们带来独立的礼物。

优雅地存在您的工作 (2014年6月27日)–当您找到理想的工作时,请对周围的人保持敏感。发布消息时,请亲自与老板交谈。

落后的过时行业 (2014年6月20日)–技术进步的结果是我们开展业务方式的改变。有时,这种变化会带来新的工作机会,但通常也可能导致失业。

科学家的职业过渡 (2014年6月13日)–我最近收到了研究界科学家的多封信,询问他们的职业过渡问题。

战胜谣言 (2014年6月6日)–似乎每个星期都有另一个谣言。某大公司将裁员。一家公司将搬迁到另一个城市。一个部门将进行重组。

为事业成功做准备 (2014年5月30日)–您已经在线申请了几个月,最后还是点击了。您将在几天内接受一次面试,以寻找镇上最好的公司的完美工作。从表面上看,这种情况听起来不错,但是当求职者准备适应下一次面试时,通常会导致压力和焦虑。

扩展职业 (2014年5月23日)–求职者最激动人心的职业转变之一就是改变行业。您可能希望从非营利组织转变为公司,或者从大型组织转变为小型企业。这些举动将您带到一个新的工作场所,如果您在当前的环境中感到精疲力尽,可能会重新焕发活力。

通过咖啡联网 (2014年5月16日)–现在,工人更换工作的频率比以往任何时候都要频繁。根据美国劳工统计局的数据,员工平均只能在工作上停留四年以上。

公司与非营利组织之间的过渡 (2014年5月9日)–如今,职业过渡非常盛行。无论是在工作之间更频繁地轮换工作,还是中途更新您的技能,都在发生变化。越来越流行的一种趋势是在非营利组织和企业界之间转移的员工。

谈判101 (2014年5月2日)–谈判是我最喜欢的话题之一。您每天都在谈判事务-从看哪部电影到晚餐吃什么。在工作中,您进行谈判的能力会接近您的钱包。

关系构建基块 (2014年4月25日)–当您要开始自己的职业生涯时,请从以下基础知识入手:更新的简历,醒目的求职信,新名片和新的LinkedIn个人资料。这些都是您搜索的要求,但并不是重要工作发生的地方。

非常规职业咨询 (2014年4月18日)–传统观点似乎表明,寻找新工作的步骤是写简历,然后在线申请职位。不久之后,每家公司都会与您联系进行面试,在一次会议后,您将获得很大的报价,并在几周后开始。尝试这种方法几个月后,求职者感到沮丧和困惑。

灰色天花板:击败年龄歧视 (2014年4月11日)–当今求职环境的不幸事实是,求职是有竞争性的-非常有竞争性。雇主可能会挑剔他们雇用的人以及他们愿意支付多少。对于许多50岁以上的求职者来说,寻找过程比过去回忆起来要漫长而艰难。

回到研究生院 (2014年4月4日)–“我应该回到研究生院吗?”这是很多专业人士每天都想知道的问题。如果您在艰难的经济中努力寻找新工作,则可能会认真考虑。

清洁蜘蛛网 (2014年3月28日)–当新的求职者开始寻找最佳机会时,他们经常会遇到以下两个问题之一。 “我太大了”或“我太年轻”。那些年纪较大的人会觉得自己的经历会被忽略,因为他们的头发太多了。那些年轻的人觉得他们缺乏经验会胜过他们的能力。

成为自己的首席执行官 (2014年3月21日)–在过去的两周里,我至少听过3次同一个故事。一位高绩效的工人去与老板一起进行绩效评估。老板说了类似的话:“你做得很好。我感激你。我无法为您提供晋升或加薪,但请不要离开。我需要你在这里。”

定义运气 (2014年3月14日)–有些人似乎很幸运。从外面看,他们似乎能获得一切晋升,赚更多的钱,开一辆更好的汽车并住在更好的房子里。就像他们整天被阳光包围着一样。

充分利用招聘会 (2014年3月7日)–随着大学毕业生准备在五月份进入职场,公司开始增加招聘。发布更多工作,招聘人员加大了搜索力度。

无需恐惧即可联网 (2014年2月28日)–上周,当我驶向家里的停车位时,住在隔壁的可爱的3岁男孩跑到我的车上。 “我有一段时间没见到你了!”他用我整周听到的最激动的声音惊呼。 “你近来怎样?”

今年赚更多钱 (2014年2月21日)–如果您像大多数人一样,则在12月底或1月初创建了新年决议的列表。您的一项决议可能与您的财务状况有关。这可能是为了节省更多,赚更多或两者兼而有之。无论选择哪种方式,增加收入都可以实现两个目标。

把你的<3 Into Your Job (2014年2月14日) –爱的季节到了。可以说您热爱生活吗?您是否发现自己每天都投入精力,还是早上起床很麻烦?或者更糟糕的是,前一天晚上睡觉,知道第二天的工作正在笼罩着您?

重新开始:当企业走向Kaput (2014年2月7日)–对于孟菲斯地区的许多员工而言,这个故事太熟悉了。您有一天会醒来,然后上班,就像其他任何一天一样。您穿着相同的衣服,沿着相同的路线行驶,并在同一地点吃午餐。起初情况似乎不错,但有些事情开始有些不合时宜。

将晚宴礼仪应用于求职 (2014年1月31日)–本专栏的标题听起来可能很有趣。毕竟,您正在寻找一份新工作,而不是牛排和烤土豆。从表面上看,您是对的,但是您可以从今天晚上的晚餐中学到明天早上的工作面试。

您的电话卡 (2014年1月24日) –如今,表达自己的方式变得更加复杂。握手已不再只是精心打扮。您的Facebook页面,LinkedIn帐户,电子邮件地址,名片和电话号码都说明您。它们都是您个人品牌的一部分。

什么’s in a Name? (2014年1月18日)-我们与朋友和家人打交道的名字可能是非常私人的事情。

学习从背包中脱颖而出 (2014年1月10日)–许多人认为他们知道是什么使一个候选人脱颖而出。

新年,新你 (2014年1月3日) –一月份是开始制定2014年计划的最佳时机。在确定新年假期的优先级时,请考虑进行职业清理以及您更经常去健身房的计划。

在假期期间继续寻找工作 (2013年12月27日)–现在是时候开始解决在新的一年找到新工作的决议了。假期是开始搜索的最佳时间。