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谷轮教练in the 按

以下是一些嘉宾专栏,电视访谈和我们的创始人安吉拉·科普兰(Angela Copeland)引用的文章,涉及诸如职业指导,职业指导,简历撰写和面试准备等多个主题。 有关媒体和媒体对安吉拉的咨询,请通过电子邮件在Press(at)CopelandCoaching(dot)com与我们联系。 media-strip-20160712-bw-cropped 看看安吉拉(Angela)’在下面按。这包括广播和播客采访,以及在线和印刷出版物中的报价。寻找安吉拉’的每周职业角专栏? 您可以阅读安吉拉的全部内容’s columns here. 寻找安吉拉’s TV interviews? 您可以查看安吉拉的全部’s TV interviews here.

2020年10月

想要永远远程工作吗?这是谈判的方法,洛杉矶时报(网络) –您担心回到办公室吗?您是否有家庭义务要求您白天在家?您只是喜欢在家工作吗?如果是这样,您并不孤单。

2020年8月

如何使申请人群体多样化并更好地评估合适性,Business Insider(网络)–安吉拉(Angela)分享了她的多元化工作秘诀。

2020年6月

每次面试结束时要问的最佳问题,Business Insider(网络)–记住:每次面试都是一条双向路。您应该和雇主面试一样多’重新面试你。你们都必须走开,确信这项工作非常合适。

职业教练为应届大学毕业生提供建议,WKRN新闻2(视频)—安吉拉·科普兰(Angela Copeland)是一名职业专家,全天为求职者提供指导。她与2020届毕业生相关,因为她在2008年经济大萧条期间面临着同样惨淡的工作环境。

2020年4月

9点住:求职秘诀,在大流行期间照顾好自己,WREG新闻频道3(视频)–安吉拉·科普兰(Angela Copeland)在爆发期间寻找新工作时提供了一些技巧。

2020年3月

根据职业专家的说法,求职信中写的是什么, Today.com (网络)– So, you’重新申请一份新工作。您’您的简历被钉了钉-但是您的求职信呢?

2020年2月

11条专家技巧可帮助您撰写更出色的简历, Today.com (网络)–这些简单的准则将帮助您的简历脱颖而出。

2020年1月

2020年最佳求职网站,职业夏尔巴人(网络)–谷轮培训播客被选为2020年求职的最佳资源。

2019年9月

前100名人力资源和招聘播客,选择软件(网络)–人力资源行业越来越多的最聪明的人通过播客进行有见地的采访,分享他们的最佳实践。

2019年7月

如何在面试中展示文化契合度,Yahoo Finance(网络)–询问招聘经理他们最重要的素质’重新寻找候选人,文化契合势必会在那里。

2019年6月

刚大学毕业,确实(视频)–刚刚大学毕业,想知道是否应该在找工作中使用父母?这是安吉拉’s tips.

2019年5月

简历中包含13个必备词,Entrepreneur.com(网站)–避免使用过时的陈词滥调。拼写错误的单词是拒绝的直接理由。 “ rockstar”和“ synergy”等词在2015年如此。

咨询专家– Indeed.com,Facebook Live(视频)–安吉拉(Angela)以及Quartz(确实)首席执行官克里斯·海姆斯(Chris Hyams)的莎拉·托德(Sarah Todd)和ClickIQ北美产品推广员副总裁吉姆·斯特劳德(Jim Stroud)回答了求职者的问题。

2019年4月

如何获得导师, Thrive Global (网络)–这是常识:导师对我们的职业成功至关重要。

2019年3月

谷轮培训播客荣登职业播客榜首, 苹果电脑’s List (网络)– 苹果电脑’s List已将谷轮教练播客评为2019年最值得收听的职业播客之一。

在FedEx自愿收购要约中:它足够甜吗?,每日孟菲斯(网络)–这是一些联邦快递退伍军人的精打细算和精打细算的时间,他们处于自愿买断计划的最佳位置。

2019年2月

高校工作:利与弊,Niche.com(网站)–大学带来了许多里程碑:新朋友,更多自由和成年选择。这些选择包括您是否将获得薪水以及将从事的工作类型。

2019年1月

求职者的十大播客,Jobscan(获奖)–谷轮培训播客(谷轮教练播客)在2019年为求职者评选了十大播客。

谷轮培训被评为最佳职业建议网站,梅蒂斯职业(获奖)–谷轮培训被公认为是求职者的最佳职业资源。

您的2019年求职,Wreg新闻频道3(视频)–就在上个月,美国劳工部表示,在美国这里增加了300,000个工作岗位。这意味着,如果您正在寻找工作,现在正是抓住时机的时候。安吉拉·科普兰(Angela Copeland)停下来谈论您在2019年的求职中可以期待的事情。

2019年求职的31个提示(来自专业人士),职业夏尔巴人(网络)–如果您打算在2019年寻找新工作,那么您将需要注意这31名职业专家的提示!他们将帮助您启动和执行有效的2019年职位搜索。

2018年12月

与同事相处的8条提示,LiveCareer(作者)–弄清楚如何与同事相处可能很困难。您不需要与同事一起成为最好的朋友,但是您确实需要找到方法与团队中的成员建立富有成效的工作关系。

为什么您不应该在履历表中包含自己的照片, Money Magazine (网络)–创建完美,引人注目的专业简历的艺术是很难掌握的。

十大简历服务, Find My Profession (网络)–谷轮培训被评为十大简历服务提供商。

当今的7种基本技能’s Job Market,LiveCareer(作者)–找工作既具有挑战性,又是非常有益的。

2018年11月

15个单词和短语,切勿包含在求职信中,NBC新闻(网络)–接受专家的建议,以制作出最好的求职信,让您的个性而不是机器人散文焕发光芒。

想要办公室转账吗?按着这些次序。,快速公司(网络)–也许您当前的位置与您的个性不太相符。也许您想与家人更亲密。

求职信中切勿包含的15个词和短语,Glassdoor(网络)–虽然许多求职申请都包含“optional”在要求求职信的字段旁边,不应’t be overlooked.

7标志你’re underpaid –以及如何赚更多,学生贷款英雄(网络)–收受的钱少于您的身价,会带来严重的影响。正如职业教练安吉拉·科普兰(Angela Copeland)所说:“长期被低薪是一个严重的问题。

8种无效的面试做法以及如何避免他们,LiveCareer(作者)–我们都可以同意。求职面试可能会带来很大压力,当我们面对压力大的情况时,做出完美的决定并不总是那么容易。

6个简历撰写技巧,撰写出色的简历,LiveCareer(作者)–说实话。对于大多数人而言,简历写作并不是乐趣的代名词。

2018年10月

不惜一切代价避免的6个简历错误,Glassdoor(网络)–我们汇总了一些最常见的简历错误,以防止您进入下一轮,并提供了解决方法。

个人技能与专业技能:什么’s the Difference,LiveCareer(作者)–大多数求职者希望他们能解锁赢得雇主的神奇公式。

简历品牌声明:求职者提示,LiveCarer(作者)–当今最成功的简历通过简历品牌声明建立了与目标雇主相关的个人品牌。

2018年9月

6个迹象表明他们没有支付给您足够的钱(以及如何开始赚更多的钱), Entrepreneur (网络)–接受比您应得的少的钱会对您的职业造成严重影响。

确实就业市场, Indeed (网络)–安吉拉(Angela)参加了德克萨斯州奥斯汀市的确实就业市场,回答了求职者的问题。 这里’s a video 确实就业市场期间的安吉拉(Angela)的画像。

不要设定太多目标-与Angela Copeland浓缩您的清单,艰难的决策播客(podcast)–当安吉拉(Angela)分享从企业界到创办教练业务的旅程,以及她在这一创业飞跃中必须面对的艰难决定时,听听。

职业教练放弃,面对真相电视(视频)– 安吉拉’国家电视节目《面对真相》向来宾介绍了其职业教练服务。

如何要求某人成为您的导师,Glassdoor(网络)–毫无疑问,出色的导师对您的职业生涯是无价的—毕竟,导师能够为您提供有见地的反馈,向您介绍重要的联系,甚至可以帮助您找到理想的工作。

如何获得晋升:提升公司阶梯的10条策略,LiveCareer(作者)–有没有想过其他人如何保持晋升,却又被抛在后面?您不必再怀疑了。

如何在求职信中展示您的软技能,LiveCareer(作者)–很难的事实是,软技能通常是可以让您工作的。如果他们缺少一个关键要素:软技能,那么周围最聪明,最有才华的求职者将失去这份工作。

劳动节:寻找工作,孟菲斯& KOCO OKC (video) – If you’重新考虑寻找新工作,这是一个寻找工作的好时机。

2018年8月

您被少付的7个迹象-以及如何现在赚更多,Glassdoor(网络)–收受的钱少于您的身价,会带来严重的影响。

最佳求职者播客, 期刊媒体(网络)–需要更好的工作?需要工作吗?这些针对求职者的播客将帮助您比以往更快地爬上公司的阶梯。

经营自己的企业后如何寻找工作,LiveCareer(作者)–您只需要观看一集《鲨鱼坦克》即可了解有多少美国人梦想拥有自己的企业。

如何制作适合ATS的简历,LiveCareer(作者)–在线申请通常涉及将简历上传到所谓的申请人跟踪系统或ATS。

2018年7月

星期一更新保罗·瑞本(Paul Ryburn)’s 博客 (网络)–Copeland 辅导课程 与Angela合作’有关开放式办公室的最新帖子。

如何使自己在社交媒体上更容易就业,同时仍保持100%的自我,Girlboss(网络)–找工作可能是一个令人生畏的过程。

2018年6月

提升乏味的网络宣传的12种创新方式,福布斯(网络)–每个人都知道网络对于专业发展的重要性。

2018年5月

8个适合求职者的播客, FlexJobs (网络)–FlexJobs将谷轮教练播客选为求职者排名前八的播客之一。

您的首要理由’发送数十份求职申请表后,您没有听到回音,Glassdoor(网络)–不幸的是,拒绝是求职中不可避免的方面。

创造性的入职策略为您成功招募新员工,福布斯(网络)–建立一支优秀的团队时,招聘过程只是成功的一半。

访谈101:薪资披露,WREG新闻频道3(视频)–就业法的一种新趋势正试图缩小薪资的性别差距。已有近十二个州或城市将雇主要求求职者在当前工作中赚多少钱定为违法行为。中南部各州均未采取此举,但这里的申请人应该安心地回避这个问题吗?

如何在简历中将课堂经验转化为工作经验,职业生涯(作者)–作为应届毕业生,您可能没有很多专业经验可言,那么您应该如何处理应届毕业生简历中的工作经验部分呢?

顶尖职业专家的演讲建议,阿德丽安·约翰斯顿(网络)–大家都知道,我们传达信息和激励他人的能力对于我们的想法和事业的成功至关重要。

在新工作中留下深刻印象的19条提示,职业生涯(作者)–您知道第一印象的重要性。作为求职者,第一印象非常有价值。

2018年4月

找到完美的工作,WREG新闻频道3(视频)–Angela Copeland和Copeland 辅导课程 提供了有关如何准备大型面试的见解。

没有经验?这里’s the Perfect Resume,职业生涯(作者)–不要让经验不足阻止您申请想要的工作!

5个常见的会计面试问题,职业生涯(作者)–虽然您的履历表可以带您去面试,但亲自面对面的交谈会让您成为或失去会计职位的候选人。

描述您遇到的一些最困难的情况’ve Faced in this Job,职业生涯(作者)–了解如何回答受访者的问题,例如“您遇到的最困难的情况是什么?”

您愿意为工作旅行吗,职业生涯(作者)–“你是否愿意去旅行?”是一个常见的问题,您下次面试时可能会遇到。

如何离开你的死胡同,职业生涯(作者)–您是否曾经认为您的工作不适合您?也许这个职位为您服务了一段时间。

如何写学生简历,职业生涯(作者)–撰写简历可能是一项艰巨的任务。对于通常工作经验非常有限的学生来说,这似乎更加困难。

15岁及15岁以下青少年的工作思路:保姆和柠檬水摊位以外的业务,职业生涯(作者)–好的,您介于拥有老式的附近柠檬水摊位和从事实际工作之间。

如何解释裁员,职业生涯(作者)–在当今充满活力的就业市场中,裁员虽然具有破坏性,但司空见惯。

如何获得下一份工作, 终极领导力播客(podcast)–安吉拉(Angela)和克里斯·塞博勒洛(Chris Cebollero)一起参加了他的节目,谈论采访,社交和简历。

硬道理:打球,门廊&客厅和新的公交系统, The 孟菲斯 Daily News (网络)– 安吉拉’Bill Dries提到了她在SXSW的第一年经历的专栏’ piece.

NAB Show周三:关于播客的很多事情,允许访问(网络)–在拉斯维加斯举行的全国广播电视节目协会的现场观众面前,对谷轮的教练播客进行了批评。

播客Aircheck, NAB Show (网络)–在拉斯维加斯举行的NAB展会上,在现场观众面前对Copeland教练播客进行了批评。

热门职业播客指南, 苹果电脑’s List (网络)–Copeland 辅导课程 播客被选为2018年顶级职业播客之一。

2018年3月

如何评估多个工作机会,路易斯安那州工作联系方式(网络)–当您开始求职时,您可能一直期望着眼于特定的工作,并希望获得最好的。

重燃您的火花:长期工作以激发动力的15种方法,福布斯(网络)– In today’的工作斗士和合同演出的世界,它’很少有人会在整个职业生涯中都坚持一个雇主。

如何管理您的求职和谈判薪水,向市场播客(podcast)–职业教练,作家和TEDx演讲者安吉拉·科普兰(Angela Copeland)与斯科特·戴维斯(Scott Davis)一起讨论职业管理。安吉拉(Angela)和斯科特(Scott)讨论了在求职期间如何管理社交网络,协商薪水,改变职业以及毕​​业后寻找工作。

这就是A + 领英 摘要的样子,Girlboss(网络)–您的LinkedIn个人资料是某人谷歌搜索您时出现的第一件事。这里’在LinkedIn摘要中如何将自己与喧闹的人群区分开。

知道您的Myers-Briggs类型指示器吗?发挥您的优势,福布斯(网络)–尽管您可能已经知道自己拥有哪种倾向,但是通过Myers-Briggs系统进行的正式分析可以发现关于您的性格和习惯的见解’t realize before.

2018年2月

最佳职业播客, Career Tree (网络)–谷轮教练播客被选为提升您职业生涯的前八名播客之一。

10位职业专家分享他们的#1求职建议,蒙特利傻瓜(网络)–尽管所有分享这样的求职建议的人都是好人,但他们’通常不是职业鉴赏家—只是想帮助您的朋友和家人。结果,他们的建议质量有时令人怀疑。

10位职业专家分享他们的#1求职建议,Glassdoor(网络)–一旦宣布要寻找新的工作机会,就无法避免主动求职的建议:“视频履历才是未来!” “回到学校!”

使用Analytics提升团队绩效时要记住的六件事,福布斯(网络)–从客户聊天机器人到虚拟助手,似乎人工智能在当今的商业世界中无处不在。

2018年1月

想知道伟大简历的DNA吗?这里’我们早些准备的,Girlboss(网络)–在过去的十年左右的时间里,关于简历即将死亡的消息已经流传了很多墨水。但是,我们已经远远超过了《回到未来》第二部分中所描绘的“未来”,并且纸条依然存在。

如何管理求职,投放市场(播客)– 您是想保持求职隐私还是需要薪水谈判方面的帮助?与Podcasts中的Scott Davis一起收听《如何从To Market与Angela Copeland一起管理求职和谈判薪水》。

寻找完美的工作,WREG新闻频道3(视频)–新的一年带来了就业新趋势。长期的职业教练,谷轮教练的创始人安吉拉·科普兰(Angela Copeland)分享了求职者在2018年寻找工作时的期望。

建立蓬勃发展的公司文化的15种最佳方法,福布斯(网络)–企业文化可以定义企业,并在挽留员工并使他们保持快乐方面发挥重要作用。

谷轮教练创始人Angela Copeland,情感智能招聘者(播客)–安吉拉(Angela)打破了求职者在求职时面临情感挑战的许多方式。她还解释了招聘人员和人力资源代表如何减轻某些情感损失的方法。

4 每小时支付超过15美元的在线副业,学生贷款英雄(网络)–如果您想从事一份兼职工作,您并不孤单。尽管第二份工作的想法并不是什么新鲜事,但在线商业和商务的“平台经济”使它变得容易得多。

如果您会期待什么’重新雇用或在2018年寻找工作,福布斯(作者)–去年是找到新工作的激动人心的时刻。尽管发生了自然灾害和政治变化,美国仍增加了190万个新工作岗位。今年将是又一年的变化。

最终裁员生存指南,放大货币(网络)–如果您是新失业者,但不确定如何前进,则此终极裁员生存工具适合您。这是您度过风暴所需的所有知识。

尊敬的招聘经理:这10种行为正在吓跑您的受访者, Ivy Exec (网络)–事实是,面试过程以及雇用经理本身会吓走好的候选人。

2017年12月

如何回答最常见的四个面试问题,CNBC(网络)–当您在新的一年中寻找新工作时,准备工作就不会过分夸大。

尊敬的招聘经理:这10种行为正在吓跑您的受访者, FairyGodBoss (网络)–专家称,这是糟糕的招聘经理犯的10个错误。

充分利用假期来帮助您寻找工作, CityCurrent (网络)–一年中的这个时候可能很难找工作。

2017年热门求职文章, Job Mob (网络)–每年12月,Job Mob都会联系数十个求职博客,以获取与求职有关的热门文章。

求职者希望自己找工作,SHRM(网络)–根据全球确实的调查,寻找新工作是秘密的事情’最大的求职引擎。

新的Microsoft Word简历工具推荐LinkedIn职位发布,SHRM(网络)–在LinkedIn和Microsoft Word之间最近宣布整合之后,雇主将能够在求职的早期位置将求职者面前的职位空缺。

2017年11月

安吉拉 Copeland,十二分钟对话(音频)–恩格尔·琼斯(Angel Jones)为其12分钟的播客系列采访了安吉拉。

谷轮教练,CityCurrent电台节目(音频)–安吉拉·科普兰(Angela Copeland)为求职者提供培训已超过10年,并且是她的教练实践科普兰教练(Copeland 辅导课程 )的创始人。

2017年10月

您应该在简历中加入兴趣爱好吗?,职业生涯(作者)–简历通常是决定您是否有机会面试工作的最重要因素。

如何回答面试问题“告诉我有关您与老板不同意的时间”,CNBC(网络)–能够表达出您如何处理工作场所的冲突会打动或打动雇主。

如何在非营利组织和营利性公司之间转移,怪物(网络)– Suppose you’从事非盈利性的人力资源专业人员工作。看起来像是在偷拍公司的人力资源专才,对吧?不完全是。

领英 推出新产品:LinkedIn Talent Insights,福布斯(作者)–招聘的未来只涉及一件事:数据。

在LinkedIn上求职?您应该知道的15个提示,福布斯(网络)–劳工统计局最近报告说,美国目前有610万个职位空缺,因此人们会认为找到工作是一个简单的过程。

如何回答面试问题“您如何应对压力?”,CNBC(网络)–在采访中,压力越来越大。

内部辅导或点对点辅导可以提供11种方法,福布斯(网络)–贵公司拥有许多具有良好技能的优秀绩效者,以及许多精简流程或解决难题的专家。

如何包括您的活动&简历中的兴趣,LiveCareer(作者)–在竞争激烈的就业市场中,求职者需要加倍努力,以确保自己的简历光彩照人。

面试成绩样本,LiveCareer(作者)–突出您的成就是每次求职面试的重要组成部分。

如何回答面试问题‘你的职业目标是什么?’,CNBC(网络)–当您将短期目标放在要面试的工作上时,被问及对未来的愿景可能会令人迷惑。

发展自己的专业组合的九大优势,福布斯(网络)–专业档案袋是突出您的成功以及展示您的成长能力的绝佳方式。

面试成绩样本,职业生涯(作者)–突出您的成就是每次求职面试的重要组成部分。您在面试中陈述的成就通常会占据中心位置,并有助于增加您找到工作的机会。

您如何在没有秤的情况下称量飞机,职业生涯(作者)–一些面试问题旨在测试您的创造力,并查看您如何应对脑筋急转弯。

如何回答面试问题‘是什么让您感到不舒服?’,CNBC(网络)–如果招聘经理问您,“是什么让您感到不舒服?”在采访中,可能很想回应,“This question.”

2017年9月

高管人员风采:培育下一代领导者的最佳实践, HR Professionals (网络)– “I will never forget…我当时18岁,准备放纵世界…”

访谈:安吉拉·科普兰,千禧重启(音频)–Angela加入了Millennial Reboot播客,分享有关脱颖而出的建议,克服了对无法完美满足工作描述的担忧,并专注于真正重要的事情:建立关系。

使员工和您的公司受益的15种福利,福布斯(网络)–公司的福利和福利可以为员工带来各种不同,特别是富有创造力或特别有价值的员工。

您能为我们提供其他人无法提供的东西吗?,职业生涯(作者)–当面试官问你要提供的其他人没有提供的东西时,不要惊慌。这不是测试。

如何要求办公室调动,Glassdoor(网络)–也许您当前的位置与您的个性不太相符。

询问候选人的10个最佳面试问题,Recruiter.com(网站)–根据一些我们最喜欢的专家的回答,这是问您的候选人的10个最佳面试问题:

失业后改变个人品牌的7个技巧,Glassdoor(网络)–如果您失业,那么您的头号重点可能是找工作。

安吉拉 Copeland,您的工作生活播客(音频)–卡洛琳·道德·希金斯(Caroline Dowd-Higgins)采访了安吉拉(Angela),内容涉及人际关系网和其他职业技巧,可帮助您找到工作。

2017年8月

招聘STEM人才?从更大的竞争对手中脱颖而出的14种方法,福布斯(网络)–STEM-科学,技术,工程和数学的常用缩写-构成了当今最激烈的竞争’s job market.

要多样性吗? 15种招募人才的招募策略,福布斯(网络)–要多样性吗? 15种招募人才的招募策略

百大职业发展博客& Websites, Feedspot.com (网络)–谷轮培训被评为职业发展百强网站

展望未来:什么’s下一个在LinkedIn上的求职者?,福布斯(网络)–LinkedIn仍然是公司和个人建立品牌的首选网站。

千禧一代面临的障碍进入劳动力大军,Alpha Gamma(网络)–对于任何人来说,进入劳动力市场都是艰巨而令人生畏的经历。对于千禧一代而言,甚至更多,因为对工作的要求如今已高得多。

现在应具备的技能,特质和素质,Glassdoor.com(网站)–在当今不断发展的职业环境中,很难确切地知道雇主在寻找什么。

今天提高生产力的9种方法,Recruiter.com(网站)–您如何使自己(以及您的团队)以最高的生产率运作?

工作印象很差之后的下一步,《华尔街日报》(网络)–此刻很少有人可以避免:您遇到一个想打动您的人,但是从明显的假舞步开始。

如何首次成人:基本金钱指南,学生贷款英雄(网络)–过渡到成年后最紧张的部分之一就是您需要记住的很多事情。

Google如何’人工智能驱动的求职将影响公司和求职者,福布斯(网络)–6月中旬,Google宣布实施一项AI驱动的搜索功能,该功能旨在通过对发布的招聘信息进行分类,将求职者与工作联系起来。

安吉拉·科普兰(Angela Copeland)找工作,生产力播客(音频)–这次对话深入探讨了如何使职业转变尽可能富有成效。

您六个聪明的问题’大概忘了在面试中问,Business Insider(网络)– It’在面试中提出问题至关重要。

被拒绝后还有可能被雇用吗,Glassdoor(网络)–您已申请工作。您通过了三轮精彩的面试。

在求职过程中要打破的三个规则,《福布斯》(客座)–现代就业市场每天都面临着新的挑战。我去过那里,我可以联系。

33个女性最佳职业博客,美容专家(网络)–我们挑选了33个最佳职业,领导力和企业家精神博客,其中许多都是由成功女性经营的。

您的简历可能缺少的5个关键短语,Business Insider(网络)–说到简历,有’任何会自动吸引招聘经理的神奇词汇’s eye.

现在,美国一半高薪工作需要这项技能,Marketwatch(网络)–如果您不熟悉SQL,Python和JavaScript等术语,则雇主可能对雇用您没有兴趣。

在职业生涯的每个阶段找到工作的15条提示 ,Glassdoor(网络)–您的事业不断前进。从一年到下一年,您将不断学习,成长和改变。

2017年7月

成为经理之前需要掌握的9种技能,Glassdoor(网络)–毫无疑问,成为经理有其特权-声誉提高,高​​层管理人员的认可和更高的薪水。

招聘的数字时代, Wreg (网络)– McDonald’在Snapchat的帮助下,S今年夏天将招聘25万名新员工。

雇主正在使用Snapchat达到Z代,人力资源管理学会(网络)–在运行了仅四周的一系列广告之后,这些广告促使Snapchat用户滑到了麦当劳’麦当劳人力资源高级总监杰兹·兰霍恩(Jez Langhorn)表示,在“人才招聘”页面上,与去年同期相比,快餐连锁店收到了35%的求职申请。’美国,位于伊利诺伊州奥克布鲁克。

科技工作之旅, TechJobsTour.com (网络)–Angela将作为导师参加Tech 职位 Tour。

如果要认真对待,您需要停止做的9件事,Glassdoor(网络)–想要成为您办公室周围的摇滚明星吗?这里有个提示:要真正赢得一流的声誉,您不能仅仅做好自己的任务。

普遍疑虑渗透到2017年最佳雇主排行榜,SHRM(网络)–在商业世界中,它已成为人们的理想选择:Facebook,Amazon,Netflix,Google。无所不在的技术巨头主导着对求职者最有吸引力的公司的排名。

博士本周最佳行业转型文章,CheekyScientist.com(网站)– 安吉拉’s column “在寻找工作时,请经常询问招聘经理”被选为最佳过渡文章。

打破规则找到理想的工作,Recruiter.com(网站)–在您的职业生涯中,事情并非总能按照您的计划进行。

您需要进行面试的一切,CNBC(网络)–您可能没有参加过(甚至没有听过之前的任期),但是在求职过程中进行信息采访可能是您的高手。

2017年6月

职业作者就职业干扰发表TEDx演讲,PRWeb(网络)–谷轮教练的创始人谷轮分享了她鼓舞人心的职业生涯。她的TEDx演讲题为“我如何打破规则”&找到了我的完美工作,”她分享了她的故事,即不等待许可,而科普兰在发展过程中却有点痴迷。

我如何打破规则&找到了我理想的工作,TEDx 的YouTube 频道(网络)– In today’在工作市场上,我们被告知要遵守规则。保持工作三十年是“负责任的”事情。但是,时代已经改变,冒险承担巨大的职业回报。

我如何打破规则&找到我完美的工作,Glassdoor.com(访客留言)–您曾经很难找到工作吗?我可以联系。这是我的故事,讲述了在我国历史上艰难的时期,如何在市场低迷时期克服困难的局面。

钉住信息面试所需的一切(并为您的理想工作打分!),Glassdoor.com(网站)–您可能没有参加过(甚至没有听过之前的任期),但是在求职过程中进行信息采访可能是您的高手。

通过这11个免费的求职应用增强搜索能力,转到银行汇率(网络)–找工作是全职工作。幸运的是,您不再需要花大量时间购买每个星期天的报纸来搜索分类广告,或者无休止地盯着计算机屏幕上的网站寻找工作机会。

数字电波信号不断增长的公关趋势:100多个受欢迎的播客越来越多地接待新来宾,赫芬顿邮报(网络)–播客。在公关中,这是一种流行且不断增长的趋势,许多影响者将数字无线电波定位为未来的潮流。

2017年最佳职业播客, 苹果电脑’s List (网络)–Mac被谷轮教练播客选为2017年最佳职业播客’s List.

职业作者就职业干扰发表TEDx演讲,百老汇世界(网络)– If you’在今天努力寻找工作’市场方面,Angela Copeland可以与之联系。在2000年互联网泡沫破灭之时,Copeland刚刚获得了昂贵的计算机和系统工程大学学位。

2017年5月及之前

有一个微型经理老板吗?立即采取这四个步骤,快速公司(网络)– It’实际上,可以与喜欢微观管理的老板一起成长。

如何在微管理器下蓬勃发展,Glassdoor.com(网站)– 我曾经有一个老板,尽管他看上去很随和,但不太打扰,但当我上交复印件或博客文章时,他经常会表现出他真正的微观管理自我。

您的简历中应包含13个单词,Business Insider(网络)– We’大家都读过有关简历中不包括的内容。

简历中包含13个必备词,Glassdoor.com(网站)–避免使用过时的陈词滥调。拼写错误的单词是拒绝的直接理由。 “ rockstar”和“ synergy”等词在2015年如此。

求职信中绝不包含15个短语,Business Insider(网络)–虽然许多求职申请都包含“optional”在要求求职信的字段旁边,不应’t be overlooked.

求职信中切勿包含的15个词和短语,Glassdoor.com(网站)–虽然许多求职申请都包含“optional”在要求求职信的字段旁边,不应’t be overlooked.

如何回答一开始就不会问过的8个面试问题,快速公司(网络)–并非每个招聘经理都知道哪些问题是无法解决的。以下是如何巧妙地回答他们的方法。

6个不合适的面试问题以及如何回答,BusinessTech(网络)–好像面试过程还不够焦虑,求职者必须对偶尔出现的不适当的问题保持警惕。

8个不适当的面试问题以及如何像专家一样解决它们,Glassdoor.com(网站)–好像面试过程中的焦虑感不足,求职者必须对偶尔出现的不适当的问题保持警惕。

50位职业专家揭示了他们最好的薪资谈判和简历写作技巧,投资Zen(网络)–促进职业发展和增加薪水可能是建立财务独立性的重要组成部分。我们与50位职业专家进行了交谈,以获得他们最好的薪水谈判,并继续撰写提示以帮助您赚取更多。

如何谈判更好的遣散费, AARP (网络)– If you’丢了工作,保持头脑,在出路时得到最好的交易。

与丹尼尔·邓特(Daniel Dent)合作–找新工作或开始新的职业,日耳曼敦市政电视台(视频)– This month’的重点是如何获得新工作或开始新的职业。首席执行官Angela Copeland&Copeland 辅导课程 的Career Coach和该书的作者,“打破规则,找工作”讨论寻找和获得理想工作的最佳方法。

2017年最佳职业博客,CreditDonkey.com(网络)– 谷轮教练’的博客为求职者提供了大量实用建议,甚至为那些喜欢通过耳机获得职业建议的人提供播客。

新年的人才招募:您准备好了吗?, Sparkhire.com (网络)–我们刚刚开始于2017年,但很显然,我们需要为今年即将到来的许多变化做好准备。

打破规则& Getting The Job,WMC-TV行动新闻5(网络)– If you’在考虑寻找新的一年的新工作时,您’re not alone.

孟菲斯的23个社区获得了打击犯罪的赠款,WREG新闻频道3(网络)–尽管毫无意义的犯罪似乎永无止境,但将近有两个打扰观察组织的话足够了。

孟菲斯社区获得预防犯罪补助金,WMC-TV行动新闻5(网络)–星期一,由邻里预防犯罪赠款计划提供了有史以来数额最大的一笔钱,这使孟菲斯社区有机会开展预防犯罪工作。

美国教练安吉拉·科普兰:澳大利亚和澳大利亚领导人向外界开放, Australian Leadership (网络)–安吉拉·科普兰(Angela Copeland)与维克托·珀顿(Victor Perton)谈及澳大利亚的领导能力。

2016年热门求职文章,JobMob(网络)–来自世界各地的顶级求职专家和博客作者在2016年最受欢迎的求职博客文章进行了分类。

30条建议,StyleBlueprint(网络)–每年,我们都会为孟菲斯的FACES系列中的成功,才华横溢和迷人的女性提供服务。

CityCURRENT广播节目,WREC 600(无线电)–安吉拉(Angela)与杰里米·帕克(Jeremy Park)谈论网络,在新年里找到工作以及她的书,“Breaking The Rules & Getting The Job.”

如何处理年终奖金?,街道(网络)–有好问题,有坏问题。弄清楚如何处理年终奖金属于前一类。

31位专家分享2017年求职预测,职业夏尔巴人(网络)–为了在2017年有效管理您的职业和求职,您需要了解什么? 我邀请简历撰写人,招聘人员和求职教练分享他们对2017年的预测。

每个女人都应该知道的6种智能谈判策略,Brit + Co(网络)–“谈判就是设定界限并决定您将接受什么和不接受什么,”谷轮培训的职业教练安吉拉·科普兰德说。

成为自己职业的首席执行官,如何在工作中表现出色(播客)–职业教练安吉拉·科普兰(Angela Copeland)展示了如何负责并主动,有意地管理您的职业。

在工作中发表意见的重要性,福克斯商业(网络)– In school, we’教导我们了解每一个问题的双方。如果您可以支持和反对某点,那么您’更可能真正地了解当前问题的各个方面。

奖励剧集:Mac Prichard在Copeland教练上, 苹果电脑’s List (podcast) –2016年8月30日,Mac List的创始人和发行人Mac Prichard与职业教练兼Coaching Copeland的创始人Angela Copeland进行了交谈。

安吉拉·科普兰访谈录,尼尔·汤普森讲话! (播客)– “您是如何从工科学校转为职业教练的?” That’我对Copeland 辅导课程 创始人Angelela Copeland的紧迫问题。

Ep。 053:如何充分利用安吉拉·科普兰的社交活动, 苹果电脑’s List (podcast) –如果联网的目的是建立关系,那么为什么只在求职时才联网?

招聘人员十大:推动专业成就的书籍,Recruiter.com(网站)– “Breaking The Rules & Getting The Job” made Recruiter.com’s list! “对于那些想改善求职结果的人来说,违反规则尤其有用。它着重于您可以采取的切实步骤来吸引面试官的眼球,并真正吸引潜在的雇主。如果您厌倦了工作委员会和反应迟钝的招聘经理的管理,请从这里开始。”

最佳应届毕业生城市,ValuePenguin(网络)–每年,一批新的大学毕业生都脱下西装,写简历,准备入职。

每个候选人都希望看到的9种素质,Monster.com(网站)–尽管有些工作需要无穷无尽的技能组合,但是无论您是航空工程师,销售助理还是邮递员,最抢手的员工特质通常都是普遍的。

夏季决定,孟菲斯每日新闻(网络)–更多的高中生开始关注简历,而不是传统的夏季工作所带来的收入。

招聘:专家提供130多个求职者提示,Recruiter.com(电子书)– 安吉拉’的职业建议已纳入Recruiter.com电子书中,“Get Hired.”爬公司梯子,Lipscomb&皮特斯早餐俱乐部(网络)–正如我上周提到的,我最近遇到了很多人,他们在寻找求职建议或攀登公司阶梯的技巧。

排名前25位的简历建设和职业博客, PersonalIncome.org (网络)–您可能想知道为什么要写简历,如今,大多数公司都向您提供一份申请。

成功实现职业转变的5种方法,CommonBond(网络)–也许您找到了自己的真正热情,也许您想要更高的薪水,或者您只是不喜欢当前的行业。

大事记 ,孟菲斯每日新闻(网络)–Copeland 辅导课程 将于7月22日星期五下午2点举办“建立您的个人品牌”研讨会。到下午4点在孟菲斯

成功实现职业转变的5种方法,福布斯(网络)–也许您找到了自己的真正热情,也许您想要更高的薪水,或者您只是不喜欢当前的行业。

我们热爱的10位简历专家,Recruiter.com(网站)–我们汇总了一些我们最喜欢的简历专家。

现在,美国一半的薪水最高的工作要求您知道如何编码,热街(网络)–如果您不熟悉SQL,Python和JavaScript等术语,则雇主可能对雇用您没有兴趣。

希望在美国找到工作的在海外工作的美国人的提示,职业云(网络) –一位读者提出了一个问题,询问她在海外教授英语后如何在美国找到工作。

现在,美国一半的高薪工作需要这种技能,市场观察(网络)–如果您不熟悉SQL,Python和JavaScript等术语,则雇主可能对雇用您没有兴趣。

社交媒体成功:求职者指南, Business News Daily (网络)–促进职业发展或换工作面临许多挑战。

NWI时报提示打破规则并找到工作 (网络)–当在求职过程中违反规则时,职业教练安吉拉·科普兰(Angela Copeland)长期以来一直在实践自己的讲道。

研究员新闻:凝视孟菲斯’ Future,新孟菲斯(时事通讯)–新闻中:研究员安吉拉·科普兰(Angela Copeland)与Style Blueprint坐在一起,聊聊职业教练,选择孟菲斯和雪佛兰Malibu上的杂物箱。

安吉拉·科普兰(Angela Copeland):孟菲斯的面孔,StyleBlueprint(网络)–孟菲斯企业家安吉拉·科普兰(Angela Copeland)花费了十多年指导求职者,同时建立了自己令人印象深刻的简历,这一职业使她从联邦快递(FedEx)到ServiceMaster到通用汽车(General Motors)和第一田纳西州(First Tennessee)。

如何在新工作的头三个月中将其杀死,《金融时报》(网络)–无论您是刚毕业但从未在办公室工作过,还是经验丰富的工人刚刚担任新职务,在工作的头几个月中给人留下最好的印象对于您未来的成功至关重要。

为什么不努力’t Enough to Succeed,项目社区(网络)–我小时候收到的最常见的信息之一是:“努力工作,就会得到回报。”亲人,老师和导师都对此情有独钟。您也很有可能听到同样的谣言,说生活是公平和公正的。

如何拒绝错误的求职者,Jobvite.com(网站)–选择一个职位的最佳候选人意味着拒绝您面试过或与之交谈过的数十名其他申请人。您是否欠未选择的东西呢?

您应该两次申请同一份工作吗?,Dice.com(网站)–假设您申请了一份特定的工作,却再也没有回音。重新申请该职位有什么损失?

2016年您的工作场所将发生变化的10种方式,《金融时报》(网络)–尽管工人的工资仍然顽固地停滞不前,但这对2016年的美国雇员来说并不是一个坏消息。

最好的新年’30多岁人群的职业发展前景,Monster.com(网站)–专家说,三十多岁是尝试新事物,变得充满进取心并为下一步职业打下基础的绝佳时机。

8个红旗将杀死您找到工作的机会,Recruiter.com(网站)–在寻找新员工时,有哪些危险信号会立即使候选人失去资格?

商业写作错误’让你看起来不好,Recruiter.com(网站)–您可能每天都会做一些事情,使您看起来老旧,失去联系-而且,您可能不知道这是什么。

当您不做梦时找到理想工作的8个技巧’没有梦想的履历表, Today (网络)–找一份新工作可能会让人感到压力和沮丧。通常,我们想要的工作感觉超出了我们的能力范围。

您应该付钱给别人写简历吗? CheatSheet (网络)–杀手简历是一份出色工作的门票,但写一份好书是求职者任务清单上最艰巨的任务之一。

这个求职面试的噩梦真是令人毛骨悚然,怪物(网络)–如果您到达外地求职面试并意识到您的身份,您会怎么做’d把西装裤留在家中吗?

使用数字营销获得更多电话,Computan(音频)–安吉拉(Angela)讨论了如何有效地数字化营销求职中最重要的产品自己的下一步。

触手可及的设计:酷炫的办公室激发您的工作空间,Moo(网络)–安吉拉·科普兰(Angela Copeland)担任工作区设计负责人,将孟菲斯孵化器中600平方英尺的办公室转变为多功能空间。

唐’预计明年该薪水会大幅上涨,街道(网络)–任何认为2016年可能是他们薪酬大幅上涨的一年的人都应该抑制任何激动。新数字显示,雇主有望在2016年奖励与他们今年一样的3%薪资增长。

您的举动可能微不足道,但您需要立即进行谈判, MainStreet (网络)–任何认为2016年可能是他们薪酬大幅上涨的一年的人都应该抑制任何激动。

地方,国家第四季度就业前景上升,孟菲斯每日新闻(网络)–自七年前大萧条爆发以来,这是通往经济复苏的漫长道路。

在学术界以外没有经验的情况下如何制作简历,快速公司(网络)–将多年的学术经验转化为商业世界的简历的指南。

工作场所的压力与二手烟一样危险,Wreg(影片)–哈佛和斯坦福大学最近的一项研究发现,工作压力可以预测健康问题,就像二手烟一样。

信息面试中不问的问题,Time.com(网络)–您关注公司已有一段时间了。在进行了LinkedIn侦察之后,您意识到连接的连接在HR中有效。

信息面试中要问什么,快速公司(网络)–如果处理正确,那么如果您提出正确的问题,这可能会成就您的梦想。

为什么您的招聘广告会出现’t吸引合适的人才,Business.com(网站)–您是否知道三分之一的美国雇主报告难以填补职位?大多数人力资源部门将此归咎于劳动力市场中似乎越来越大的技能差距。

您的个性和就业潜力,WREG(视频)–某些人格类型或多或少有可能失业,并且长期处于失业状态。

独家:如何在STEM中找到工作的女性, GoodCall (网络)–在工作场所取得成功的提示

培训管理, Greater 孟菲斯 Chamber (网络)– 安吉拉’有关将您的职业发展到更高水平的建议

职业专家外溢:您在信息面试中想(和不想)问的四个问题, LearnVest (网络)– The dos and don’信息采访

你如此讨厌LinkedIn的5个理由, MarketWatch (网络)–LinkedIn可能令专业人士感到沮丧的许多原因。

成为企业家是有压力的。这里’s How to Cope. Huffington Post (网络)–您可以做些什么来应对成为企业家的压力。

麻烦安装吗?在工作中结识朋友的8种方法, Business News Daily (网络)–你有朋友在工作吗?如果没有,您可能想开始与您的同龄人接触。

6个职业误区你’ll Live to Regret,美国新闻& World Report (网络)– 安吉拉’关于您为什么不应该的反馈’不要在错误的工作上呆太久。

您的公司可以为Z代做准备的3种方式, TalentSpace 博客 (网络)– 安吉拉’公司如何招募最年轻的人才的技巧。

成为职业生涯的首席执行官, Career Igniter (网络)– 安吉拉’有关如何负责您的职业和求职的建议。

7标志你’re at a Dead-End Job, GoBankingRates (网络)– 安吉拉’如果您发现自己陷入工作岗位,该怎么办’s going nowhere.

如何写专业的电梯音高,Monster.com(网站)–安吉拉(Angela)提出了一些技巧,帮助您编写电梯音高时如何使自己的脚步向前。

您的婚姻可以参加多少次团队建设远足旅行?, Wall Street Journal (网络)–安吉拉(Angela)对工作成为您的社交生活时会发生的事情发表了看法。

百万美元星期一,KWAM 990(音频)–安吉拉与玛丽贝丝·康利(Marybeth Conley)和 拉里·托伯特 关于Copeland 辅导课程 ,并在“百万美元星期一”节目中找到合适的工作。

新毕业生最好和最差的工作,WREG(视频)–Angela与Marybeth Conley和Alex Coleman讨论了Wallet Hub研究以及最新大学毕业生的最佳和最差工作。o Live @ 9。

长期失业,WREG(视频)–Angela与Marybeth Conley和Alex Coleman一起讨论了Live @ 9对长期失业的情感影响。

Mike Steinerd,Indeed.com,谷轮培训播客(音频)–安吉拉(Angela)采访Indeed.com招聘总监迈克·施泰纳德(Mike Steinerd)。

Glassdoor.com的Scott Dobroski,谷轮培训播客(音频)–Angela采访Glassdoor.com职业趋势分析师Scott Dobroski。

多元文化职业博览会,本地24孟菲斯(视频)–Angela Copeland和Alex Matlock与Yvette Whiteside和Lauren Raymer在Local 孟菲斯 Live上讨论了多元文化职业博览会。

职业博览会,WMC-TV(视频)–Angela Copeland和Alex Matlock与Kendall Kirkham共同参加了多元文化职业博览会。

谷轮培训在孟菲斯举行的多元文化招聘会上发言,WMC-TV(视频)–安吉拉·科普兰(Angela Copeland)就“建立个人品牌”在田纳西州孟菲斯举行的第一届年度多元文化工作博览会上。

商学院将您的职业转变为高级装备,佩珀代因大学(网络)–当专业人士转向商学院时,他们通常会对未来有很大的计划。毕竟,您要在该计划上投入大量时间,精力和财务资源。应该有充分的理由吧?

改善运气,本地24孟菲斯(视频)–来自ABC Local 24孟菲斯的Joy Lambert采访了Copeland 辅导课程 的Angela Copeland关于如何改善工作的这份圣帕特里克运气’s Day

胜利大学有效的教育,本地24(视频)–胜利大学的肯尼斯·金尼(Kenneth Kinney)采访了第一届年度多元文化工作展,该公司采访了Copeland 辅导课程 的Angela Copeland和ContigoCreative的Alex Matlock。

孟菲斯摩尔更新,Local 24新闻(视频),Local 24的Sean Parker采访了俄克拉荷马州摩尔的状况,Angela Copeland’在2013年5月龙卷风之后的恢复工作。

南方主要回收,Local 24 News(视频),Local 24的Sean Parker采访了有关South Main Recycles项目的Angela Copeland和Bob Lundy。安吉拉(Angela),鲍勃(Bob)和莎朗·莱夏姆(Sharon Leicham)开展了基层工作,为该孟菲斯市区附近的垃圾回收箱筹集了两年的资金。

失业者学习简历建设,品牌技巧,WMC-TV(视频)–在过去的几个月中,有几家公司裁员,各种经验水平的人突然找工作。但是工作并不一定在那里,这意味着失业者必须更加努力地工作以使他们的简历受到关注。职业专业化的10个步骤,Caissa公共策略–21字博客(网络)–在当今竞争激烈的工作环境中,您的声誉比以往任何时候都重要。拥有30年服务并享有丰厚退休金和出色医疗保健的员工不再退休。

周二。更新:职业指导,保罗·瑞本(网络)–如果您想知道职业教练能为您做什么,请查看Action News 5上的采访。我的朋友安吉拉·科普兰(Angela Copeland)谈到了她的教练服务。前几天我只是在和她谈她所做的一些咨询,请相信我,如果您想开始自己的职业,就应该和她谈谈。

“有效的教育” Radio Interview,胜利大学(KWAM 990)和肯尼斯·金尼(音频)–嘉宾是Contigo Creative的Alex Matlock和Brian Lowe,以及Copeland 辅导课程 的Angela Copeland。主题包括职业建议,面试技巧和孟菲斯多元文化招聘会。

安吉拉·科普兰(Angela Copeland),MBA 05,佩珀代因大学(网络)–安吉拉(Angela)参加联邦快递小企业资助竞赛,赢得25,000美元。获胜者由在线投票决定,人们每天可以投票一次。今天就投票给安吉拉(Angela)。

面试技巧,WMC-TV(视频)–职业教练安吉拉·柯普兰(Angela Copeland)与Kontji Anthony谈面试技巧,’s changed in the job seeking process, and her e-book, 打破规则& Getting The Job.

星期三更新:Copeland教练投票,保罗·瑞本(网络)–我一直忘记要求我的读者投票给Copeland 辅导课程 以获得25,000美元的小企业补助。新年’的找到工作的决心,Lipscomb&皮特斯早餐俱乐部电台节目与杰里米·帕克(音频)–本周的嘉宾是由格式塔社区学校(Gestalt 社区 Schools)的哈迪·法罗(Hardy Farrow),与谷​​轮教练(Copeland 辅导课程 )的安吉拉·科普兰德(Angela Copeland)和凯撒公共战略(Caissa Public Strategy)的布莱恩·斯蒂芬斯(Brian Stephens)。

在2014年找到新工作,《我的狐狸孟菲斯》(视频)–职业教练安吉拉·科普兰(Angela Copeland)讨论了迎接新年的秘诀’找新工作的决心。

星期五更新:职业建议保罗·瑞本(Paul Ryburn)’s Journal (网络)–我的朋友Copeland 辅导课程 的首席执行官Angela Copeland在Daily News网站上有一篇新文章:“新年,一个新的你”。关于职业清理的绝佳建议,以使自己对准雇主看起来很棒。您可以在Twitter上的@CopelandCoach上关注她,她在孟菲斯的一些最佳公司中发布了一些出色的工作机会。

经济低迷时期求职者的新资源,CopelandCoaching.com(PDF)–Angela Copeland推出Copeland 辅导课程 ,提供专家建议和解决方案Copeland 辅导课程 提供基于网络的求职服务,商业上诉(web)-企业家Angela Copeland推出了Copeland 辅导课程 ,这是一家职业咨询和培训公司,提供的服务包括面试,谈判和联网。

谷轮启动职业指导事业,孟菲斯每日新闻(网络)–孟菲斯安吉拉·科普兰(Angela Copeland)发起了一项名为Copeland 辅导课程 的职业教练实践。

谷轮教练Launches保罗·瑞本(Paul Ryburn)’s Journal (网络)–我的好朋友安吉拉·科普兰(Angela Copeland)正在开展她的新业务,科普兰教练。

以MBJ命名的获奖者’s第十五届40位40岁以下最佳奖项, 孟菲斯 Business Journal (网络)–安吉拉入选《孟菲斯商业杂志》’s Top 40 Under 40

Pepperdine Pair Pitch雇主,格拉西亚迪奥商务联系(PDF) –安吉拉(Angela)的创造性求职得到了认可,孟菲斯人捐赠了摩尔健身器材My Fox 孟菲斯 (web)–安吉拉(Angela)帮助筹集了34,000美元,用于重建家乡的学校

从孟菲斯到摩尔…在龙卷风肆虐的小镇重建学校,WREG新闻频道3(网络)–安吉拉为俄克拉荷马州摩尔的学校筹集资金