奖金情节|在家工作：应对冠状病毒
大家好！这是安吉拉。我希望你’重新挂在那里。最近几周很艰难，’目前尚不清楚什么时候可能会出现。如果你’就像很多人一样，你’第一次在家工作。
I’m今天发布奖金节目，回答您有关在冠状病毒隔离期间如何在家工作的一些问题。一世’我也分享了我在这段时间如何照顾自己的秘诀—以及你该怎么办’重新找工作。
我希望你喜欢它。如果您还有其他问题可以在以后的节目中回答，请给我发消息。
保持安全和良好的祝愿，
安吉拉
185 |薪酬平等的经济学确实招聘实验室的玛莎·金贝尔（Martha 金贝尔）
模板185 活着！这周，我们与 玛莎 Gimbel 在 华盛顿特区。
玛莎 is the 研究指导r为 确实招聘实验室。此前，她曾是国会山联合经济委员会的研究主任和高级经济学家，劳工部长的高级政策顾问，以及经济顾问委员会的经济学家，主要研究劳动力市场问题。
On today’s episode, 玛莎 shares:
- 什么是同工同酬日？
- 今天的性别工资差距有多大？
- 神话讨论：我们发现了有关性别薪酬差距的一些最大的神话。一种性别更雄心勃勃吗？男人比女人谈判更多还是更少？
听并了解更多！您可以在此处播放播客，也可以将其下载到 苹果播客 or 订书机.
要了解更多有关 玛莎‘s work, visit www.hiringlab.org.
感谢您的收听！如果你’我很喜欢今天的节目，唐’别忘了帮我。订阅 苹果播客！当您订阅时，它有助于使该节目更易于其他求职者找到该节目！
184 |扩大您的网络|俄亥俄州立大学教授兼TED演讲主持人Tanya Menon博士
第184话 活着！这周，我们与 Tanya Menon博士 在 俄亥俄州哥伦布。
Menon博士是俄亥俄州立大学的教授。她还发表了TED演讲，题为“大机遇的秘诀？您尚未认识的人。”
今天’s集，梅农博士分享：
- 为什么我们与像我们这样的人建立联系的策略使我们在求职过程中失败了
- 你怎么“weak ties”实际上可以帮助您的网络
- 如何扩大您的社交圈和您的网络
听并了解更多！您可以在此处播放播客，也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.
要了解有关梅农博士的更多信息’的工作，请查看她的TED演讲： //www.ted.com/talks/tanya_menon_the_secret_to_great_opportunities_the_person_you_haven_t_met_yet?language=en.
感谢您的收听！如果你’我很喜欢今天的节目，唐’别忘了帮我。订阅 苹果播客！当您订阅时，它有助于使该节目更易于其他求职者找到该节目！
保持专业术语
您是否想知道您的网站在SERP中的表现如何？那你的PPC呢？您的CPA不错吗？每千次展示费用如何？您是否正在跟踪所有KPI？
最后一句话令人讨厌吗？这是一个很好的机会，当您看到它时，我几乎迷失了您。您可能立即想停止阅读此内容。
在企业界，我已经从事数字营销工作多年。我领导的团队和项目的重点是在线吸引新客户。而且，这些缩写是数字营销人员每天使用的行话的一部分。它们代表搜索引擎结果页，每次点击付费，每次获取费用，每千次展示费用和关键绩效指标。谁会猜到？
有时，缩写词可能是一种必要且有用的交流方式。有时候，它们完全是在浪费空间，而且坦率地说，对与您交谈的人无礼。我相信你可以联系。谁没有像其他语言一样抛出行业术语而感到不满意？可以感觉到该人有需要证明的东西。
我要说的是这一点。如果您可以不使用行话就简单地将消息传达给某人，请执行此操作。只有在没有其他方法的情况下，才使用行业特定的行话和首字母缩写词。
当您与在另一个部门，另一个行业或另一个公司工作的同事或客户交谈时，尤其如此。而且，在面试时也是如此。没有什么比关闭招聘经理（或候选人）更快的方法。
以尊重的方式与他人交谈。与他们交谈的方式表明您相信自己与他们处于同一水平。假设他们会理解这些概念，但是不要以为他们从同一本词典学习。
与特许经营商合作时，我从未得到过比以往更高的称赞。在向数百位所有者介绍了数字营销主题后，一位所有者联系了我。他说，没有其他人以他如此清楚的方式向他谈论过互联网。他感谢我抽出宝贵的时间用朴素的语言讲话，但同时也传达了重要的信息。
这个想法从来没有离开过我。撇开行话可以让真实的消息通过。重要信息。这肉。它使我能够与才华横溢的企业主（而不是按行业的数字营销商）进行会谈，以探讨可能影响其业务的重要事项。而且，通俗易懂的语言使我能够以任何人都能理解的方式做到这一点。
下次您进行演示，进行工作面试或参加会议时，请寻找最直接的方法来解释您的观点。无论您来自哪个级别或背景，您的信息都会传达给所有人。最重要的是，您将获得尊重和理解。
希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示，以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助，请不要犹豫 在这里与我联系。
狩猎愉快！
安吉拉 Copeland
@CopelandCoach
一代人中最好的就业市场
我很激动！今年（2019年）将成为求职的创纪录年份。如果我能敲敲每个读者的门来亲自传达此信息，我会。该消息应在各地的屋顶上大喊大叫。如果您曾经考虑过要寻找新工作，现在是时候去做。马上。六个月后不到。明年不行。现在。
Glassdoor的首席经济学家安德鲁·张伯伦（Andrew Chamberlain）总结道：“这是我们这一代人看到的最好的就业市场。”现在是时候争取更多的钱了。现在是时候寻求更好的好处了。而且，现在是时候等待寻找适合您生活的工作了。
我十分同意！自从我大学毕业以来，我们还没有看到这样的就业市场。多年来，市场一直很混乱。但是现在，失业率低得令人难以置信，而且全国各地的城市都缺乏技能。
当市场首先转向求职者时，很难感觉到好处。招聘经理在职位发布中仍然过于具体。他们仍然高度评价候选人。但是，这种趋势似乎正在改变。招聘经理几个月来一直空缺职位空缺。他们已经被候选人烧死了，他们因第一天不露面而“鬼魂”。他们开始意识到求职者再次坐在驾驶员座位上的现实。
但是，请不要拖延。不要把这一刻视为理所当然。很有可能出现下一个衰退。任何经济放缓无疑都会改变当今出色的就业市场的动态。张伯伦预测，经济衰退的可能性在2019年为15％，在2020年为35％。
而且，这种预测是有道理的。大公司已经开始感到经济放缓。例如，联邦快递（FedEx）在12月宣布，他们将提供员工买断计划。符合条件的员工将在每个服务年限中获得四周的薪水，最长为两年的薪水。预计此举将在2020年为总部位于孟菲斯的物流公司节省超过2亿美元。
如果您像我一样兴奋，请不要等待。从今天开始修改您的简历。然后，更新您的LinkedIn个人资料，并开始每天监控站点（以及Indeed.com和Glassdoor）的最新工作。研究您当前的市场价值。如果您被一家公司困扰多年，您可能会惊讶地发现自上次查看以来您的价值已经上涨了很多。而且，幸运的是，更少的公司要求您目前的工资。相反，他们问的是您将来要赚多少。
利用特殊的时刻，为自己创造一个新的未来。
希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示，以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助，请不要犹豫 在这里与我联系。
狩猎愉快！
安吉拉 Copeland
@CopelandCoach
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