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搬到另一个城市的三个技巧

您有没有想过搬到另一个城市?对于在艰难市场中寻找工作的许多求职者,我通常建议在其他地方寻找。但是,在您居住在另一个城市的同时在一个城市中搜索可能是一个挑战。

在一个新城市中,您的专业网络很可能很薄弱。您不会有相同数量的朋友可以打电话和要求推荐。当您接受采访时,可能很难亲自去公司。整个过程可能令人沮丧,并且让您想知道是否应该保持现状。

如果您想搬到新城市,请按照以下三个步骤找到新工作。他们将使整个过程更加轻松快捷。

首先,研究您感兴趣的所有城市。 考虑一下对您重要的品质。例如,您可能想住在人口一定的城市。也许您想开车到山脉,海滩或年迈的父母附近。生活费用可能对您或附近学校的质量都很重要。无论选择哪种质量,都创建一个电子表格,您可以在其中跟踪每个城市的排名。将您的列表缩小到排名前1到3的城市。

接下来,访问您最感兴趣的城市。 但是,不要去旅游。计划商务旅行。与该地区的朋友共进午餐,并会见招聘人员。参加社交活动和招聘会。寻找任何建立联系的机会,并进一步了解当地市场。如果您认识您,那么不仅会增加您的知识,而且人们会更加重视您对城市的兴趣。您将从简历上的印刷姓名变成真实的人。

最后,为意外开支节省金钱。 尽管有些行业支付员工搬迁费,但并非所有行业都这样做。在新城市找到工作后,您可能需要支付部分或全部搬迁费用。如果您要转到价格更高的市场,则可能还需要一些额外的钱才能无缝过渡。立即开始保存。

搬到新城市不应该掉以轻心。采取正确的行动需要研究,工作和时间。而且,这需要诚实。求职者经常问我,是否可以在简历和求职申请中使用朋友的地址。不要被这个诱饵吸引住。您将丧失公司本应支付的任何潜在搬迁费用。而且,您将不得不编造一个故事,说明为什么您无法在短时间内进行面试。当公司意识到您不诚实时,就会自动加重关系。

如果您有兴趣搬家,请花时间保存和计划。您的搜索将需要时间,甚至可能需要金钱。但是,您将为自己和未来确保一个全新的地方。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

145 |千禧求职者–宾夕法尼亚州费城的Alissa Carpenter

第145话 活着!这周,我们与 艾丽莎·卡彭特(Alissa Carpenter)宾夕法尼亚州费城。

艾丽莎(Alissa)是 一切都不好,没关系。她为个人和团队提供基于优势的教练和专业发展培训,重点是千禧一代。

在今天的一集中,艾丽莎(Alissa)分享了年轻的大学毕业生所面临的最大挑战。她还向我们提供了一些提示,提示如果我们缺乏工作经验该怎么办,简历中应包括高中教育的哪一部分以及您是否应考虑重返研究生院。

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关Alissa的更多信息,请访问她的网站,网址为: http://notokthatsokcoach.com/。您还可以通过@notokthatsok在Twitter上关注她,也可以在Facebook上找到她。 //www.facebook.com/notokthatsok/.

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将问题发送给 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。我是@CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

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研究生院:赚钱还是赚钱?

有一个问题永远不会消失。 “我应该回到研究生院吗?”

这是一个古老的问题,是一个真正值得认真思考和仔细研究的问题。首先,考虑这些问题。

我为什么要去读研究生?我要去找我是因为我正在努力寻找工作,而且我相信拥有学位的人会有所作为吗?我要去是因为我想重塑自己的新职业吗?我要去是因为我想在一个领域中增加自己的知识以求学习吗?

我相信我毕业后肯定会赚更多的钱吗?

我需要辞职去读研究生吗?

完成研究生需要多长时间?

我要去哪里

我将学习什么?

谁来支付研究生院的费用,费用是多少?

如果您对这些问题的答案倾向于希望找到一份薪水更高的更好工作,那么研究生院对您来说是一个重大决定。这不仅关乎您将学到什么。这是对您未来的投资。

并且,作为一项投资,应该这样对待。使用任何其他投资,您都可以衡量投资回报率。而且,研究生院也不例外!

幸运的是,在线上有许多研究生院投资回报率计算器可以提供帮助。这是一个 学习背心。您需要考虑的因素包括当前的工资,退休的预期年龄,研究生的费用以及研究生的工资。

那么,您如何预测毕业后的收入呢?研究生毕业后能赚多少的*最大*预测指标是 毕业后,您学校有多少其他毕业生毕业。找到此信息的最佳位置称为 “毕业后报告。”

如果您从未看过学校的毕业后报告,通常可以在Google上找到它。只需输入“哈佛MBA毕业后报告”之类的内容即可。通常,搜索结果最靠前的是一份报告,该报告会分享其课程毕业生的平均起薪。

如果您想在毕业后赚更多的钱,可能会惊讶地知道–您就读的学校会影响您的下一份起薪。在撰写本文时的快速搜索中,我发现了一个MBA计划,起薪约为每年73,000美元。我发现了另一个计划,起薪约为每年138,000美元。那是巨大的差异!实际上,它几乎翻了一番。它表明并非每个学位都是平等的。

这并不意味着您应该去最昂贵的学校,而是意味着 学校是投资。在上述情况下,较高的起薪很可能也意味着较高的学费和较高的学生贷款。这都是关于权衡的问题。

在决定是否尝试之前,请确保您已回答上述所有问题,并计算了研究生院课程的投资回报率。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

注意标志,该走了

作为求职者,我们经常会遇到何时离开的想法。我们可能会觉得,把一份好工作留给另一份工作毫无意义。在某些情况下,这可能很有意义。但是,当文字在墙上时,最好要注意。

如果我们等待太久,我们会为自己创造一个艰难的处境。我们或公司或老板一时兴起,我们可能会感到无助。找一份新工作时,我们可能会觉得选择不多。我们可能会很快找到一份薪水较低或与我们的职业目标不符的工作。

但是,如果我们积极主动,这是我们可以避免的陷阱(或减轻痛苦)。第一步是要注意标志。如果您的经理对您的表现不满意并开始记录他们的投诉,则可能是一个信号。尽力纠正发现的所有问题,但是如果经理不满意,请注意。文档化是经理能够解雇雇员的一种方法。

如果您的工作职能已过时,请注意。如果有更多的人进入您的领域,这也可能是一个不好的信号。如果其他国家的计算机或工人正在替换工人,这也可能是一个不好的信号。

还要注意更大的行业趋势。如果您的行业由于外部因素而表现不佳,请观察您的公司及其竞争对手的反应。如果您的公司经常进行重组或移交高层管理人员,请密切注意。

如果您坐下来等待过时,您会的。但是,您不必这样做。如果您监视公司和行业的变化,您将知道何时为未来做准备。

如果您注意到这些更改,您可能会想知道应该怎么做。首先,寻找其他可能使用您的技能但比您的行业做得更好的行业。开始阅读对您的资格要求相似的替代工作的工作说明。并且,如果需要的话,请看一下您附近的其他城市,那里的就业市场更为健康。换句话说,做研究。

同时,盘点您的专业网络。考虑一下您当前公司或当前行业以外的联系人数量。如果您的公司倒闭了,您是否可以打电话给那些不是同事的人?如果答案是否定的,那么该是开始尝试的时候了。尽管并不总是很有趣,但联网已成为一种生活方式,并且是在当今的就业市场中生存的必要部分。

如您所见,所有这些建议都是关于控制自己的未来的。现在是时候停止等待着您的命运了。相反,开始朝着您选择的未来迈出小步。未来几年,您更有可能会坚持下去。

安吉拉 Copeland是Copeland 辅导课程的职业教练和创始人,可以通过以下途径获得 CopelandCoaching.com 或在Twitter上@CopelandCoach。

144 |社交媒体职业–奥斯汀·格拉夫(Austin Graff),华盛顿特区,华盛顿特区

第144章 活着!这周,我们与 奥斯汀·格拉夫华盛顿特区。

奥斯汀是《华盛顿邮报》的人才营销和品牌专员。在此之前,他曾是Honest Tea的社交媒体经理,以及一家名为International Justice Mission的领先人权机构的市场经理。

在今天的一集中,奥斯丁分享了他在社交媒体上职业生涯的秘诀,以及如何找到符合您个人价值观的公司。奥斯汀在管理《邮报》时也分享了自己在招聘表另一端的想法。’的人才品牌和传讯策略。

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关奥斯汀的更多信息,请在Twitter上@austinkgraff上关注他,并在Instagram上查看他。 www.instagram.com/austinkgraff.

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将问题发送给 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。我是@CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

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2017年劳动节快乐!

今天的假期让我想起了Donna Summer的歌曲“她为金钱而努力”。我知道您会努力工作,希望今天是休息和庆祝的一天。

当您回顾一年的前八个月时,这是重新评估您的职业游戏计划的好时机。

您在工作中感到满足吗?

你的老板尊重你吗?

您的薪水是否合理?

如果您对以上任何一个问题的回答均为“否”,那么可能是时候考虑其他职业途径了。

这并不意味着是时候立即辞职了。刚开始质疑您的现有状况就足以使事情发生变化。

如果您对工作不满意,您会喜欢什么?您在其他领域是否有爱好或专业知识?

如果您的主管不理想,您可以转移到公司的另一部分吗?还是有正在招聘的竞争对手?

而且,如果您的薪酬不公平,该如何更改呢?在内部,您可以在获得晋升或年度绩效评估时要求加薪。在外部,球赛是开放的。

如果您最关心金钱,那么重要的是要认识到一个非常重要的事实。平均而言,员工在换公司时会赚更多的钱。将其与他们获得内部晋升时的收入进行比较。

而且,这很有意义。公司正在争夺新人才。一旦您到达那里,他们就会找到您。那些不更换公司的人在其职业生涯中的收入要低得多。

听起来有破纪录的风险,因此公司没有动力激励现有员工更多的精力和金钱。因此,您永远不应完全停止寻找工作...

无论如何,让我们回到原点。祝您劳动节愉快!希望您能和您所爱的人一起享受阳光。而且,如果您不喜欢自己的工作,明天将是新的一天,也是找到理想职业的新机会。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要’t hesitate to 在这里与我联系。

另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 苹果播客 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach