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大学的价值

大学很贵。私立大学甚至更多。我的本科学校现在每年收取约50,000美元的学费。假设您要付钱,四年制学位需要二十万美元,不包括食宿。

我爱我的大学,但这是香蕉。期望学生或父母拿出这么多钱上学的想法很难包罗万象。

大学的高昂费用使您想知道这笔钱是干什么的。大学不仅仅是一所精修学校。它不仅仅是学习历史的地方。这将为您未来的职业生涯奠定基础。

为了促进这一职业,许多大学提供了职业资源中心。但是,它们通常是选择加入的。换句话说,职业资源不是重中之重。

如果找到工作是最终目标,为什么每个大学都没有针对该主题开设必修课?除了历史,数学和写作之外,为什么没有关于如何找到工作的课程?毕竟,我们花了四年时间学习完成这项工作所需的技能。为什么不上如何获得这份工作的课程呢?

看起来很简单。大学可以利用现有的职业资源人员,也可以找到外部教练或专业人员。基本原理可能包括电梯音高,简历撰写和专业网络。

如果学生知道如何找到工作,那么他们更有可能在毕业后找到一份工作。他们很可能会赚更多的钱,反过来,学校也会变得更有价值。如果您的学校已经有这样的计划,那就太好了。但是,可悲的是,我与之交谈的大多数学生都没有这样的课程。

如果您正在评估要去的大学(或 研究所),请考虑一下。大多数学校都会发布所谓的毕业后报告。通常,您可以通过直接的互联网搜索(例如“哈佛大学的毕业后报告”)找到它。该报告通常将共享以下信息:毕业生从事哪些行业,哪些公司聘用毕业生,毕业生所居住的地理位置以及毕业生的收入。

毕业生占多少份额很重要。某些学院(或某些学位)的毕业生比其他毕业生赚得多(或少得多)。这是真的。公司通常会从一所昂贵的学校向毕业生支付比另一所学校的毕业生多的薪水。或者,与具有艺术或历史背景的毕业生相比,他们将向拥有科学或计算机背景的毕业生支付更多的薪水。这看起来似乎很直观,但是毕业后的报告清楚地概述了它。

下一个问题是–这项教育有什么好处吗? 投资回报?教育是一项投资。这是对未来收入的投资。幸运的是,有 投资回报率 在线计算器,可以帮助您思考整个过程。最终,您选择的大学和专业可能会受到学位投资回报率的影响。

安哥拉·科普兰(Angela Copeland)是职业教练和Copeland 辅导课程的创始人 kaidun168.com.

为职业博览会做准备

招聘会是我最喜欢的事情之一。您没看错。我真的很爱他们他们使我心跳加速。我充满了可能性的兴奋。

招聘会可能是直接与您喜欢的公司的内部HR招聘人员建立联系的绝佳方式。最坏的情况,你’已经建立了新的联系人,这些联系人可能不会立即到任何地方。

最好的情况是,您开始进行一系列面试,从而带来了新的事业。

好消息!那里’s a fair that’对于孟菲斯的人来说,指日可待。多元文化职业博览会将于4月12日星期日举行。这场活动是从中午到下午5:00在希尔顿孟菲斯举行。

职业博览会的使命是为所有文化提供一个全面的平台,以实现其职业目标并为更大的孟菲斯做出贡献。该活动由创始组织ContigoCreative,Think Inspired和Copeland 辅导课程共同主持。

超过40家公司将派代表参加多元文化职业博览会。那里还将有各种各样的行业,包括医疗保健,金融服务,旅游,物流,高等教育和非营利组织。

本次活动是免费的,向公众开放。鼓励全职工作和实习求职者参加。要了解更多信息并在线注册,请访问Multicultural Career Expo网站,网址为: www.CareerExpoMemphis.com.

但是,在参加职业博览会之前,您’我要做好准备。以下提示可帮助您进行准备:

  1. 您r resume –使用最新的经验,奖项和教育来更新简历。打印并携带许多副本以赠送给招聘人员。
  2. 商业名片 – If you 不要’现在已经没有了’是时候点一些了。至少,它们应包括您的姓名,电话号码和电子邮件地址。要快速解决问题,请与FedEx.com联系。
  3. 服装 –在任何职业博览会上,职业装都是您最好的选择。计划穿西装,擦亮鞋子。将化妆,珠宝和发型保持在最低限度。您想将注意力集中在技能上,而不是衣服上。
  4. 完美音调 –练习回答问题“说说你自己。”准备谈论您的专业优势以及您的职业’重新寻找。这是博览会成功的关键。
  5. 做你的作业 –研究将要参展的40多家公司。寻找工作机会,并为活动当天想出一个游戏计划。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。 如果我能为您提供帮助, 不要’随时在这里与我联系.

另外,请务必订阅我的 谷轮教练Podcast on Apple 播客s订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’如果您已经收听过播客并喜欢它,请考虑在Apple 播客或Stitcher中进行评论。

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland

@CopelandCoach

The Danger in Comparing 您rself To Others

Do you compare yourself to others? 您r accomplishments versus theirs? 您r resume compared to them? 您r clothes, even?

我们都这样做,并且由于某种原因,我们假设’s helpful. I’d认为这只是出于一些关键原因而反对。

  • 首先你’re making a lot of assumptions about the other person, which may or may not be correct. 你不’看不到整个图片–他们选择呈现的部分。
  • 您’re minimizing your own strengths, 和 assuming the other person is in some way superior to you. 您 have your own talents that you want to showcase.
  • 你不’不要在盒子外面寻找新想法。如果您的比赛中最好的成绩是制作出色的履历表,那您该做的是吗?当然不是。仅仅与竞争保持同步是不够的。您’必须尽力而为;不是他们最好的。

上周我花了一部分时间在纳什维尔的NSBE职业博览会上工作。我听说这次活动吸引了8,000人参加,并且我假设300多家雇主和学校参加。

从雇主的角度来看,每个大公司’技术领域的任何人都在那里。公司包括Google,Facebook,IBM,Ford,Toyota,CIA,Intel,Harley-Davidson,Proctor&赌博,签证等。学校包括我的本科母校,RPI,哈佛,伯克利,麻省理工学院和巴黎圣母院,仅举几例。

参加博览会是一次压倒性的经历。通过门口的安全保护后,很快就被一些最大的公司的大型显示器所吸引。它们高大,颜色鲜艳,具有活动部件并具有醒目的特征。汽车公司甚至在展位上都有汽车。头顶上,大声说话的人争夺比赛和工作机会。

谷轮教练-nsbe职业博览会

在每个摊位,一大堆参与者(大多数是在校学生)挤在招聘人员的周围。所有人都穿着黑色西装,打磨的鞋子,以及他们刚印刷的简历和名片的投资组合,真是令人生畏。这些求职者看起来已经做好准备,以至于其他任何来访者肯定会感到不舒服。

总之,要处理和导航的信息量令人难以置信。有时,碰到人的感觉就像我在一家夜总会。很容易看到从未经历过这种类型的博览会的人可能会感到不适应。也许他们没有’意识到博览会是‘business dress’ or maybe they weren’t a student.

但实际上,这些公司也需要具有多年经验的专业人员。而且,这与所有这些刚毕业的学生所能提供的都不一样。多年的经验很容易转变为差异化因素(许多其他特征也可以如此)。这些公司的专业人员职位可能减少,但总的来说,展会上的专业人员也大大减少了。在这种情况下,尽管经验丰富的专业人员的工作机会减少了,但竞争也减少了。

在展位上工作两天也使我得出了一些其他结论。首先,一些求职者确实没有’不知道他们想要什么。许多人没有’没有名片。那里有很多人,因为他们’是一起参加的小组成员。同一个小组可能会提醒其成员注意穿什么。

在职业博览会上表现最好的人之所以脱颖而出,原因是显而易见的,但却鲜为人知。

  1. 他们知道他们在寻找什么。无论是研究生院,实习还是全职工作,此人都可以从与之交谈的招聘人员那里知道他们需要什么。
  2. 他们擅长推销自己。他们知道他们在做什么’擅长,以及如何交流。他们’d提前练习电梯音高。
  3. 他们准备分享他们的联系信息。这包括他们的简历和名片。
  4. 他们是自信和友好的。他们目光接触,握手。

尽管当候选人穿上九十年代衣服时会有所帮助,但着装并不是唯一的决定因素。了解你是谁,你是什么’重新寻找,然后能够以自信,友好的方式清晰地传达该信息是最重要的。

实际上,那些穿着令人难以置信的穿着西装的参与者中有许多实际上是大学生。有些甚至是高中生。许多人以前从未从事过任何工作。

所以,在环顾房间并决定自己之前’重新放弃,再想一想。记住你’对周围的人做出正确或不正确的假设。回想一下您带到餐桌上的所有好东西,并按自己的思路准备(以及名片和履历表)。

少关注竞争,而多关注成为最好的。你可能会找到你’重新那些公司正在寻找的。你可能会发现你’重新获得这份工作!

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

充分利用招聘会

我最新的《孟菲斯每日新闻》专栏文章是“充分利用职业博览会”。在其中,我讨论了如何利用当地的招聘会– whether you’刚大学毕业,或者已经工作了很多年。

随着大学毕业生准备在五月份进入职场,公司开始增加招聘。发布更多工作,招聘人员加大了搜索力度。即使您是几年或几十年前的大学毕业生,这也是寻找新机会的绝佳时机。

大公司寻找候选人的地方之一是在招聘会上。一些博览会是独立的活动,而另一些则是较大的会议的一部分。通常,博览会有一个主题。商业和工程是两个常见的主题。需要注意的是,在工程博览会上招聘的同一批大牌招聘人员通常与在其他博览会上担任营销和销售职位的同一个人员。

要阅读整篇文章, 在此处访问孟菲斯每日新闻网站.

***请注意:NSBE职业博览会的日期在文章中列为4月。 NSBE职业博览会是3月27日至28日。我为我的错字道歉。***

交流机会:丹佛的常春藤职业博览会

如果您恰好在3月20日到达丹佛地区,则应查看此职业博览会。很小但是很好’称为常春藤职业博览会。即使你没有’去常春藤,我发现每个人都受到欢迎。

特色雇主包括:

沙樱桃协会
达维塔
tw电信
艾睿电子
科罗拉多州KIPP学校
Antero,Inc
Centura Health
ProBuild
斯坦利英国
西联汇款
三角石油
奥本海默基金会

要注册, 在这里访问他们的网站.

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