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回到公司

小型企业在我们国家是一件特殊的事情。能够从异象开始发展并发展它是一种礼物。但是,这种流行病给小企业主造成了损失。许多人正在重新考虑个体经营的想法。如果您发现自己处于这种情况,则需要考虑一些事项。

首先,求职需要时间。这需要很多时间。不仅有申请工作,而且还有网络和面试。如果你’重新考虑回到公司,唐’t wait until you’绝望。现在开始。即使情况良好,也可能需要数月的时间。

在公司环境中工作的人将很难理解自己的职业。他们将询问您的业务是否失败的不敏感问题。他们可能会问你’重新技能已过时。他们将很难想象自己的生意如何为您做好准备。他们赢了’它关系到拥有一家企业有多辛苦,有多压力或有时不稳定。提前排练您的答案,当被问到为什么要离开时,尽量不要做出不良反应。

唐’寻找最合适的衣服。这听起来违反直觉。您 ’重新放弃梦想。应该是有充分理由的。您应该找到完美的机会。你想找到你想要的东西’将会变得同样擅长甚至更加热情。您’我工作太努力了,以至于不能走上错误的工作。

我认为这是错误的方法。重新进入企业界非常困难。它’就像切换职业领域。您需要回到游泳池向所有人展示您仍然可以游泳。它向人们表明您可以与他人很好地合作,而您却没有’注意方向。 (这是您未来的招聘经理的又一大恐惧。)

意识到它’可以悲伤。对于大多数人来说,放弃生意就像死亡。您将自己的心投入到孩子中的方式。您围绕它计划未来。它成为您的身份。开展业务很难。

如果您决定改回公司,请与周围的人联系以寻求帮助。致电您的朋友和同事。与您的大学职业资源部门联系。注册领英。即使是企业界的人在寻找时也会获得帮助。那里’没有理由您应该单独做。

只记得。过渡到公司并不容易。但是,最后,您将拥有稳定性’re seeking. You’将有可靠的薪水,并有健康的好处。您甚至可能拥有401-K匹配项。尽您最大的努力,这里有一个亮点在等着您。

希望这些提示对您有所帮助。访问 CopelandCoaching.com 查找更多提示,以改善您的工作搜索。如果我可以为您提供帮助,请不要犹豫 在这里与我联系。

另外,请务必订阅我的Copeland教练播客 苹果播客 要么 订书机 我每个星期二在这里讨论职业建议!如果你’我已经听过播客并喜欢它,请考虑在 的iTunes 要么 订书机.

狩猎愉快!

安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

军事过渡

我经常听到读者问的一个问题是军事过渡。许多军人将职业生涯的前二十年奉献给美军。他们四十岁左右’ll退休并在平民世界开始全新的职业。我收到有关如何成功进行此更改的问题。

我看到人们过渡的第一件事就是这个。他们不’意识到这有多难。而且,周围的人也没有。军队通常会通过提供有关如何找到工作的课程来帮助正在过渡的人们。我很多人’遇见过参加该课程的人都认为过渡将很快,轻松而轻松。他们还假定他们将获得与军人相同或更多的报酬。

为了使事情更加复杂,他们的亲人还认为过渡应该很容易。不幸的是,这不仅是军人的问题,而且是任何找工作的人的问题。你的家人永远无法理解’花了你这么长时间。这会使求职者感到孤独和沮丧,就像他们’是唯一一个曾经努力工作才能找到工作的人。

如果我们可以认为求职很难,那又如何呢?我的人’我们已经看到,最平稳的过渡已经做好了三件事。首先,他们’我很早开始。他们没有’等到他们退伍后才开始寻找新东西。其次,他们搁置了恐惧和限制。换句话说,他们愿意走出自己的舒适区去探索他们可能没有考虑的工作。第三,他们将个人支出保持在较低水平。在平民世界中,薪水不是保证。尤其是在开始时,如果您可以降低成本,那么搜索所需的时间就会减少。

除此之外,听自己的话。当您寻找工作时,您’d有多少人从木工中得到建议而感到惊讶。您几乎不认识的叔叔鲍勃会突然对您的生活有一个看法。如果你’如果您将整个职业都花在了一个领域上,那么这份指导会很不错。但是,不要’落入陷阱。伟大的叔叔鲍勃可能对他的工作没有真正的经验’s advising you on.

Start early. Form a support group. Reach out to people who have been through this transition before. 唐’不要害怕接触你不认识的人’不能通过联网站点LinkedIn知道。并且,要注意专门招募过渡军人的公司。

最后但并非最不重要的一点是要对自己有耐心。您 ’重新开始一个全新的职业。这对任何人(军人或平民)都很难。这需要时间。它’很难。但是最后’s worth it.

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安吉拉 Copeland
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193 |戒烟,不解决| 林恩·玛丽·莫斯基(Lynn Marie Morski)博士,按设计要求退出

第193章 活着!这周,我们与 林恩·玛丽·莫斯基(Lynn Marie Morski)博士 in 加利福尼亚圣地亚哥。

Morski博士曾研究医学,法律和多媒体设计– 退出传教士 在她的公司 设计退出。她也是 作者 她的书

今天’的情节,林恩·玛丽分享:

  • 为什么可以退出,为什么不可以安顿下来?
  • 我们应该在找到另一份工作之前先辞职吗?我们什么时候应该,什么时候不应该?
  • 为什么戒烟者排在首位?

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

了解更多关于Morski博士的信息’的工作,请查看她的网站 quittingbydesign.com 您可以在其中访问她的博客,播客和她的书 设计戒烟.

感谢您的收听!如果你’我很喜欢今天的节目,唐’别忘了帮我。订阅 苹果播客!当您订阅时,它有助于使该节目更易于其他求职者找到该节目!

192 |神圣的时刻! 詹姆斯·费尔,作者

模板192 活着!这周,我们与 詹姆斯·费尔 in 加拿大艾伯塔省。

詹姆斯是个 健康健身专家。他也是 作者 这本书 神圣的时刻:如何在瞬间发生持久的变化.

今天’s集,詹姆斯分享:

  • 是什么使我们顿悟?
  • 如果我们发现自己梦想着找到一份新工作,但又无法前进,那么我们该怎么做才能扭转局面
    幻想变成现实?
  • 我们的身体健康如何与我们的心理健康联系在一起?

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

进一步了解James’工作,请访问他的网站 bodyforwife.com 这也链接到他的书 神圣的时刻:如何在瞬间发生持久的变化.

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155 |职业重塑–艾萨克湖,希尔顿

模板155 活着!这周,我们与 以撒湖田纳西州孟菲斯。艾萨克(Isaac)是以下品牌绩效支持经理 希尔顿酒店。之前,艾萨克(Isaac)在孟菲斯大学(University of 孟菲斯)工作,他是大学中心的设施和计划经理。这是艾萨克第二次参加谷轮教练播客。他是前客户和朋友。在本集中,我们在希尔顿工作3.5年后将与Isaac签约。

今天’s episode, Isaac shares:

  • 在公司环境和大学之间工作的最大区别
  • 哪些可转让的技能(和附带的技巧)帮助他过渡为公司
  • 网络在求职中的作用
  • 给其他寻求重大职业转变的人的建议

听并了解更多!您可以在此处播放播客,也可以将其下载到 苹果播客 要么 订书机.

要了解有关以撒的更多信息,可以在 领英.

感谢大家的收听!并且,感谢那些向我发送问题的人。您可以将问题发送给 安吉拉@CopelandCoaching.com。您也可以通过Twitter向我发送问题。我是@CopelandCoach。而且,在Facebook上,我是Copeland 辅导课程。

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C-套房的缺点

您是否曾经希望自己成为部门的最高执行官?对于许多人来说,成为C级主管可能是终生的目标。无论是首席执行官,首席营销官还是首席财务官,高级主管都有真正的特权。

让我们从认可开始。成为高级管理人员意味着人们尊重您。您不仅了解当前的主题,而且您是强大的领导者,对公司也有很大的帮助。然后,有薪水。 C级高管的薪水通常比其他员工高。

进入办公室要花费很多年的努力和牺牲。当您到达那里时,就好像您已经找到了目的地。您就是您原本应该去的地方。攀登结束了。是时候开始工作了,做出了毕生的贡献。

我怀疑那是真的。但是,总的来说,那是我之前的时间。多年来,我与许多C级主管合作。而且,当我回想这些好人时,自从我第一次见到他们以来,他们都换了工作。

据《华尔街日报》报道,2016年首席营销官的平均任期为3.5年。首席执行官的平均任期为7.2年,首席财务官的平均任期为5.7年。

这些微小的数字是有道理的。随着公司承受着赚钱的压力,他们不断修改其业务策略。而且,新战略需要新的战略家。

问题是,当公司改变公司警惕时,失业的高管会受到重创。在相同水平上找到新工作可能要花几个月甚至几年的时间。无疑,这会让受影响的高管们怀疑他们到底出了什么问题。

实际上,没有错。他们可能要花十到二十年才能获得酋长头衔。那段艰苦的工作就像是一次漫长的采访。实际上,每个公司只需要一名CEO,一名CMO和一名CFO。它们既是最令人垂涎​​的角色,也是最稀有的角色。

那么,这一切的意义何在?我不想让你不愿去办公室做梦。但是,如果这是您未来职业的一部分,请在您的个人职业计划中考虑当今的商业环境。高层套房已经改变。一旦您登上了头把交椅,请仔细计划您的财务未来。通过依靠自己的手段谋生并建立财务安全网,您可以松开公司的手铐,否则这些手铐会使您成为人质。

如果您已经登上榜首,却发现自己没有工作,请记住您并不孤单。这是许多高管如今面临的现象。为了尽可能减少颠簸和擦伤,请给自己足够的时间来下一次大型演出。

安哥拉·科普兰(Angela Copeland)是职业教练和Copeland 辅导课程的创始人 kaidun168.com.