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参加Zoom会议

Has your work changed as a result of the pandemic? 如果你 have a corporate desk job, the answer may very well be no. While where you do your work has changed, the nature of your work has not. You are still focused on the same projects. You’与同一个人见面。工作正在前进。

但是,没有’看起来很奇怪吗? Isn’尽管目前情况如此,工作仍在前进,这很奇怪吗?许多人的避风港’自3月中旬以来,我们还没有亲自见过他们的同事。

考虑到这一点,如果我们明天都回到办公室,将会发生什么变化?我们’d用我们的笔记本电脑包装一个袋子。我们会穿上更正式的衣服。我们会花很多时间在交通上。然后,我们将和我们的同事坐在我们的小型办公室进行Zoom通话。

我们都在做什么?在某些情况下,人们会面开会。但是,通过视频会议,电话和电子邮件进行通信越来越普遍。

Think back to your pre-pandemic work life. 如果你 were to group your day into categories, how much was truly spent in person with your coworkers? For many people, it was very little.

我们是否正在努力工作以独自坐下并相互发送电子邮件?我们是否坐在小隔间中,以便可以与整个建筑物的同事进行视频聊天?

唐’不会误会我的意思。亲自工作有很多好处。例如,您可能有一个小公寓。或者,您可能在家中有孩子。在这种情况下,办公室可能会非常有帮助。

但是,办公楼非常昂贵。他们’建造和维护非常昂贵。您的办公大楼中有其中一个乒乓球室吗?他们’重新创建以使我们彼此交谈。一世’我看过很多房间,但是我’我从未见过有人在工作中实际打乒乓球。

这种大流行确实是最严重的。它’每天都会在很多层面上给您带来痛苦。但是,这使我们怀疑为什么我们’一直按照我们的方式做事。

为什么只坐一张桌子向下一个办公室的人发送电子邮件,就每趟通勤三十分钟或一个小时呢?我们都可以在任何地方做到这一点。

恢复工作将在心理健康方面带来很多好处。但是,如果每天进行的活动都开放,那么这些津贴会同样重要吗?例如,如果您可以进行正常的个人社交活动,是否去办公室会不会很重要?

如果我们放开办公室,还会发生什么?我们的生活质量会改变吗?我们会花更少的时间上下班吗?如果我们可以从拥挤的城市搬到更适合我们的房屋怎么办?如果我们每天有更多时间陪伴亲人怎么办?

我们应该为Zoom会议上下班吗?

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安吉拉 Copeland
@CopelandCoach

 

闲聊的大事

如果你’在家里工作,您可能会像以往一样高效。您可以无间断地集中精力。饮水机周围没有长时间聊天。那里’没有浪费的通勤时间。您可以醒来,直接开始工作。那里’这是一个很好的机会,您可能会跳过休息和午餐。您’我已经开始从本职工作中找到您的工作。

但是,我们有一件事’当然,减少工作量只是闲聊。您上次问同事的时间是什么时候’s weekend? How are their children doing? How is the pandemic impacting them from day to day? When is the last time you had lunch with someone you work with? 如果你’就像数以百万计的美国人一样,’已经有一段时间了。甚至可能从三月初开始。

从表面上看,这没什么大不了的。您’re saving time. You’再有效率。而且,工作就是工作。对?当然可以,这在一定程度上是对的。但是,工作也关系。实际上,如果您与同事之间保持良好的关系,那么您的项目通常会按时完成。

而且,关系是’仅由电子表格和PowerPoint演示文稿组成。他们是我们一起度过的时光。他们’在会议之间重组。他们’当我们交换与工作无关的令人愉快的单词时,那些小时刻。关系在三明治和咖啡上形成。

如果你’现在比在COVID之前要更加努力地工作,也许是时候重新考虑日常的互动了。同样的社会距离’使我们远离疾病的安全也在使我们分裂。我们’与过去相比,与以往的联系更加分离,尤其是在家中工作时。

你能做什么?不幸的是’这不是完美的解决方案。但是,您可以尝试许多想法。您可能不愿意花时间打电话给同事’不需要特定的东西。或者,在会议开始时花点时间询问人们的情况。考虑设置虚拟社交场合。您可以和同事一起喝咖啡或虚拟欢乐时光。您可以考虑组织读书俱乐部或虚拟练习小组。尽管其中有些听起来很傻,但它们’也是一种建立联系并建立关系的方法。

当你’在努力创建此连接时,需要牢记一些注意事项。首先,在某些日子里,每个人在某种程度上都处于艰难时期。每个人都有独特的处境’很难预测他们什么时候’经历了艰难的时光。当您的同事度过困难的一天时,要比当面时更难说出来。尽力保持耐心。

It’现在有点怪异。但是,我们可能会在家工作一段时间。它’现在该寻找新的和不同的方式进行闲聊和建立良好关系的时间。

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安吉拉 Copeland
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WFH案例

WFH字母以前主要由科技行业使用。但是,随着在家工作变得越来越普遍,使用此重要首字母缩写也越来越普遍。在过去的六个月中,在家工作已从例外变为规范。但是,如果你’与许多员工一样,您的公司可能会要求您亲自回来工作。

对于我所说的许多人来说,回到面对面的工作环境’现在不工作。那么,当老板要你回来时你该怎么办?

It’s tricky. Start 通过 being honest. 如果你 have a preexisting condition that makes you high risk for COVID complications, you may want to consider sharing it. Normally, I would never advise to share private health details with your boss. But, it may help them to understand why you need to continue to work from home.

The same applies for family situations. 如果你 have aging parents who you help to care for, share your concerns. 如果你 are being forced to home school your children, be up front about it. And, if your spouse has a high risk job where they work with the public, share your concerns about possibly infecting your office if you were to become infected.

这些都是保持在家工作的好理由-特别是如果您’自三月以来一直这样做。你的老板’最担心的应该是你是否’重新完成您的工作。当您按照此要求与他们联系时,请着重于自己的工作能力。

概述您计划每天保留的时间。由于老板看不到你,认识你可能会有所帮助’re keep regular office hours from home. Set expectations around how you will communicate. 如果你 plan to check email during certain hours, let them know. 如果你’在会议期间可以进行视频聊天,并进行共享。而且,如果您可以通过短信联系我们,也可以这样说。老板觉得他们可以指望您的机会越多,他们越有可能允许您继续在家工作。

如果你’重新面试一份新工作,这就是你’我可能想在面试过程中的某个时候进行讨论。鉴于这可能是您的谈判重点,因此您可能要保存下来,直到到达面试的录取阶段。您可能会惊讶,但是现在有多少公司愿意灵活地在家工作。而且,一些要求您搬到他们所在城市的公司允许您将搬迁推迟到完成COVID之后。

如果你 believe you need to work from home for any reason, it’您有责任为自己辩护。它没有’并不意味着您的老板会同意。但是,如果你不这样做’不问,那你一定赢了’t get it.

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安吉拉 Copeland
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虚拟招聘

在这个困难的季节里,找到一份新工作感觉很复杂,而且几乎几乎是不可能的。但是,如果要进行切换,可以在线查看一些选项。像往常一样,您应该在LinkedIn和Glassdoor等网站上检查招聘信息。但是,您还应该查找特殊事件。特别是,Indeed举办了一项招聘活动,如果您’重新寻找新工作。

的确,Indeed.com在美国各地开展了虚拟招聘之旅。他们的目标是帮助20,000名新工作被雇用。

“由于失业率达到了创纪录的高水平,我们帮助人们找到工作的使命从未如此重要。此虚拟招聘之旅旨在帮助来自不同背景的人们–持牌专业人士的基本工人–确实以安全有效的方式迅速找到了角色。” Indeed的首席执行官克里斯·海姆斯(Chris Hyams)说。

真正的虚拟招聘之旅由在线活动组成,这些活动按全国各地的地区划分。该事件将使用Indeed’的视频技术可帮助采访。

确实,我们也与Goodwill Industries International合作,以确保求职者了解招聘流程,并能够在他们参加的情况下参加’re interested.

“即使在大流行之前,数百万人仍被困在就业观望中,努力寻找工作。今天,他们更加担心自己的前景,但我们想向他们保证,我们将在这里为您提供帮助。”

美国西部活动于9月初举行。南部地区的活动将于9月29日至10月2日举行。中西部地区的活动将于10月13日至10月16日举行。东北地区的活动将于10月20日至10月23日举行。

求职者可以免费注册。进入网站后,您’还将找到面试技巧和窍门,包括虚拟面试穿什么,如何准备面试以及如何确定您的工作’重新面试是遥不可及的。网站上有演示文稿和视频,可以引导您完成面试过程。

另外,如果您单击您所在国家的地区’对工作感兴趣,你’会找到当前发布到招聘旅游中的工作清单。从那里,您可以接受采访。您’会看到每个职位有多少个面试地点。

要了解有关Indeed 虚拟招聘 Tour的更多信息,请访问 believe.com/virtualhiringtour.

大流行是我们最难的事情之一’我会面对。记住你’不要自己一个人做。通常,当我们寻找工作时,我们希望朋友和家人会有所帮助。但是,对于你不认识的人更常见’不知道是要帮助的人。唐 ’不要停止寻找。查找类似这样的事件,并与您的大学联系,以查看他们可能正在组织哪些其他事件。

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安吉拉 Copeland
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意外的劳动节

去年的这个时候,我写了一篇有关劳动节的专栏文章。它以这种方式开始。“Labor Day is a holiday that honors the American labor movement. It celebrates the development, productivity, and prosperity of the United States. And, it marks the unofficial end of summer. 如果你’re like most Americans, Labor Day is spent with loved ones and tasty food.”

当我写下这些话时,我们集体无法想象这个劳动节会是什么样。看起来如此多产的经济已经变成了某种感觉’是一部恐怖电影。夏天的结束是一个概念。感觉夏天从未真正开始过。而且,我们所有人都不会’不给假期和与亲人的聚会。

不幸的是,目前尚不清楚大流行何时结束。而且,未来的不确定性给许多人造成了巨大压力。好消息是,明年这个时候,情况应该会恢复正常。或者,他们将达到一个可以容忍的新常态。

In the meantime, begin to think about how you would like to celebrate this time next year. 如果你 would like to celebrate with a new job, this is the time to start looking. If the pandemic has made you realize you wish you were closer to loved ones, this is the time to make a plan.

在主要站点上设置作业发布警报。尽管感觉好像找不到工作,但公司仍在招聘。通过设置警报,当发布符合您技能要求的新工作时,您将收到通知。尽管招聘已大大放缓,但许多公司确实仍在招聘。

如果你 want to move, look for jobs in your future city. Or, begin to look for jobs that allow remote work. Working from home is giving employees the flexibility they need to choose the lifestyle that works the best for them. 如果你’曾经希望搬回家,这可能是时候研究这个想法了。

如果你 find yourself with extra time, this is also a great time to network. Even when jobs aren’发布后,您可以与将来可能想要雇用您(或帮助您)的人联系。在LinkedIn上与老同事联系。然后,发送一条笔记,要求进行网络呼叫或接听电话。您可以通过电话或视频进行操作。尽管乍一看似乎很尴尬,但您可能为有多少人会为您腾出时间而感到惊讶。他们可能还会有额外的时间。

这个劳动节是出乎意料的。辛苦了由于大流行,许多人都在为失业和孤立而挣扎。等一下处理您控制范围内的事情。制定更好的2021年计划。

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安吉拉 Copeland
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这不是竞争

我希望我们’在同一页面上。这是大流行病。它’不是竞争。一世’我不确定我多少次’最近有人问过“自三月份以来,您有哪些新爱好?” I haven’t. “你要多少钱?” Very little. “您如何度过所有这些空闲时间?” Like many of you, I’一直在工作,并通过这种意外和困难的经历进行管理。我的技能是一样的,除了我’现在是使用Instacart订购杂货的专家。

唐’t get me wrong. I’都是为了职业发展。一世’m为个人成长。一世’m努力变得更好,并攀登职业阶梯。但是,对于许多人来说,现在还不是时候。 2020年是回避和掩饰的时候。它’是时候尽我们所能来最好地照顾自己了。

这种关心的很大一部分来自同理心和对我们各自处在不同情况下的认识。而且,它源于人们需要他人的意识。

有些人很幸运能有一个度假屋。他们’与家人共度美好时光。其他人与亲人相距遥远,并且与世隔绝。他们甚至可能在努力维持生计。

因为我们’为了应对这种大流行,保持联系的最佳方法实际上是通过电话进行联系。但是,手机没有’弥合经验差距。一些城市被开放,而另一些城市则仍然处于封闭状态。它’很容易忽略我们’都在同一条船上。

是时候互相支持了。它’现在不是推销自助书籍或期望别人学习新技能的时候。它’是时候倾听和拥有同理心了。

唐’t get me wrong. 如果你’能够学习新技能,那就太好了!去吧。变得更好。学习编码。煮一些新颖有趣的东西。

但是,请注意,并非所有人都在您身边。而且,仅因为它们可能在光谱中处于另一个位置并不意味着它们’重新犯了大流行错误。他们很可能处在不同的生活状况中。它’s not because they’没有足够的努力或他们没有’小心。他们可能正在尝试弄清楚如何付款。他们可能会为自己的人身安全感到恐惧。或者,他们可能试图同时工作和教孩子。

为了度过难关,我们必须共同努力。我们必须意识到,并非每种情况都是相同的。我们必须互相支持,即使它’很难。这适用于同事,家庭成员和朋友。

而且,如果情况对您而言很好,那么这是谦虚的时机。你苦苦挣扎的朋友’无需在线观看精彩的照片。他们需要听到你的好声音。

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